銘異科技股份有限公司

  • 產業類別:消費性電子產品製造業
  • 資本額:16億
  • 地址:桃園市龜山區萬壽路一段492-1號4樓之4 info 桃園好薪水
  • 電話:02-82001008
  • 網址:

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銘異科技股份有限公司

公司簡介

銘異科技股份有限公司位於桃園市,是一家消費性電子產品製造業公司,資本額約新台幣16億。調查發現過去30天內,就有超過27人查詢薪水資訊,並累計超過3人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在消費性電子產品製造業薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是銘異科技股份有限公司的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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銘異科技股份有限公司在PTT上的評價

[請益] 銘異科技 電子工程師

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432739958.A.A34.html
各位大大想請益一下 銘異科技 研發電子工程師 今天忽然來一通面試電話 直接在電話面談工作內容 部門是專做外接式硬碟的產品 年薪14個月 有分紅 三節金 在電話裡直接問我想要的月薪 我開4W5 他直接答應 但因我長期是做電子文書處理 實務經驗不是很充足 他說只要肯學 有態度 就好 對方讓我考慮兩個星期答覆他 肯請各位大大 有沒有銘異科技的前輩 分享一下工作環境、待遇、實際情況呢? 工作地點在 巴頓工業區 桃園縣龜山鄉萬壽路一段492-1號 --

[請益] 銘異科技面試

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487736062.A.BF9.html
小弟最近收到銘異科技面試邀約,板上關於公司年終、分紅、福利等資訊不多,請問年薪 百萬的各位,能否提供公司近年狀況及福利供參考,謝謝。 -- Sent from my Android --

[請益] 銘異科技股份有限公司-Lab助理工程師

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1370701731.A.3FD.html
近日收到銘異公司的面試通知 主要工作內容為 SEH/EDS實驗操作及XRF實驗操作 因在該產業無相關工作經驗 想請問板上大大這個職務的工作性質及發展性如何?? 另外想請問這間公司的工作環境及制度... 麻煩板上前輩解惑 謝謝!! -- ◆ From: 124.109.114.92

[請益] 銘異公司環境狀況

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1361413147.A.DD4.html
請問版友有沒有人了解銘異公司的狀況 網路上只查到主要做馬達或硬碟相關零件 屬於高價股 不知道這間公司的package和工作環境如何 工作職缺為PM 謝謝 -- ◆ From: 60.251.182.145

