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2 年 y
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基本工作內容:
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其他建議
應徵進去分店裡面若都......
有教育訓練
免費零食/水果
有升遷管道
年終獎金
三節獎金
員工聚餐/旅遊
薪資成長緩慢
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2017.07.31 分享
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日均工時
2 年 y
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在職狀況
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總括就是如果不打算成......
年終春酒,會包下台中的餐廳(總公司在台中),只要出席就一定有獎可以拿
每一季提供零用金(金錢大小取決於業績),讓各門市同仁一起聚餐,培養感情
應徵門檻低 (只要是正常人基本上不管老的,年輕的都錄取) ,這部分有好有壞
福利制度與一般服務業比起來還不錯,例如 : 月休9~10天,年年都有國內外員工旅遊,上班時間8.5H,每個月都有1~3堂的課後專業訓練等等
個人認為最大好處是學會很多五金商品使用方法,並且實際應用在生活中,例如 : 可自己修繕水龍頭,電器開關插座,漆油漆等等
住宿品質差(每一間門市都有提供住宿,供外縣市來的工作者)
下班後的專業訓練課程(2~3H),因為是在下班後(不提供加班費用),這部分就見仁見智
男生(正職) 27000 女生(正職) 25500 ,關於女生薪水公司內部常常在開會討論要與男生薪水一樣高,基於內部考量女生薪水還是不提高
薪水調漲緩慢,除了要成為幹部之外,基本上一般員工,每一年都有一次年資調整與一次升遷考試,年資調整為250,升遷考試升高一級為250,基本上一般員工一年調整平均大約年調整750左右,算緩慢成長
由於面試應徵門檻低(只要看起來正常人,不管年輕、年老),基本上進來不靈光的新人滿多的,一起配班會很累
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2023.11.28 分享
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要記得東西很多 每......
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然後幾乎算責任制 除......
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2023.10.27 分享
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平日1-5固定貨車配......
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進門客人自己要買什麼......
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工作環境差
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工作項目:上架/補貨......
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工作內容還可以,排班......
員工聚餐/旅遊
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公司制度完善
有教育訓練
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我離職有一段時間了,......
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1間店有兩個班制,休......
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因為不需要大學門檻
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建議是真的對五金行類......
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學習五金的知識,服務......
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工時就8小時,不太需......
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如果本身不太缺錢,但......
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2021.09.30 分享
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掃地清潔、更換價格標......
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沒有一顆免費奉獻的心......
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2021.08.11 分享
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彰化
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2018.10.29 分享
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