巧統科技有限公司

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  • 產業類別:尚未提供
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[分享]頂好惠康物流的人資(招募)電話面試經驗

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1210215448.A.47A.html
大家好,我是po文應徵上統一展店顧問職的原po,因為在接到統一的面試信前, 先接到了頂好惠康的人資(招募專員)工作的電話interview,所以就一併po上來了, 這個工作目前應該還有在應徵,有興趣朝人資發展的版友可以去試試看。 .........................電話interview過程分隔線................. 話說我是4/29禮拜二在家包滷包的時候突然接到電話的(我家是開中藥行,在花蓮), 電話一接起來,對方就表明是頂好惠康的人資(男性), 有看到我應徵的履歷所以打電話過來, 我一開始以為他只是要通知我面試的時間和地點,結果就直接問我一堆面試的問題, 大約有20分鐘左右的時間, (想應徵的人要有心理準備,應徵的動機等等的問題要先想好答案, 還有他對自傳還看的蠻詳細的), 後來才表明這是正式面談前的電話interview, 因為他的口氣有點咄咄逼人的感覺,所以我不是很喜歡, 一值在刺探我對這份工作是不是很有熱情、願意長久做下去等等... 以下把電訪的問題整理出來: 1.你為何想應徵頂好惠康的這份工作呢? 2.你為何想朝人資這領域發展呢? 3.你知道什麼是招募專員麻? 4.看你的自傳內容似乎不是想朝這方面發展耶? 5.你自傳中有寫到希望3至5年內有所晉升,你希望達到什麼樣的職位? 6.看你的自傳內容似乎比較想朝經營管理職發展,我們這份工作是不是不適合你? 7.你想要做管理師?可是我們的工作是招募專員耶,是不是跟你的預期有所落差? 8.你希望3-5年內有所晉升,如果到時候沒有機會你會不會離職,另謀他就? 9.我們的編制是這樣,招募組有一個課長和三個專員,跟你預期的晉升是不是有落差? (這題因為我有問他是不是有完整的升遷制度或管道,也許問的很蠢, 因為他似乎有點不知所措,大概是人資都沒有所謂的升遷制度吧) 10.你希望獲得什麼樣的訓練? 11.這份工作內容是這樣,平時待在總部,有新展店時要出差,在新展的店協助招募人手, 你可以接受嗎? 12.我們在新竹以南的地區有簽約旅館提供住宿,新竹以北傾向當天來回, 交通費實報實銷。 (這題是我問他出差時是否完全自費,是否有提供住宿) 13.你希望薪資如何? (這題是我問他薪資方面如何計算,他反問我這問題,我答依公司規定,他說這就好啦 不過我有追問,那請問公司規定的薪資是如何呢?想了解一下,他顧左右而言他, 所以我說沒關係,正式面試時再談也沒差) 14.你在台北有地方住嗎?(我答有),在哪裡?(我答永和),我們總部在北投奇岩站耶, 會不會太遠了? 15.我們約明天面試可以嗎?(我答不行)那方便何時面試呢?(我答5/2禮拜五), 那我們改約5/5下禮拜一可以嗎?要帶一張兩吋相片。 ........................................................................ 以上是電訪問題,整體感覺問的口氣很犀利,讓我有警戒感, 而且他也知道我在花蓮,居然要求明天就面試感覺很不可思議, 所以我也推測如果去面談很有可能會上, 後來他們人資在北投的總部我有去探過路,還真的挺遠的,附近有捷運奇岩站, 不過我估計下站後起碼還要走20多分鐘的路才會到(我是騎車去探路)。 ps1.這通電話接完後,我去看信箱就收到統一的面試信了, 恰巧統一約在5/2禮拜五下午面試,後來我面試完,一度很掙扎要做哪種工作, 最後決定放棄頂好的人資,所以我沒去面談, 因為比較想作對面人群的工作,所以願意賭一賭。 ps2.我同學在科技業的人資工作,也是新鮮人,沒經驗, 他跟我說科技業人資新人起薪,差不多都是33000,因為他做了半年, 最近想跳槽,又去應徵其他科技公司的人資,發現起薪都差不多而做的結論,   所以我想物流業的人資新人起薪應該不會比科技業高吧,頂多打平。 ps3.頂好人資的工作有寫出要求相關經歷兩年,不過我沒有人資的背景,剛當完兵, 畢業後、當兵前,有去中經院當助理將近半年,也算是新鮮人吧。 以上希望對想應徵人資或頂好工作的朋友有幫助。 -- ____________________        |____|   |____| !!!!!!!        |      |_______________        |    ____  | |     /        |    |   |   | |    /         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ -- ◆ From: 218.160.86.163

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