汎銓科技股份有限公司

  • 統一編號:27853425
  • 產業類別:其他半導體相關業
  • 資本額:30000萬
  • 地址:新竹市埔頂路27號1樓 info 新竹好薪水
  • 電話:03-6663298
  • 網址:

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汎銓科技股份有限公司

公司簡介

汎銓科技股份有限公司,是一家其他半導體相關業公司,資本額約新台幣30000萬,公司位於新竹市。在薪水待遇調查中已累積超過40人查詢,也透過關注與追蹤方式,掌握薪水表現狀況。如果目前有興趣暸解薪水情報的話,別忘了透過想知道薪水按鈕,隨時關注。另,如果您目前或是曾經是汎銓科技股份有限公司的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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汎銓科技股份有限公司在PTT上的評價

汎銓科技

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443790333.A.338.html
最近接到汎銓科技部門助理面試的邀約 104工作內容只寫協助工程庶務處理,有版大知道大約是做什麼的嗎? 想請問一下去面試要注意什麼? --

[心得] EVG(益高)/世界先進/鈺創/汎銓/陶氏化學

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480652905.A.90A.html
大家好 分享一下最近面試的心得,小弟背景112理碩,碩班兩篇SCI paper,畢業理學院院長獎 某晶圓代工廠薄膜PE三年兩個月經驗 1.EVG(益高科技) 新竹光復路 wafer bonding資深製程工程師 面試流程:Phone interview→台灣區製程經理→台灣區總經理→奧地利總部製程主管 EV group是一家奧地利商,為wafer bonder,封裝設備的供應商,客戶有T公司和U公司 奈米壓印部分客戶有海馬,我的職缺是wafer bonding製程工程師 面試在中壢EV group台灣總部,第一位是經理,很年輕,因為已經先看過我的履歷覺得ok才找我來 所以學歷的部分就沒問太多,比較著重在為什麼想離開上一份工作,還有上一份工作有什麼 trouble shooting經驗等等,因為是外商,有一段特別指定用英文面,然後看我開的底薪價 N+15k說應該可以達到。面完後換台灣總經理,果真跟板上爬文寫的一樣,沒什麼sense, 要你自己降價,說要花這樣的價錢再請一個新人來,公司不值得(心裡OS: 還不是你沒留住人) 然後說砍到N+10K, 加車資補助,共N+20K,保14個月,然後因為奧地利的主管剛好要來,所 以順便約下次跟歪果人面的時間,一面結束。 接上段,跟歪果人面試氣氛蠻輕鬆,當然得全講英文,主管問的就是很芭樂的外商面試 題目,然後不免客套誇我英文蠻好的,問我在哪裡學lol。二面完後第三個工作天台灣主管 通知OK,然後上職三個月後幫我薪水含車資加到N+23K,當天人資請我回傳資料,約再過幾 天就接到電子合約,最後因為會計年度結算,EV group全球人事凍結, 囧.... 待遇:(N+13K)*14 + 10K*12,但人事凍結 2.世界先進 竹科 一廠 整合二部製程整合工程師 專業考試:電子電路,一些二進位十六進位的考題,因為我專業跟這差蠻多XD,只考80 英文考試:基本的字彙填空選擇題,還有閱讀,不難,我考90 面試流程:課副理→部經理→人資 第一個副理看起來比較嚴肅,大概就是問上一份工作的內容和解決問題的經驗,然後說世界 先進被戲稱為台積九廠,很多技術平台也會從台積過來,下班時間看case,沒什麼case在身上的 六七點就沒看到人影了,有case在身上會比較晚。第二位是部經理,看起來蠻北爛,一來 就說他老闆(處長)是想找有整合經驗的,但有時市場上有的人就是這些,有些有整合經驗的 offer給了也不來,所以必須屈就於現實lol,然後問答過程中面若有所思,一直畢著眼睛 當下覺得機會應該不大了...Orz,面完後他說他會再考慮看看。第三位是人資,長得頗正 眉清目秀的XD,大抵問一下希望待遇,為何想離開上一份工作,喇咧一下,然後說世界先進 保16,還有獎金,面完後說等結果,會再通知我。 結果: 兩個多禮拜後通知核薪,三個多星期後通知核薪完了往上簽核,大約一個月時通知 簽完,待遇是(N+5K)*16 + 簽約金 + Bonus,紙本get 3.