PenMount / Foreseen_意象無限股份有限公司

  • 產業類別:光電相關
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PenMount / Foreseen_意象無限股份有限公司位於新北市,是一家光電相關公司。調查發現過去13天內,就有超過10人查詢薪水資訊,並累計超過1人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在光電相關薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是PenMount / Foreseen_意象無限股份有限公司的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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PenMount / Foreseen_意象無限股份有限公司在PTT上的評價

[請益] 請問有人聽過意象無限這間公司嗎

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445415037.A.BFC.html
如題,接到獵人頭公司的電話,查了一些關於這間公司的資料,結果除了獵人頭版上介紹和官網外完全查不到相關資訊。 目前只知道這間公司在新店,規模不大,產品是與觸控系統相關的。 想詢問了解該公司的薪資及工時如何呢? --

[情報] [徵才]多媒體動畫設備互動程式製作團隊

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1383723197.A.4F4.html
◎公司資料:   公司名稱:文化年代創意實業有限公司 (蔣渭水文化基金會)  公司統編:54579437  公司地址:台中市北區崇德路一段629號17樓之4  公司電話:04-22388995  備  註:本公司網頁將於11月中上線。 FB粉絲團,請搜尋「文化放送頭」 ◎聯絡方式∕對象: 高副理 ◎徵求條件: 希望是學生團隊或小型工作室承接 ◎徵求期限: 11月底 ◎交件時間: 1個月內 ◎酬勞:(請註明酬勞或酬勞範圍,本板不接受面議、來信報價等方式,違者劣退) 3萬元,依作品專業度評估,按件計酬。 ◎酬勞發放日: 依公司作業流程 ◎工作地點: 無,本公司地點位於台中市,故以中部縣市團隊為佳。 ◎工作內容:(請盡可能詳細填寫) 目前本公司為策展需求,急需互動式展場套件規劃 展期約45天,地點位於宜蘭。 而目前展場規劃所需互動式需求如下列所示: 1.入口意象範例 走廊空間需安裝6至7台液晶螢幕,搭配文字、照片或動畫等聲光效果之軟體製作。 2.互動式地景 以街道地圖呈現,特定地點以閃爍式圖樣呈現,觀眾踩踏特定地點後,即出現舊或新 街景照片。 3.互動式明信片 觀眾可於大型展板前合照,完成後可寄至個人電子信箱。 4.結合展場立體環繞科技,以數位多重連拍攝影技術製作展場實境與展品說明之3D立體 影像(請報價VR系統與非VR系統) 讓觀展者透過手機與QRcode系統,聆賞現場各項展示。 此外,並可透過雲端系統,開放線上觀展功能。 5.數位人形立牌 本數位人型立牌,請以1式計算 ◎備註: 意者請先寄上相關作品,供我們參考 -- ◆ From: 1.165.196.99

Fw: [面試] 研替面試分享(華冠、凌群、叡揚...etc)

