勤業眾信聯合會計師事務所

  • 產業類別:會計服務業
  • 資本額:暫不提供
  • 地址:台北市松山區民生東路三段156號12樓 info 台北好薪水
  • 電話:02-25459988
  • 網址:

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勤業眾信聯合會計師事務所

公司簡介

勤業眾信聯合會計師事務所位於台北市,是一家會計服務業公司。調查發現過去23天內,就有超過252人查詢薪水資訊,並累計超過36人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在會計服務業薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是勤業眾信聯合會計師事務所的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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勤業眾信聯合會計師事務所在PTT上的評價

[新聞] 臺北市2012幸福企業表揚活動盛大登場!

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1347267230.A.5E5.html
臺北市2012幸福企業表揚活動盛大登場! 臺北市政府勞工局於101年9月10日上午9時30分在誠品信義店6樓視聽室(臺北市信義區松 高路11號)舉辦「臺北市政府勞工局2012第二屆幸福企業獎表揚活動」。會中將由陳業鑫 局長親自頒獎表揚1星級企業:臺灣證券交易所股份有限公司等共20家企業;2星級企業: 資誠聯合會計師事務所等共10家企業;3星級企業:和泰興業股份有限公司等共5家企業, 共計35個單位。(詳如附件) 此次獲頒3星級企業中勤業眾信聯合會計師事務所對Y世代經營非常用心,為職場新鮮人安 排專業形象與穿著相關的課程;致力於人才培育、同仁享有優質的發展空間;通暢的升遷 管道及具高競爭力的薪酬。聚陽實業股份有限公司以傳統產業、紡織類背景的企業,能夠 願意以創新作法順應產業快速變化的特性;樣衣拍賣請同仁一同參與;強制關機下班機制 ,有效降低超時加班人數;在家工作機制,兼顧工作與生活平衡。台灣明尼蘇達礦業製造 股份有限公司工作發展具彈性空間15%法則;重視員工在職場上的安全衛生。和泰興業股 份有限公司致力於員工健康的照護,極力推動職場健康促進;內部輪調透明公平、薪資福 利優。佳世達科技股份有限公司內調制度完善、硬體完善;提供具競爭力的薪資待遇和職 涯教育;規劃多元、創新的福利措施。 本次活動評選項目分為:工作環境指標(20%)、待遇與培育指標(30%)、福利與獎勵指標 (20%)、友善職場指標(20%)等4大項,每個項目至少有4個評核指標,另外為了鼓勵有更多 特殊創意的幸福企業作法,今年在評選項目更新增了「其他特色」(10%)。不但鼓勵企業 突破只以合於法令最低標準的勞動條件為企業福利,更以積極提供超越法令優渥條件來延 攬人才。企盼藉此活動營造社會話題,使企業重視員工職場幸福感,並肩負企業的社會責 任。 一、1星級企業得獎名單 1. 臺灣證券交易所股份有限公司 2. 賽諾菲安萬特股份有限公司 3. 新鼎系統股份有限公司 4. 中鼎工程股份有限公司 5. 中國信託商業銀行 6. 士林電機廠股份有限公司 7. 世堡紡織股份有限公司 8. 聯合利華股份有限公司 9. 台灣新光保全股份有限公司 10. 台灣家樂福股份有限公司 11. 財團法人資訊工業策進會 12. 滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 13. 國泰金融控股股份有限公司 14. 英屬蓋曼群島商金百利克拉克股份有限公司台灣分公司 15. 台灣杜邦股份有限公司 16. 關貿網路股份有限公司 17. 美商如新華茂股份有限公司台灣分公司 18. 飛雁有限公司 19. 訊連科技股份有限公司 20. 新日光能源科技股份有限公司 二、2星級企業得獎名單 1. 資誠聯合會計師事務所 2. 冠軍建材股份有限公司 3. 達方電子股份有限公司 4. 洋基通運股份有限公司 5. 台灣凸版國際彩光股份有限公司 6. 創見資訊股份有限公司 7. 統一綜合證券股份有限公司 8. 國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 9. 聯華電子股份有限公司 10. 永慶房屋仲介股份有限公司 三、3星級企業得獎名單 1. 和泰興業股份有限公司 2. 聚陽實業股份有限公司 3. 台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司 4. 勤業眾信聯合會計師事務所 5. 佳世達科技股份有限公司 ----------------------------------------------------------------- 恭喜各家得獎公司, 也恭喜各位在上列幸福企業上班的版友!!! -- ◆ From: 219.84.36.202

