SBPRC POLO_長紅鞋業有限公司

  • 產業類別:鞋類/布類/服飾品零售
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SBPRC POLO_長紅鞋業有限公司位於新北市,是一家鞋類/布類/服飾品零售公司。調查發現過去20天內,就有超過8人查詢薪水資訊,並累計超過1人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在鞋類/布類/服飾品零售薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是SBPRC POLO_長紅鞋業有限公司的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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SBPRC POLO_長紅鞋業有限公司在PTT上的評價

[請益] 我的自傳, 請各位大大指點.

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1343974699.A.E93.html
小弟退伍已許久, 因為一些因素所以拖了幾個月才開始找頭路(誤! 得知版上高手和閱人無數的大大們許多, 所以想PO上自傳給大大們指點指點. 爬文看了許多範本, 也看過推薦的"神論點"文章, 立馬建立了個文章不多的Blog, 以及翻開我那寫了就"封存"的程式們, 開始展現我自己, 希望自傳裡粗淺的Blog能多多包含. 感謝! (自傳因PTT排版而更改, 非原文的排版) ----------------------------------以下為自傳-------------------------- 我是OOO,2011年畢業於OOOO資訊工程學系,2012年6月初退伍於金門。 學習經歷 在學期間擔任過作業系統課程的教學助理(Teaching Assistant), 除了分數的批改與統計,也負責利用空堂時間輔助指導學弟妹和重修同學的疑難。 大學的專題發表至Fuzzy-IEEE 2011研討會獲得入選,研究題目為: 模糊財經時間序列分析(Investment Decision Making by Using Fuzzy Candlestick Pattern and Genetic Algorithm)。 是利用模糊邏輯和專家系統以及基因演算法, 分析2001年至2008年的大台指期以判斷最佳獲利規則, 且利用該原則來證明使用模糊詞彙比非使用的規則更有獲利能力。 大學時期課程很多,我主要偏重在軟體方面的學習,其熟稔的科目為: 1. 程式語言:C++ / Java / Python 2. 物件導向分析和設計 3. 資料結構 4. 作業系統 5. 軟體工程:基本的UML使用和開發流程(瀑布式開發、敏捷式開發) 6. 人工智慧:模糊邏輯,專家系統,基因演算法 程式作品 曾經寫過得一些程式可以在我的Blog上找到: 1. 用VC++實作的組譯器(Macro) 2. 抓取網頁股票資訊,繪畫出河流圖 in Python 3. 嘉義縣民雄鄉美食推薦小程式 in Python 4. Singpath online judge 的問提供獻和解題 5. Google Jam 解法 -- ◆ From: 1.165.163.50 嗯...簡單的說, 今天宏達店大漲9塊! 我: 老王!宏達店開出長紅阿!準備反彈了阿! 老王: 啥!?小小漲而已杯. 每個人對於數值的斷定不同, 當然電腦無法接受這種"不確定"的數值, 那怎麼辦? 長紅對我來說是個很重要的訊號阿!!! 好吧...那那...來定義! 假設, 漲超過8塊叫做長紅, 所以 if 收盤-開盤 > 8: 買進 隔天好死不死...漲了7.9塊...沒買進... 電腦: 你設定是8阿, 不關我的事阿, 大人! 模糊詞彙就是解決這種不確定的數值, 讓電腦了解人類數值的詞彙.

[新聞] 科技新貴加持 竹科房價年漲12.8%最威

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1425216897.A.7C2.html
2015年房市走向如何?到底該不該下手買房?專家提出安全牌的投資法,其實跟著大老闆 郭台銘、張忠謀就對了!因為根據統計,去年全台房價變化,竟然竹科漲了12.8%,漲幅 高居全台第一名,而且全台6大科技園區,周邊三公里左右的房價,都開出亮眼成績。房 仲業者分析,因為科學園區就業人口多,出租率高加上租金行情好談,也讓周邊房子脫手 容易,成了房市相對穩定看漲區。 -- --

[新聞] 林百里擊鼓 拚接單長紅

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1398608569.A.544.html
【經濟日報╱記者陳昱翔/林口報導】 2014.04.27 02:18 am 廣達昨(26)日在林口總部舉辦26周年慶園遊會,大會今年以「快樂手牽手」為主題,董 事長林百里與副董事長梁次震更一起大秀戰鼓表演,希望今年廣達「戰績」表現能一路長 紅,接下更多國內外訂單。 廣達昨天的園遊會共有近萬名員工與眷屬參與,現場更請來非洲鼓表演團體為廣達周年慶 揭開序幕,隨後林百里與梁次震也露了幾手,讓現場廣達員工共同喝采。 【2014/04/27 經濟日報】@ -- --

Re: [討論] 外包的軟體合約通常有具體的需求規範嗎?