[面試] 近期面試的心情

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1387364939.A.1F3.html
我是剛畢業不到兩年的研究生 研究所的領域為光電顯示器部分 大學是電機系 研究所接觸過半導體製程技術 出國一陣子 英文能力普通 畢業之後在北部找到一間還算ok封裝廠 雷射二極體跟光纖為主要產品 擔任RD的職位 在11月中打開104 剛開始先投了幾間也陸續面試拿offer 艾笛森 威創 法瑪 ASML 昇陽 緯創 KLA 浩鑫 ACTI 凌華 華寶 精英 銘異 達爾科技 康寧 百辰 來之前就有先版上看一下 風評好像不太好 面試是一個該部門工程師 應該算主管 或高工 開場就問離職原因跟之前在原公司的經歷 也直接挑明每天上下班0800-2000甚至到2100 沒加班費 沒補休 每個月第三個禮拜六要來公司開會 如果沒開會就是把這禮拜的是事情做完 不然就爬老闆爬山 還說明老闆跟我們同一樓層 所以一下就會被記住 老闆也RD出身 部門裡大約整體年紀落在28-30之間 比較不會有代溝 其實聽到後面有點傻眼 聽到0800-2000 我就有點難以接受 再加上禮拜六半天.... 我開給他45K(N) 人資好像有點皺眉 說太高了 我OS是:這換算時薪跟麥當當一樣低好嗎!!!! 年終1個月 三節一個月 好像沒有分紅跟獎勵制度 當下就有拿到口頭OFFER 我終於體會版上說的不到一個月就會有新人加入 offer : get salary : N*14 是一家做網路模組的公司 規模不大 在104總部裡面 主要客戶大概是中華電信跟國外產商 提供客製化服務 老實說 真的頗小間 寫完基本履歷會有資深RD跟你聊 基本上剛開始進去東西都是他教你 不太會加班 表定0900-1800 不過忙起來就會加班一下 沒有加班費 資深RD人還不錯 滿願意跟你說些公司制度跟能學到的技術 之後來了一位殺手級的研發經理 為什麼我稱為殺手級呢? 因為他給我一種不苟言笑而且讓我很正襟危坐 一開始就問你的未來生涯規劃 我說大概希望能夠多學一些東西邦公司分擔且創造利潤 成為有價值員工 他好像不太滿意 跟我說 其實不用說的太好 我只希望你能夠慢慢進步 把公司交代的事情慢慢進步就好了 別把目標訂太高 這招我就學起來了 以後面是如果問到生涯規劃 給他這句基本上就ok了 之後也是聊聊公司產品 專業技能 但是就是給你一種很嚴肅的感覺 offer :get salary : (N-5)*14 這是我比較感興趣的 畢竟之前沒接觸過 兩階段面試 第一階段請中南部的專利工程師上來 該公司有關理工方面的專利都會在高雄解決 但是在台北需要一個工程師 先跟你身家調查 住哪裡 大學/研究所 學經歷 他希望妳基本上什麼都要會一點點 略懂 廣泛一點越好 處理案子才多 case by case 基本上他會親自教你 類似論文的處理 先寫專利書 提案 審查 通過與否 會依照跟你討論多寡而決定抽成多少 第二階段會深入問你專長 並且說明資深的專利工程師 其實把案子帶回家做也可以 跟你談薪資 如何計算費用 基本上一件專利你最多只能拿到1/3 其他1/3要給事務所開銷跟水電雜項 1/3給事務所合夥人 他會跟你抽你的1/3費用 新人來說一件案子拿到約6K 扣掉他的抽成約4K 新人一個禮拜完成2件 速度快得可以到3件 底薪32K 也就是說平均一個月完成8件 如果無法完成目標 也領相同數目 如果完成9件 則往上加 不用加班 剛開始接觸的簡單文書處理 英文能力要夠 offer : get salary : (N-13)*13 ASML-cse & worldwide upgrade & & 新竹 沒錯我應徵3個職位 剛開始的CSE簡單給你一份中-英 英-中請你翻譯 之後會請經理問你人格特質 HR會跟你用英文溝通 一天之內搞定 但是有比較好的人選 所以就沒上 全球支援工程師 第一關 HR打給你 全程英文介紹 並約第一次面試時間 第二關 一樣寫考卷 HR用英文問你專長 工作遇到困難的事情...etc 基本上比較像英語聊天 準備第三關前她希望我的工作經歷敘說詳細一點 因為主管想知道比較detail 能條列式最好 第三關 恩...我面試時遲到了 HR說我準備好被砲轟吧(開玩笑貌)!! 一進去兩位主管 新加坡跟台灣的主管 馬上鞠躬道歉遲到了 一見面就先問我為什麼遲到 原因是沒搭上火車.... 並且很抱歉讓它們等我20min 之後他們還要面試新人 簡單敘述該職位負責的部分 出差可能佔據70%以上 會到80% 主要支援東南亞 韓國 日本 新加坡 馬來西亞 跟美國 問我能否接受 當然待遇不會太差 當下我都說ok 面試完說我說話有點急迫性 說話太快希望之後要注意一下 之後說還有sie職缺 希望我去試一試 他要我挑自己喜歡的部門 一樣全程英文 sie 裝機大隊 面試前HR耳提面命說這次是荷蘭主管親自來找人 千萬別遲到 並且請我準備一份制式英文履歷 我提早1hr到等他 荷蘭籍主管很親切看你的履歷問妳問題 詢問你是否知道sie是幹嘛的 一樣要出差 但機會約30% 比較第一線的部門 能學很多 尤其是基礎的 會問你知不知道公司是幹嘛的 我去之前有做過功課 把整個微影流程解釋給他聽 TWINSCAN 甚至是EUV的原理都說了 還把目前有的EUV原型機目前在哪都跟他說 他有點驚訝 因為沒想到我這也知道 很開心對我笑了笑 剛開始受訓一年 且會到荷蘭訓練 希望你能多學點 很注重團隊合作跟溝通能力 希望你能多問一些問題 途中還說他比較不喜歡日本人 因為日本人比較不敢問問題 什麼事情都yes 但是卻不知道重點在哪 公司會配給筆電跟電話給妳 問你能否接受荷蘭冰天雪地 當天寒流來 我全身包得跟粽子 他居然穿短袖襯衫orz..... 