應宏國際股份有限公司

  • 統一編號:28229441
  • 產業類別:消費性電子產品製造業
  • 資本額:60000萬
  • 地址:台北市內湖區文湖街12號4樓 info 台北好薪水
  • 電話:02-66007660
  • 網址:

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應宏國際股份有限公司

公司簡介

應宏國際股份有限公司,是一家消費性電子產品製造業公司,資本額約新台幣60000萬,公司位於台北市。在調查中發現,在過去13天內,就有超過12人查詢過薪水,並累計超過2人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,並作為在消費性電子產品製造業薪水比較參考方向。或許您正對於此薪水待遇有興趣,建議留下自己目前工作的薪水待遇,獲得查看各產業與各公司薪水待遇的機會,並幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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應宏國際股份有限公司在PTT上的評價

[請益] 應宏科技

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1415076509.A.BA7.html
由於近日可能會前往該公司面試,但相關資訊實在很少。 所以詢問是否有鄉民大大知道關於這間公司更詳細的資訊。 目前只知道也是從代工轉做自有品牌, 打著台北設計、台灣製造主攻大陸市場。 產品主要是Tablet、smartphone跟自行車(好跳tone XD) Famorr的tablet算是蠻主力在推,在中華電信都看的到。 不知有沒有人曾面試或是在裡面待過,能分享多點資訊呢? 感激不盡 m(_ _)m BTW 還有似乎是屬於頂新底下&康師傅投資.......... --

[新聞] 去年慘虧 宏碁恐不發績效獎金

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1389319193.A.B5A.html
來源: 原文: 時序接近年關,企業發放多少年終或績效獎金成為關注焦點,筆電大廠宏碁(2353) 去年虧損慘重,今年績效獎金恐怕發不出來了。 宏碁董事長施振榮昨天說,宏碁每年固定發放年終獎金,大約是1個月,而員工績效獎 金則依照獲利而定,但去年沒有績效,績效獎金發不發,還要考慮。施振榮昨天出席「 2014年華人幸福創新論壇」,會後回應宏碁年終獎金問題時,做以上表示。 另外,在宏碁、華碩「雙A聯姻」傳言後,又有人點名宏碁宏達電「雙宏」整合,施 振榮昨天也說,他沒有進一步的考慮。 施振榮回鍋出任宏碁董事長不滿2個月,但延攬人才、異業合作等各種招數樣樣來,對 於宏碁下一步策略目標,他說,全球PC產業趨已經從「電腦」發展到「裝置」,未來雲端 時代將充斥著大量的裝置,因此宏碁要以「服務」為基礎,從硬體發展到軟體,以「端對 端」的服務建立自建雲。 施振榮說,宏碁自建雲的發展策略將從台灣市場起步,並以個人及中小企業為優先布 局;他也強調,由於華人市場對於雲端建置的需求,與歐美市場有所不同,因此他樂觀認 為,宏碁的自建雲將具有利基點。 宏碁新任執行長陳俊聖元月1日走馬上任,即將展開一連串的公開行程,據了解,21日 的宏碁供應商大會,陳俊聖將會親自出席,市場也密切關注中。 施振榮日前透露,陳俊聖下周即將與媒體見面;在智慧手機市場部分,施振榮認為, 宏碁產品競爭力很夠,未來將加強行銷。 -- ◆ From: 111.242.13.123