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1426437675.A.9B6.html
作者: bacon1989 (阿嘶勾以捏) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 研替面試分享(華冠、凌群、叡揚...etc) 時間: Sun Mar 15 22:01:35 2015 由於只是小魯弟,不敢自稱心得所以用面試 算是普通人中的普通人,因此面試的都是小公司或是不知名公司 打這篇是希望能讓同樣望強者興嘆的同胞們做個參考 或是讓還沒開始尋找研替的朋友們做個反面教材 順便為自己找尋研替之旅做個結尾Q_Q 不過筆試的部分因為過一陣子了可能有些忘記,沒辦法打得很詳細 請各位見諒 國立最高(海拔)學府資管系碩畢 (暨南啦...不是文化...) 我念資管系都不修IT專業,改修管理相關,碩論再去做商業分析 念起來跟企管有90%像 ◢▆▅▄▃ 崩╰(〒皿〒)╯潰 ▃▄▅▆◣ 由於碩班比較少在碰程式,面試時用的幾乎都是大學修的JAVA 以及部分自學的Android與C++ 英文程度頗爛,因為沒去考不知道TOEIC幾分,我猜大概300吧 囧 另外與其他人比較不同的是,我是畢業後沒等到兵單才跑去找研替 開始找的時候很晚已經是12月了,並且是以已畢業的身分面試 整體尋找的時間從12月中開履歷開始至過年前,前後大約兩個多月 因為是台北人所以前期主要尋找位置以雙北及新竹為主,後來只找雙北 面試7間公司(依時間順序排列),後面其實還有幾間邀約但是後來都推掉了 華冠通訊、台灣光罩、資拓宏宇、叡揚資訊、凌群電腦、數位通國際、訊真科技 這些多半不是在板上沒有資訊就是都是負評,對不起我魯蛇Q_Q 履歷剛開就收到邀請信,不過是在新竹不是在永和 筆試原本是考C++,但是人資說可以幫我出一份JAVA考題 最後考java(類SCJP)還有英文,英文類似TOEIC的選擇題一份 考完後有一個小組的女組長來面試,主要工作是做Android手機APP測試 由於是第一間面試,各種緊張與白目 在面試的時候自以為很了解時事的問面臨SONY可能賣掉手機部門該公司會如何因應 華冠在網路上查到的評價普遍不好,我還很白目的問面試主管知不知道這件事 囧 事後一想我根本低能兒 結果:低能兒無聲卡 莫名其妙收到的邀請信,我也糊裡糊塗的答應了 然後面試當天... 人資約早上9點面試,原本覺得好像還好 因為第一次去竹科時間沒抓好,結果先是在搭往新竹的客運錯過多等一班 然後下車時眼睜睜看著竹科的接駁車在我面前開走 到的時候已經10點了啊啊啊啊啊(慘叫) 面試遲到是大忌想說無望了,還是乖乖的去把東西寫完 跟人資講明來意後帶到一個小房間內寫筆試與寫一份個人資料 筆試就一份內部英文考題,前面選擇後面有10句中翻英,很像大學英文考卷的感覺 不過因為我英文很爛所以中翻英都沒寫(卡關鍵單字 單字量太少啦 囧) 寫完後有個面試人員過來面試,不過看的出來他是被臨時抓上來面試的工程師XD 過程就算是一般聊天,途中有問一些程式邏輯的問題 講解了一下工作內容(客戶端與機台程式撰寫,內部程式建構等等)後就收工了 我:「咦??這樣就結束了??」 他:「我是臨時被抓上來的...所以也不知道該問些什麼(抓頭)」 我最後是有問一些我自己面試有那些能夠改進的地方,他也很認真的回答我 這點非常感謝他 結果:原本以為是無聲卡,十二月多面試結果在三月初的時候接到電話找我去二面 看起來我應該是候補中的候補,不過後來推掉了 也是收到邀請信後選時間統一考試,地點在板橋火車站上方 有上次遲到的經驗後提早一個小時到附近坐著等 簽到後統一領取資料夾與考試(人資很可愛<3) 考題一共三份,智力測驗、英文、專業測驗 智力測驗給的時間有點少,不過忘記幾分鐘了,我有一些沒有寫完 專業測驗考JAVA,也是SCJP的那種題目,要你當人肉compiler 把一些基本的東西記清楚會比較好寫,個人覺得還好不會難 至於該死的英文...