鈺創科技 竹科 產品工程師 面試流程:不知何職的基層主管→部經理→人資→處長 一開始先填基本資料,包括希望待遇,因為聽聞過鈺創的福利,所以希望待遇就沒開很高 第一關是基層主管,大概對學經歷,還有跨領域經驗這部分提問,基本上都是罐頭問題 然後說這份工作,需要會的很廣,包括一點coding(因為怕測試工程師唬爛你),layout, 固態物理等等,問說有沒有興趣,我心裡OS:每個人應該都會說有興趣吧.. 第二關是部經理,他說他比較不在乎以前學什麼,重點是能不能從工作找到成就感,穩定 的做下去,然後順便虧一下112,說鈺創之前有去112就業博覽會,有些112學生一坐下就問 薪水多少,讓他覺得不OK lol,所以這邊用比較多交大的學生。部經理說光看我的系所, 不會找我來面試,因為我履歷寫得蠻不錯,學經歷也蠻有趣,所以請我來。所以履歷寫好 一點應該也會對公司願不願意找你來面試有正面幫助。最後由人資面,不過人資還蠻客氣 不像版上爬文說的那樣。隔天通知通過第一輪,順便約第二輪時間。 第二輪是由處長面,問得還蠻犀利快速,用很像3*5 why的方式問,你回一個答案,又 根據這個答案再問下去,不是很好應付,又提到電子電路你都沒修過,要怎麼上手,我OS: 那早該在第一輪把我刷掉,或乾脆不要找我面就好...,我的回答是我對基礎學科掌握度蠻 高,要再學應該不是問題。最後,人資說面試結束,有結果再通知。 結果:上星期四面的,目前還在等消息 4.汎銓科技 新竹埔頂路 材料分析工程師 面試考題:主要看細心度,一開始不夠細心錯了幾題,處長請我重看一遍才發現 面試流程:處長→董事長(兼總經理) 一開始是處長面試,說這邊沒也什麼管理缺,大部分都是工程師和製備樣品的人,主要做 TEM/SEM/FIB,台積的先進製程很多樣本都往這邊送,這邊工程師不太有什麼改善或問題解 決需要面對,比較多是面對機台,了解機台的脾氣。接著董事長走進來,說在找高學歷口 條好的人,將來要轉客服工程,然後誇一下我口條不錯這樣,碩士新人開價N-9K,我有三 年經驗,所以開N+1K,但底薪不是重點,平均都領20-30個月的(不知是真還是假),然後工 程師平均年薪110,不知道是不是平均幾個睪丸的概念。董事長說每個人進來都會給他一個 角色,我的角色就是兩年後要專門面對客戶,前兩年要輪大夜"蹲"一下,然後一般工程師 平均月休四天。順道提一下:這家公司沒有人資。 結果:上星期三面完,目前等消息 5.陶氏化學 竹南科學園區 run plant engineer 面試流程:第一面:人資→負責建新廠的主管, 第二面:總廠長→生產管理部經理 →PQE經理 陶氏化學是我心目中的夢幻公司,世界第二大化工企業,據說明年會變第一,廠區蠻氣派 這個廠區主要生產CMP研磨墊,台灣的陶氏據說是生產重鎮,大部分外資都在撤資,它卻在 建廠,面試當天,第一關跟人資面,問題也頗罐頭,然後在個人優缺點的部分突然轉成英 文,面試過程基本上沒什麼問題,然後人資說不會像EV group那樣電子合約都給了還凍結。 也說底薪會非常優渥。 第二關是新廠主管,面試很美式,他說我面試你,你也是在面試我們公司,所以當作媒合 會一直要我提問,從我提問的問題去了解我是怎樣的人,這間公司非常注重方法論, 6 sigma DMAIC/3*5 why/8D 之類的,中間也有段問題是用英文問,部過後來才發 現我的 答案掉入他的陷阱中。最後,主管說這個位置競爭很激烈,已經從履歷篩10幾個人出來了 還會再只讓3個人進第二階段面試,第二階段會跟總廠長面。過了三個工作天,人資通知進 第二輪,並約時間。 第二輪面試總共面三個主管,總廠長/生產管理部經理/產品品質部經理 這一天幾乎全程英文面,總廠長問題比較罐頭,還有請你說為何我要用你,幸好我事前有 準備,這一關自己覺得英文說得蠻順。第二關的生產部經理似乎是優化的高手,一開始用 中文請我自介,我問是說中文還說英文,他說都可 lol,結果我就用英文自介,他說這讓 他印象深刻,很少人給你選還會選英文的,也誇我英文口說不錯,陶氏是國際化公司,一 定要敢說,也問你英文不錯,怎麼沒去考多益,我解釋完後他說有沒有證書其實無所謂, 他也看過多益考800 900分的,口說說得很差,會說比較重要。主管也對我當兵的經歷非常 有興趣,說現在很少看到應試者當過兵的,大部分都研替,他覺得這點讓他印象很深刻, 過程中主管一直說我讓他印象很深刻,但這關我自覺英文沒講得像前面這麼好...lol 第三關就跟run plant這個職位沒關係了,主管是韓國人,應該是順便來找他們的工程師 不過他感覺對我興趣不大,最後變得像閒聊,我跟他說我知道朴炳鎬/金泰鈞/李大浩,他 說他知道王建民XD,面是最後就在歡樂的氣氛中結束了。 結果:這星期一第二輪剛面完,寫信去問人資,還沒給答覆,這家也是我最想去的 以上一些心得,給大家參考一下 --