[新聞] 蘭奇爆被宏碁逼退 施振榮反駁

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1377823007.A.7FD.html
來源: 原文: 施:購併「順其自然」 出價35.5億元「不懂價值」 宏碁(2353)前執行長蘭奇放話,當年是宏碁不願加強平板、手機發展,他才會被迫 去職,創辦人施振榮昨回應:「沒有這回事!」對購併傳言,他表示在王道精神下,「順 其自然」,只要總體利益增加,他個人不設限,但對外傳投資銀行擬以35.5億元牽線聯想 購併,他痛斥說這個數字的人不了解宏碁的價值。 蘭奇接任聯想歐洲區總裁滿1年多,本月突然接受《商業周刊》訪問,回顧當時從宏碁 閃電離職,他表示,宏碁董事會不願朝平板跟手機等移動裝置發展,理念不合被迫下台。 -------------------------------------------------------------------------------- 聯想崛起 威脅宏碁 對此一向立場超然的施振榮也直言:「沒有這回事!」,施振榮表示有看到這篇訪問 內容,但不宜對外有太多發言,但他也對蘭奇說法有不同看法。 蘭奇2011年4月從宏碁閃電離職,2012年4月就到聯想任職,宏碁懷疑他1年的競業禁止 未期滿就已經秘密到聯想任職,因此對蘭奇提起違反競業禁止的訴訟,目前官司仍在進行 中。而蘭奇任聯想泛歐區主管後,聯想該區域市佔率也快速提升,已超越宏碁。 ------------------------------------------------------------------------------ 施振榮提王道精神 近期傳出銀行有意牽線聯想或華碩購併宏碁,施振榮表示,這消息數年前剛好相反, 是聯想想跟宏碁併,並由宏碁主導,但如今時空環境已變化,但他也否認,表示根本沒有 銀行來拜訪。 談到購併,施振榮過去都回應宏碁內部正在轉型,沒有思考(購併),但昨日再度被 問及購併議題,施振榮罕見表示他個人「順其自然」,不過他也強調,從無計劃放棄經營 acer品牌。 不過,施振榮也提出以王道精神的理念去思考購併,若對利害相關人(宏碁員工、股 東、產業社會)能創造價值,能健全發展才是重點,「價格」在施振榮的價值權重只佔3分 之1,而對於傳言35.5億元可取得宏碁主導權,施振榮表示:「這是完全錯誤的觀點,表示 提出該數字的人完全不懂得宏碁的價值。」 施振榮坦言,人才出走海外工作能發光發熱,也是台灣之光,若外商來洽談購併,只 要能提具說服力的計劃,用比35.5億元多很多倍的代價,而台灣拿到這些資源,去把另一 個新acer做起來,也未嘗不可。 ------------------------------------------------------------------------------ 宏碁與蘭奇恩仇錄 ★2013年8月:接受《商業周刊》專訪,評論宏碁衰退比他預期快,他當年並非自願離職 ★2012年4月:轉任聯想歐洲區負責人,嗆要在市場上贏,不理會宏碁官司 ★2012年2月:宏碁對蘭奇提告違反競業禁止 ★2011年4月:財測連2季度失準,正式從宏碁離職下台 ★2009年第4季:宏碁擠下戴爾居全球電腦亞軍 ★2008年:蘭奇兼任宏碁全球執行長 ★2005年:蘭奇正式升任宏碁全球總裁 ★2004年第2季:宏碁歐洲擊敗惠普登龍頭 ★2000年:蘭奇業績表現佳,升任歐洲總經理 ★1997年:宏碁購併德州儀器筆電部門,蘭奇加入宏碁任義大利總經理 資料來源:記者整理 -- ◆ From: 111.242.24.78

[聘書] 設備工程師 vs layout engineer

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1375343098.A.739.html
公司 精材 應宏 地點 中壢 內湖 職務 設備工程師 智慧型手機layout(不含RD) 交通 1hr(機車) 25min(機車) 薪資 35k*14 28k*14 工時 08~18(日班)+輪夜班 09~18(週休二日) 小弟是社會新鮮人,以前大學專題從事layout方面,所以當初求職時 是朝layout的方向,我沒有半導體製程的經驗,不知道這兩項工作的前景如何? 請大家給些意見~ -- ◆ From: 123.194.255.33

[請益] offer請益 南科(宏捷/漢微測)

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495587963.A.721.html
各位年薪百萬的前輩大家好, 小弟義守大學EE碩畢,有近兩年半導體測試工程師+現職RD近三年工作經驗總共約五年, 現職RD工作內容主要是POWER的韌體研發還有數位電路規劃, 以及現行POWER產品維護測試。 目前宏捷已得到口頭offer,宏捷主管說砷化鉀還有5~10年光景, 進去的話會接觸到cad flow及PDK建置、高頻元件 modeling,未來走向RF高頻設計方面。 而漢民微測目前正在等待二面,不知道二面被刷掉機率高不高,最近好像剛賣給ASML, 不知前景如何。 職缺是模組製造部-電子產品工程師,主要協助OPA模組的生產製造, 以及導入新製造技術等。 表現不錯的話可能會被派去北京或美國短期出差1~六個月(感覺時間有點長)。 我的問題是: 目前情況是宏捷offer回覆期限,可能等不了漢民微測的二面後offer結果出來, 所以現在就要做個抉擇要先答應宏捷或者要放棄宏捷等漢民微測二面結果, 但漢民微測二面被刷掉的話就兩頭空了。 這兩個職缺的升遷以及發展前景在南部來說,哪個比較好呢? 是否給我點建議,謝謝。 公司 漢民微測(等待二面) 宏捷科技 職務 模組製造-電子產品工程師 高頻元件CAD工程師 地點 南科 南科 待遇 53K*至少16M?(53會開太低嗎) 50K*保14,分紅0~2個月 工時 約十小時 準時上下班 住宿 租屋 租屋 備註 福利優渥 正常上下班 每天約加班兩小時 工作內容單純 短期出差1~6個月(表現好的話) 無須出差 長期出差1年以上(極少) 工作較具挑戰性 -- 面試主管說近幾年他沒有領低於16,不過還是要看表現 感謝你的建議,南部豬屎屋似乎也很少QQ感覺不好進 宏捷搭上APPLE的車去年似乎還不錯,上下班也正常點,所以我會考慮是這樣的 請問是公司很黑還是那部門很黑?

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