嗯...略過 寫完後自己就有個底了,我想大概會被刷掉XD" 但是一天後接到人資電話約面試,一星期後面試 面試當天來了兩位面試官 這個面試大概是最慘烈的面試,已經不是洗臉了,是被用鋼刷刷臉 因為自傳前面也沒什麼人問,結果到這邊被定得很慘 真的奉勸各位自己的自傳一定要熟,會的就說會,不熟的最好別寫 最好不要有那種模稜兩可的東西,只有稍微摸過的就別講了,可能會被定的東西也別寫 然後在態度上面要有自信,還有就算你知道自己能力不強也不要說是來學習的 囧 最糗的還是面試完全沒有準備一整套系統性的自我介紹 面試官叫我自我介紹的時候我兩句就講完了,他的臉整個超詫異的 這件事情告訴我們事前一定要多做一點功課,面試的大雷我全都踩光光 總之被打臉打到生活不能自理,腫得跟米龜似的 回去後知道無望了開始大修履歷與自傳,以及針對口試做增強 結果:毫無疑問的感謝函 俗稱的叡揚練功房,自主投遞履歷後接到統一筆試通知 時間是在早上剛在資拓被刷完臉之後...當天考試眼神根本放空淡定 網路上會先寫一份人格與適性測驗,到場後統一帶到會議廳中準備筆試 一開始會放投影片介紹公司以及工作內容還有福利等等 測驗本身都沒什麼難度,不如說滿有趣的 題目滿多樣化,有印象的是最後一題要你隨意發想一個你覺得有搞頭的系統 因為那個時候剛全破看門狗沒多久,就把看門狗的cTOS系統加些有的沒的弄上去XDDD 另外去筆試有拿到一個8GB可以應用在Android系統上的隨身碟,至少有實體收穫 筆試過幾天收到面試通知 面試是採用多人對多人的面試方式,當天有要求要正裝 5人一組面對3個面試官,問問題然後各自回答這樣 我們還有一個是從高雄用視訊連上來面試 開場就先自我介紹,然後問一些問題,例如大學專題、碰過最大的難關是什麼...etc 再來一些因人而異的問題,所以口試的時候記得不要挖洞給自己跳 整體而言自我介紹約控制在5分鐘內,至少得講出東西 因為我碩班比較多都是管理相關,包含與資工合作出去參加資管應用大賽 整體而言我比較偏pm而不是rd,所以這點直接被面試主管問 「你是不是搞錯職缺了?」 場面實在略顯尷尬,然後最後在自由提問的時候白目又發作 一問出口就知道死定了 「請問貴公司會有所謂外行領導內行的問題嗎?」-----欠揍度爆表啦!!! 事後回想起來如果另一個我在當場應該會用力的貓在我臉上 結束後跟同一批的人在樓下聊天聊了一陣子就收工回去了,不知道其他人找得怎麼樣 結果:自爆感謝函 一開始有投但是似乎漏信,到了投第二次的時候才被找去 地點在西門,公司建築前身似乎是飯店,有很大的飯店影子 入口人資小姐還算不錯看 凌群沒有專業測試,但是有知名的超多題目智力測驗 有一部分是會先發一篇文章給你看3分鐘,然後收走文章考你的短暫記憶力 其他的就像是選跟前面三個有關係的、文字意象測驗等等 140幾題給你一個小時的樣子,我自己是很順的寫完啦,但是滿多人說會寫不完?? 寫完收走後帶到另一個房間跟某個組長面試,講的問的東西都差不多 從之前被刷臉的經驗還有自爆的經驗後學乖了,沒有什麼脫序的行為 有跟人資小姐講因為是已畢業所以可以提早來上班這不知道有沒有差 面試結束後過幾天接到電話約二面,兩個星期後二面 當天似乎是位階相當高的主管來面試,東西其實沒有問很多,他說他都稍微看過了 有瞄到智力測驗分數好像是13X還是14X,這樣算高還是低啊= =" 面試過程是我認為目前最好的,氣氛融洽而且聊了很多東西也釐清了不少疑問 跟該位主管聊了許多關於目前科技業的現況,以及公司目前的情況 並跟我說關於研替綁三年的利弊,希望我回去好好的思考是否真的對於這份工作有興趣 他不希望是用騙的把我騙進來 一個星期後會再跟我確認意願,結束了這次面談 結果:主管打電話過來跟我說錄取,但是我後來沒有去就是了XD 薪資開的有點低,不過第二階段有補 自行投遞履歷後人資打電話過來約面試,位置在內湖,是做雲端數位加值服務的公司 知道有朋友在內湖附近當研發替代役,原本打算中午約他出來吃個飯 然後就在面試的地方看到他....