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1193364865.A.A0E.html
訂製型軟體多數就是委外, 外包的案, 會發生大包小包分包下去. 委外分包靠的是雙方的互信, 否則就是合約. 生產線的工人不管產品規格, 照著步驟做, 上完工領錢, 上層的 產品工單錯了, 做錯產品還是得付工時工錢, 這種約定會讓上層派工 不得不謹慎, 當然派錯反覆的事會變少. 但今天台灣的訂製型軟體生產不是固定工時工薪制, 比較像論件 計酬, 每件必須在時限前交完貨, 只是交付的軟件經常因客戶訂製需 求不明確, 要做出來試用再決定, 因此反覆難免, 這是承包的承諾問 題, 下游分包的小組其實已快接近生產線的工人, 基本上就是代工, 代工換取的是工錢, 那容得做了不算數 ? 爭議點當然不是一切重做, 只是修改, 請下包幫忙改一下, 還是上游自己改一下, 這就變得是為 何發包給某家而不是另一家的相依為命, 共生關係. 這種情況下, 軟 體半成品是不是經得起常常要修改一下, 當然是問題關鍵. ===== 是先解決問題, 還是算計自己的利益 ? 就整體言只是長紅與短 利的差別, 最終也還就是化成如何計較與如何取得互信, 甚至是是否 願互助的問題 ? 這種分包代工各自分利模式是已知的商業型式, 工 程師不可能不知道. 至於最後趕工加班問題, 還是在於完成的軟品經 不經得起修改. 在委託與承包間總是存在著信任與互助問題, 解決客 戶的問題就是解決自己的問題. 而人的欲望問題則是只能解一時, 永 遠是填不滿的, 所以需要用付代價來平衡. -- ◆ From: 140.115.1.146

Re: [心得] 台北wifi租借日商面試心得

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424873912.A.598.html
今天面試完心灰意冷 來這裡找找有關日商的經驗 沒想到以前也有人去這間面試... 也來分享面試的心得 我是偉麗介紹的 一開始約時間我提早了15分鐘過去 但是從裡面就聽到面試的聲音 所以我就先在外面等 等到面試完的女生離開之後我才按了門鈴 進去的時候有嚇到 公司沒有隔間 只有最裡面的辦公室是隔間 之後面試的時候我覺得面試官應該不喜歡我 他沒有自我介紹 就只說初次見面就叫我自我介紹 (以下為全日文面試) 我介紹完之後他就說: 我是說假如喔~如果要你上班的休假休平日可以嗎? *因為當初介紹時是寫休六日 我問他:是指排班輪班的方式休嗎? 他說:沒有,我只是問如果,你只要回答就可以 但我個人希望休六日 如果是以輪班的方是我還能接受(但禁休就不行/希望還是有假日休) 我就說:應該沒問題 他說:不可以應該(超級強硬,他根本沒跟我說清楚啊) 我只好說可以(這裡開始覺得我來了一家怪公司) 然後其實在面試開始到這段期間,我不知道為何公司的同事一直在旁邊講話 而且是非常得大聲,我覺得很誇張 他就問我有什麼問題 因為實在太吵,我真的忍不住就跟他說: 為什麼在面試的時候,貴公司的員工會在旁邊說話 他說:那個是客人,沒辦法 但還是很怪吧,其實還有一個隔間,不然就面試在隔間啊...而且後來又來一個 嚴重的搗亂我的面試過程 中間他就說到關於待遇 他問我希望的待遇 我告訴他偉麗的人告知是32K~35K 他說你不要管偉麗 我是要知道你個人的希望待遇 (其實我不懂他應該是要我砍價吧,那就不要在偉麗開價啊...) 我就說那我希望是30K 他就問我妳覺得你有辦法做30K的工作嗎? 我實在覺得他很煩 他連介紹都還沒有介紹(他也沒有告訴我他是公司的誰,職稱也沒) 我告訴他我有看過偉麗的介紹 他就問我沒有別的問題嗎? 沒有的話就要結束囉 我就問他關於工作的內容,果然也跟偉麗寫得不一樣 要支援客服 雜事等 我就問他那我需要翻譯契約書嗎? 他就說:不用 那個是給專業的來翻譯,而且你也不是專業的吧? 當下真的覺得他根本狗眼看人低 我實在不懂我做了啥讓他如此不爽 履歷前一年半在日商當口譯 之後半年在日商廣告代理商當翻譯口譯 他到底憑什麼一開始就咄咄逼人啊 想當然就是沒有錄取 但我覺得面試本身就是雙方都平等的狀態在觀察對方 他這種高高在上的姿態 預祝它們公司業績長紅 (重點是我以前還用過他們的商品,打死都不用了) -- /\ \/ \\ ─ --

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