新聞幸福企業獎 勞團:保全業上榜很意外

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1347295586.A.121.html
幸福企業獎 勞團:保全業上榜很意外 最新 | 發燒 | 哇新聞 | 字級: 請選擇---<經濟要聞>相關新聞 陳冲:經濟動能推升 方案 將在最短時間公布 幸福企業獎 勞團:保全業上榜很意外 民間版幸福企業 金融業 名列前茅 幸福企業獎 勞團:保全業上榜很意外 【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】 2012.09.10 03:08 pm 北市勞工局幸福企業獎表揚 35廠商入圍 同仁常深夜加班 老闆強制員工須晚上10點前離開公司 台北市勞工局第二屆「幸福企業獎」頒獎典禮上午舉行,聚陽實業公司(左起)、台灣明 尼蘇達礦業製造公司、勤業眾信聯合會計師事務所、佳世達科技公司與和泰興業公司五家 企業獲得三星級獎項,勞工局局長陳業鑫(左三)頒獎給出席企業代表。 記者屠惠剛/攝影 台北市勞工局舉辦第2屆「幸福企業獎」表揚活動,共35家廠商入圍,榮獲最高榮譽三等 星的企業分別是大金空調、聚陽實業、台灣明尼蘇達礦業製造、勤業眾信與佳世達科技公 司。與去年比較,不僅入圍廠商增加12家,且去年集中外商,今年則有更多在地企業主入 圍。但勞團對結果表示質疑,指出本次入圍廠商中不乏在過去幾年曾有勞資糾紛的不良紀 錄。 台北市勞工局長陳業鑫表示,舉辦「幸福企業獎」表揚,是希望透過頒獎活動,鼓勵業者 支持勞工局透過支持而非高壓的方式經營職場;針對勞團質疑,如家樂福去年以來因勞資 糾紛頻上媒體版面,陳業鑫表示,家樂福一年來有在改善,本次也僅獲一顆星的榮譽。他 強調,儘管獲獎,並不會削弱常態執法與勞動檢查,情節嚴重者,台北市勞工局也會追回 獎項。 該評比由「工作環境指標」、「待遇與培育指標」、「福利與獎勵指標」、「友善職場指 標」、「其他特色」5項指標組成,由報名企業提供相關資料。再依總分高低分成三等星 、二等星與一等星的榮譽。 本次入圍廠商共計35家,包含不同領域,知名企業包括聯合利華、匯豐銀行、創見、聯電 、永慶房屋、國泰金融控股公司與國泰綜合醫院。獲最高榮譽三等星的5家企業,分別是 大金空調、聚陽實業、台灣明尼蘇達礦業製造、勤業眾信與佳世達科技公司。 聚陽實業服務管理處副總經理周文津表示,因客戶多在海外,過去同仁常加班到深夜,老 闆認為這樣對身體不好,於是強制員工須在晚上10點前離開公司。採行以來,深受員工喜 愛,也有效提升員工的工作效率。 不過,勞團卻對部份企業提出質疑,自主工聯執行長朱維立指出,家樂福成立工會以來, 媒體版面已多次揭櫫該企業的無良勞動條件,且去年工會致函各地方政府,要求突襲勞動 檢查,台北市勞工局是唯一至今仍未接獲回應的單位。匯豐工會也透露,資方以業務緊縮 的理由把業務外包,造成原任業務的員工績效考核分數變差,降職減薪幅度達5成以上, 「無形逼退員工。」 台灣勞工陣線秘書長孫友聯也指出,35家入圍企業有不少曾有負面新聞,顯示該評比有欠 周延。他表示,政府藉表揚來鼓勵企業重視勞動環境,立意良善,但應有更周延謹慎的評 比標準。他表示,保全業上榜很意外,各界均深知,保全業濫用派遣情形極為嚴重。 -- ◆ From: 118.232.148.7

[請益] offer 詢問(勤業眾信)

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1351431486.A.7AD.html
我朋友沒PTT帳號,此為代PO: 我朋友是應屆畢業生,國立大學"法律系"畢業 在104上PO履歷 然後勤業眾信聯合會計師事務所寄信來問我要不要面試 工作的內容如下: 工作內容: 1. 法律遵循專案執行。 2. 公司法諮詢服務。 3. 會計師事務所法律顧問服務。 4. 行政庶務。 需出差。一年累積時間未定。 想請問這家公司的評價如何? 還有關於這項工作的細節是什麼? 因為剛剛在薪資板找這家公司的相關資料似乎有點可怕 但是網路上有寫到這家是德勤有限公司的會員(大概就是跨國企業的意思吧) 煩請指點迷津,非常感謝! -- 相信我 請你一定要相信我 幹 是相信我之術 █/ 給他個抱抱 他會改過自新/ 下台的人少在那邊廢話 我真的願意為他們下地獄 木葉護額拔掉啦 噁斃了 廢死真的是世界潮流 炸你全家喔 殺人 我真的辦不到 幹...我開始相信你了... █ -- ◆ From: 1.175.230.247 [部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]