囧 「....為什麼你在這」 「原來今天來面試的是你喔XDDD」 「我不知道你在這間啊,還想說要約你吃飯耶」 「你不早說你要來面試,筆試的題目是我跟我同事出的耶XD」 「幹...」 筆試就一些基本的題目,沒什麼難度,寫完後主管進來面試 主管問的都是差不多的東西,自我介紹後介紹公司目前的情況以及福利等等 據說這間公司前幾年賺得不少,上次的員工旅遊是去日本的樣子 面一面後主管有事情就先離開了,他好像就是我朋友的主管的樣子 最後還有一份英文考卷,幾題中翻英不難(連我都會你就知道不難了) 然後有一篇文章英翻中,翻出來後發現是他們官網的介紹...=A= 結果:offer get,主管好像直接問我朋友我是個怎樣的人,好在我平時待人和善 <3 看來他們團隊目前很缺人,人資打電話過來問我能不能夠直接上班 至於其他的內容秘辛直接透過朋友了解卡實在,你懂得 對了順帶一提,他第二階段沒有補,但是聽說去年的有補 問號 一開始投的是JAVA設計師,但是被已讀不回,後來轉投Android設計師 但是我跟人資說是自學的,人資就幫我轉到JAVA部門去,不知道算不算運氣好 囧 公司在接近捷運科技大樓站附近,因為提早到所以在樓下坐著先看一下書 面試前網路上會寄一些東西給你填,寫說那些東西會哪些不會那些有聽過之類的 考試時有兩份,一份英文出題的專業測驗,另一份是智力測驗 專業測驗都是簡答題,除了JAVA外還有一些名詞解釋與比較,問的滿廣的 好像有一題是問你java跟C系列語言在記憶體管理上面的差異,要你寫出優缺點 名詞解釋記得有何謂ajax,ajax的優點跟缺點是什麼 最後一題是要你用他給的東西實作鏈接串列...其他忘光了 囧 寫完後會有一名工程師先來面試,後來知道他也是研發替代役,做到第二年多 就稍微聊一下考試的內容,他說他有看到我早上在樓下看書 覺得我很認真不過似乎沒有反映到成績上 囧" 然後問了一些比較基本的問題,就算你不會也會慢慢引導你回答 公司主要在使用的是J2EE,進來會有一段訓練期 他有問我有沒有先找過這間公司的資料,我說我有看PTT科技版 才發現他也是個鄉民,還問我說怎麼沒看軟體版 鄉民聊起來整個就放鬆許多,也聊了很多在面試上與求職上的問題 他也提示我對於公司的提問有哪些比較好的問法 也給了我一些研發替代役的心得與個人立場建議 後來就換另一位技術主管進來面試 就問了一些比較技術專業的問題,有些英文一時聽不懂,他講中文我才知道他說哪個 囧 另外真的誠實很重要,他有拿一開始網路上填的那份工作技能表來問 還好這次我有學乖,不知道的就說不知道,不要拿石頭砸自己腳啊啊啊啊 第二位問完後就換HR進來講解一下公司福利、公司薪資等等 整體福利算是不錯,問完後就收工回家 因為本身沒有java實作的實體部分(大學專題早就搞丟了) 碩班也比較偏管理,公司無法確認我的coding能力,隔天寄一份coding作業給我 內容是要我寫一個可以模擬領錢、存錢、查詢紀錄的ATM軟體 連接DB的部分可以用註解帶過,盡量使用OO去寫 最後有寫完東西交出去,但是不知道是不是他們要的那樣 結果:約3個星期後收到感謝函,因為好像是主管寄的,差點以為是垃圾信 囧" 後來想一想應該是要測試我關於多緒與synchronized之類的能力的東西 看來我寫出來的跟他們要的完全不一樣XDD 感覺純軟的部分在台灣比較不吃香,不過應該是我太爛...Orz 比較看重的都是實作能力,如果現在在學的有實作成果記得要留下來 還有 因為真的很重要所以要講三次,去考個拿來放也可以 最後自己是選擇去當兵了,不僅太晚找,找的又不夠好而且能力也不夠 如果你也對於未來志向不是很明確,對於研發替代役綁三年真的要好好想過 繞了一大圈又回到原點的真的感覺很差啊... 取之於版,回饋於版 希望小魯的經驗能夠避免有人走上同樣的路,謝謝大家 --