[請益] 有關閎康科技~

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410265475.A.5F3.html
代PO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 各位大大好,最近我接到了閎康科技的OI工程師的面試邀請 工作內容是: 1.IC Decap,De-layer 2.x-ray分析 3.SEM 分析 4.光學顯微鏡操作 因為對這間公司不是很了解,所以想稍微請問一下~ 1.請問面試時有什麼需要特別注意的嗎?! 會不會問一些專業的問題呢? 2.請問閎康的工時正常嗎?! 是否需要常加班呢? 3.有查到閎康是採用點數制~~ 想請問這邊的點數制是指公司統一接案,然後員工在看自己做越多案子賺越多嗎? 或者是要自行跟客戶接洽案子來做呢? 4.有看到這份工作需要輪小夜班(一定要?) , 想請問閎康的小夜班是幾點到幾點呢? 5.想請問公司氣氛如何呢? 6.不曉得點數制大家覺得如何呢? 如果跟 宜特 或 汎銓 這兩間給加班費的比較的話, 各位會覺的哪間好呢? 雖然有些問題都可以面試時問,但還是想說先上來跟各位大大請較一下~~ 想先了解一下公司的概況! 麻煩一下知道的大大幫忙回答一下,感謝 麻煩了^^" -- 季獎金大概都有幾個月呢? 工時正常嗎? 感謝^^

[請益] IC檢測公司的前景

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1356680462.A.FC1.html
小弟最近收到某家IC檢測公司(宜特、閎康、汎銓)其中一間的offer了,給得pay也不錯 但是不知道前景怎樣,職務有兩個(產品測試與FIB工程師),當然都需要輪班, FIB這個職缺,我在e04上面搜尋還蠻少的,不知道這個工作前景怎麼樣? 因為檢測公司在台灣也只有這三家,而且景氣有轉好的跡象,小弟不知道是不是 該放棄,未來等更好的? -- ◆ From: 118.160.106.188

[請益] 閎康面試問題

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1451922053.A.1AB.html
各位科技版的版友好 今天收到閎康的面試邀約 職位只寫了TEM,雖然知道是分析的公司 但請問有在裡面的學長姐,可以大致說下做什麼的嗎 看精華區,有人提到要考邏輯跟電學和物理 小妹沒唸書好多年了,有面試過的人可以分享題目方向嗎 最後就是看到有人提到薪水低 小妹國立科大學士,三年晶圓廠製程經驗 開40K會被笑不懂行情嗎⊙_⊙ -- 所以底薪大概是落在哪啊QQ 面試地點是力行一路 謝謝各位,宜特我面試過,然後沒上 而小妹不正,去宜特就更不顯眼了XD

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