[新聞] 直升機升遷 留住80後人才

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1346753777.A.D5B.html
亞洲最重視培訓新進人才的國家,不是香港,不是新加坡,而是台灣。去年底,萬寶華企 業管理顧問公司(Manpower Group)做了一份「全球人才趨勢調查」。發現台灣是亞洲地 區最重視培訓新進人才的國家,設有培訓課程的企業比例高達74%,高於香港的32%、新 加坡的36%。 面對70、80後的員工,亞洲企業傾向強化留才制度,以提升人力效能。「70、80後的新進 人才,自主性強、勇於表達、求新求變,」統一集團人力資源部經理林政陽觀察,「企業 不改變,他們就會離你而去。」最明顯的轉變,是從被動、等人上門應徵,改為主動出擊 ,深耕校園,提前為搶奪人才大戰佈局。 【 出擊校園 抓住人才 】 近2年,勤業眾信聯合會計師事務所,在成大、台大、政大、台北大學,分別開設「審計 實務」課程,提早讓學生了解會計事務所的職場環境。課程結束後,通常會有七成畢業生 ,選擇到勤業眾信工作。這群人對企業文化認同感強,忠誠度也相對高,企業往後留才成 本也可因此降低。 【 下放主導權 】 針對新進人才的培訓與升遷,企業也跳脫傳統由上而下的做法,將主導權下放,鼓勵員工 主動當責,自發性提案。 2年前,台新金控就調整培訓方式,設置數位「台新大學」,由員工自行選課進修。台新 金控人力資源處副總經理張文琪說,台新大學的學習一直持續,沒有時間表。主管也不會 監督下屬上課,全由員工自主選擇。除了公司內部課程外,也鼓勵員工在外進修。每個人 有一萬點的「訓練存摺」,可以進修語言、電腦或第二專長。升遷制度也必須打破傳統。 【 讓新人去冒險 】 統一集團開先例,採取「直升機」升遷,允許新進人才自我挑戰。每年,統一集團系統性 培養儲備幹部,並且把半年的訓練時間拉長為2年。但是,這項7年前就訂下的培訓制度, 面臨70後員工的挑戰。他們認為,經過2年培訓,就足以升職,不必像過去,經歷漫長的 時間才能升遷。 這2年,統一允許員工主動替自己升官。只要提出申請,通過高階主管審核、考評表現, 或考量其個人特質,便能提早破格升遷。而留住人才最有效的方法,還是給夢、給舞台。 根據睿仕管理顧問公司最新的調查報告,40%的員工,最重視在公司裡的職涯發展。有前 景與舞台的企業,離職率僅有5%。若沒有職涯發展可能性,離職率高達22%。計劃性輪 調制度,是讓員工感覺有舞台的一個好辦法。 「好的人才勇於冒險,不害怕改變,」張文琪說,讓他們看得到「下一個階梯」或「下一 個舞台」,是永遠不退流行的留才解方。 -- ──- ╭──╮ ╱ │╰  ̄ ╰──╯ *liz -- ◆ From: 140.123.103.188

[新聞] 幸福企業就博會 9成月薪32K

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1385258608.A.66A.html
【聯合報╱記者邱瓊玉/台北報導】2013.11.23 03:36 am 年關將近,不少人蠢蠢欲動想轉職。北市勞動局今年首次和幸福企業合作,共同舉辦「 OKWORK幸福啟航─飛越32K」就業博覽會,預計12月7日在中油大樓登場。共有25家幸福企 業參加,提供逾1000個職缺,其中,9成職缺月薪超過3萬2000元。 為鼓勵企業提供與重視員工薪資、福利,平衡員工工作及家庭生活,勞動局100年起舉辦 幸福企業標章認證,3年有83家企業獲認證。 勞動局長陳業鑫表示,不少企業對員工不錯,例如每月主動提供2500元育兒補助、包車帶 員工安太歲、有薪健檢假,甚至還有情緒假等,不少民眾羨慕不已。 陳業鑫表示,為了讓更多人進入「幸福企業」就職,今年和獲認證的企業合作舉辦就博會 ,也是今年度最後一場大型就博會。職缺雖不像往年的2、3000個,但「重質不重量」, 待遇幾乎都超過32K。 就服處長游淑真表示,這次有25家幸福企業參加,提供1173個職缺,包括永慶房屋、信義 房屋、士林電機、元富證券、勤業眾信聯合會計師事務所、安全聯合會計師事務所等知名 企業參與。 職缺部分,有風險管理員、財務工程人員、市場分析專員、進出口管理師、審計員、稅務 專員、系統設計師、軟體工程師等。 「OKWORK幸福啟航─飛越32K」就業博覽會,將於12月7日上午10時30分至下午3時30分舉 行。詳細徵才情形可上台北人力銀行官網查詢,或電洽(02)2595-1808。 -- -- ◆ From: 1.171.28.88 11/24 10:03 11/24 10:04
Ya Hui Hsieh
勤業眾信聯合會計師事務所工作壓力大,抗壓性需高
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勤業眾信聯合會計師事務所福利制度優於業界水平
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勤業眾信聯合會計師事務所總體福利都還不錯

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