並說這天氣在荷蘭是司空見慣 還問了跟全球支援工程師跟SIE我會選哪個? 最後問我有沒有問題 基本上我微笑搖著頭 他說一定要問一個問題因為規定的 我硬湊了一個 can i get this offer? 他回答 sure 結束這幾階段面試 offer : get salary : (N+17)*14 一進去先上機考英文跟人格測驗 英文滿簡單的 不難 之後跟PM主管聊天 我接觸的是touch panal跟研究所論文有關 會問你PM性質是什麼 當有問題要如何處理 跟之前工作不相關怎麼辦? 也不太加班 但是工作性質有點類似打雜 基本上RD如果簽單沒辦法送出去 你就要負責幫忙 聊到一半主管接到經理電話 之後部門經理過來 會跟你聊工作方面 比較會犀利一點的問題 例如"當客戶跟你壓期限是四週 但是產品從開發到送檢需要十週"你要怎麼辦? 我首先回答他 我會盡量爭取時間 並且希望RD大家一起共體時艱 我會跟客戶商量產品有沒有零件有替代方案 能不能接受如果敢其價格會抬高的部分 有點吱吱嗚嗚的 感覺經理就覺得這不是他要的答案 offer : 兩天後收到感謝函 salary : none 電腦供應商 硬碟跟近期的RFID都有在內 一開始請你寫保密單 之後HR會身家調查 依照你寫的資料問你 之後請工程師問你會的程式語言是什麼 如果做硬體要如何跟其他機器溝通 用什麼介面 如何coding之類這種問題 其實程式語言這部份真不是我強項 公司也只是寫簡單的VB而已 所以他的問題有很多我都不太會 被打槍也是應該的 offer : 無聲卡一張 salary : none ACTI(建藤創達) 請你寫一張SOP流程單 題目是問你如果發現筆電沒辦法上網的檢修方式 劃出樹狀圖 跟流程表 之後主管會請你解釋 HR會問得很細 連大學社團什麼的都問 會依照你的問題而衍生下一個問題 主要產品是ip camera 環境很好 工作需要出差能否配合? 辦公室幾乎都外國人 有零食區 fae主要負責當客戶端有問題幫忙技術支援 可是不是指user 是例如中興保全這種客戶 負責區域在亞洲 日本 跟泰國較多 主管會隨著你回答的問題記錄到電腦裡 感覺人不錯 基本上待遇不差 offer : get salary : (N-1)*14 寫完履歷兩名工程師上場 問一些簡單電子學與半導體理論 BJT MOS之類的 會看成績單 我只帶研究所成績單去 HR跟你聊工作環境 基本上時間到大家都走光了 主要負責也是電腦供應商 產品為主機板 介面卡 不太加班 可以補休 之後HR請我補上大學成績單 我掃描給他 之後第三天收到電話通知 是唯一一間給offer 是郵寄給你的 offer : get salary : (N-2)*13 HR會先跟你電話英文面試 通過之後 兩天會接到國外主管打來面試 面試內容包括職位 公司介紹 員工訓練等等 之後主管請我準備一份PPT在台中公司報告 PPT準備方向大概是 簡單的自我介紹 學經歷 專長等等 簡單來說就是把你的履歷做一份PPT 我順便附上康寧目前的產品介紹 從大猩猩2代到 EAGLE XG玻璃都介紹一下 反正功課多做一點也好 必須說康寧整個很氣派 為了怕機密外洩 連手機都不能帶進去 面試我的主管有四位 一名國外主管 兩名台灣主管 一名國外工程師 出了一點小插曲 因為會議室裏面沒有電腦跟投影機 所以還得麻煩主管到處借 之後會問你大概了不瞭解自動控制 因為控制工程師大部分都是自動化 所以希望你對自動控制有一定的功力 也會問有關電路學的基本問題 劃出電路圖 並且問你要如何判斷哪個部份可能短/斷路 之後他們會開會決定能否到下一階段 順利到達第三關 HR主管跟外國經理會跟你聊一聊 大概是人格特質的部分 問你的興趣跟休閒活動 有沒有參加過什麼有趣的事情跟別人相處的經驗 整體感覺很不賴 offer : get salary : unknown 還在談 以上是我最近目前面試的心得 之後還有昇陽 KLA 華寶 精英 達爾科技 百辰等等還要面試 在這邊給跟我一樣在面試或即將面試的朋友說 大家辛苦了 面試真的是很累的一件事 加油!! ps.我想請問我有一年的資歷了 新公司開高於以前的薪水給我 我還要針對薪資談嗎? 還是接受他給我的薪水待遇呢? 謝謝 -- ◆ From: 1.162.42.41 想請問各位前輩 如果薪資待遇部分談的時候 要把一年年資加進去談嗎 因為目前別人開給我 是高於第一份工作的 但是我又不知道一年年資能否當薪資籌碼? 感恩

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