[情報] 北市家暴防治中心辦理logo徵選活動

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1247671736.A.057.html
臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心為以簡單意象及標語傳達 「結合各界力量,保障市民人身安全」之目標,及本市家庭暴力及性侵害防治團隊 熱誠之服務形象,並提升市民對防治中心之知曉度及認同感,特辦理本徵選活動 本活動報名日期自98年7月6日起至98年7月31日止﹝以郵戳為憑,逾期不予受理﹞, 並自98年8月5日起至98年8月31日止,於防治中心網頁 開放票選,並於98年9月3日起至9月18日止公布 評選結果。 本活動將選出前10位優秀作品,並於98年9月19日辦理頒獎儀式,第一名作品 將採用為防治中心logo,並有新台幣5,000元獎金,第二名及第三名作品亦可分別獲得 新台幣3,000、2,000元獎金喔!詳細活動內容可至防治中心首頁--最新消息區下載 活動簡章,歡迎有興趣之民眾踴躍參加! -- ◆ From: 58.115.14.24

Re: [請益] 外商派遣?

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1379743702.A.6E7.html
我以前一開始入行是約聘的人員 (老實說我不知道約聘跟派遣的差異) 現在已經是正職的經理職了。 所以我想回應一下過來人的經驗給現在的約聘/派遣人員參考。 剛入行時我是半年一簽的約聘助理, 職稱是部門助理,實際上就是打雜,所有行銷和業務的瑣事我都要幫忙 好處前面的人都說過了 不外乎就是一個很好的辦公室,吃不完的免費餐點, 計時加班費和在外商公司上班的光環(雖然職位很低),這我就不多說了。 但是在內部,確實是次等公民, Training沒有, 設備用次級的, 職涯發展也沒有主管來跟我討論 有點被當成免洗助理,在他們心中反正我們一陣子就會換一批。 當初我看透這些,,唯一目標就是轉正職。要轉正職我做了幾件事: 1. 工作態度積極: 反正約聘人員加班有加班費,所以我不介意加班多做一點 老闆的期待是90分,我就做110分。做到連老闆都叫我放輕鬆一點 半年後要續約時,我老闆去跟HR說他不能沒有我,所以一定要續約 2. 經營內部人脈 我常跟部門內或其他部門(包括HR、Training部門 甚至總機、總經理秘書等)的人互動 大家關係不錯,也覺得我很融入企業文化、很熱愛公司,把我當成公司一份子 3. 表達發展意象 這一點,不能太早,必須等到大家都認同你是一分子也比較認可你能力之後 當時有人問我,為何要來當約聘助理?你的學歷可以去找別的公司或產業的正職職位阿? 我就會陸續透露我對公司內的XX職位有興趣,但是現在沒缺,所以先來學習沒關系... 幾次之後,連我的主管都會幫我留意別部門或是我們部門是否有這樣的職缺 但這件事也不能太晚,以免公司已經將你定位為一個萬年助理了,到時就很難轉了 後來我續約一次,第二個半年約還沒滿,我老闆就跟我說別的部門有XX職位的缺 所以我就去apply 轉到我當時想做的正職職位了。 之後一步步證明自己沒有辜負大家,慢慢升上來。 當然,外商head count的問題,我入行時就有, 所以奉勸各位"別指望在現在的位置變成正職" 最好是找公司現有的正職職缺,等該職位有人離職時轉過去。 因為你現有的職位之所以是約聘, 就表示公司並不認為重要,或不認為有需要為這個位置新增head count的必要。 說坦白,如果這個位置這麼重要, 部門主管早就去fight,去弄一個head count了,不會為了你才去爭取。 當初和我同期的,也有沒轉成正職而現在還在做約聘助理的也有。 老實說,大家硬體能力和條件並不會差太多, 所以我個人感覺是運氣和內部有沒有人願意幫你,比較重要。 那時我很與人為善,意外得到很多不同部門的窗口的稱讚 話說這些人也有人跟我當時的老闆或HR要好的,所以他們說幾句好話,就差很多 最近看半澤直樹,個人體會到某些事和人,並非無意義的出現 看似無意義,卻有可能成為幫你一把的契機。 現在我再看公司內新一批的約聘助理們,也有做了1-2年或更久的 有時我也會問其中幾個怎麼不考慮轉正職,他們當然也想,也在等公司幫他們變正職 但一等下去就一直浪費自己的時間。 我偶爾會分享我的經驗給他們,在這裡也分享給各位。 -- ◆ From: 111.249.138.201 確實,所以我還是認為運氣以及有沒有人幫很重要 當初我老闆還幫我模擬面試了好多次。 時至目前為止,我和當初第一位老闆已經都在不同公司了,但我還是對他很有感激之心 也會和他保持連絡 在一開始任何人都不會知道自己會不會是那個特例 不過工作態度積極&廣結善緣我覺得也沒什麼壞處啦~ 年代和大環境也很重要 現在剛出社會的小朋友確實比較辛苦

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