紅屋服飾開發有限公司(蕾赫斯RED HOUSE)

  • 產業類別:鞋類/布類/服飾品零售
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[心得]新蛋17life群益元赫瑞聚玉山信義大同達暉lativ面試經驗分享

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1468984045.A.CDC.html
各位大大好,這是小弟第三份工作 每一次都在ptt的tech_job跟soft_job爬了很多文,受益匪淺 最近面試告一段落,也決定要去上班的地方了,把這波面試的經驗整理一下 希望可以幫助到有需要的人 小弟的情況是這樣,私立大學資管系學士畢業,工作4年多 都在寫.NET,有MVC的經驗,大部分在寫系統跟官網 平常做事的內容自己覺得20%前端80%後端 mssql會index跟sp,但不會額外的優化 下面分享的心得裡面並沒有小弟最後決定要去的公司,還請見諒 下列的n是一個比小弟現在薪水略少的整數,不想直接公開,還請想知道的人再私信我 以下照著標題順序打心得,不是實際面試的順序 新蛋網 在紅屋牛排跟玉山總行附近,面試的時候會先寫一份有點多題的性向測驗 填完後他會畫一個像獵人能力圖的六角圖,他們似乎非常在意這個= = 人資會拿結果來跟你聊天,我填出的結果是我很喜歡變化 對談的過程中感覺人資滿在意這點的,一直提醒我說他們只有新蛋網一個專案,沒有變化 之後跟技術面試,談的過程其實滿愉快的 有被問到一些MVC的使用習慣跟效能優化的問題 對方也有說明做事的方式,內部需求發起的流程,code review的規則等等 我覺得優點是他們的專案有定期code review,另外PM以前是工程師 不會讓業務單位的需求太奔放,在對談的內容中覺得滿讓人放心的 但技術面試的人也還是在跟我說他們只有新蛋網一個案子,沒有變化..... 最後他送我到電梯時,又再說一次(到底多在意那個性向測驗阿) 開n+7,最後收到致謝函 17life 在市民大道跟中山北路交叉口,這間滿推的 面試的時候會考綜合測試,包含數學、國文那些的,不會難,有一點點煩就是了 有技術的筆試,只確定有一題是sql語法,其他忘記考甚麼了,我記得有全部寫完 走去面試時有路過他們做事的地方,氣氛很好,很多討論的聲音 面試時是3個team的leader一起面試,大概花了快2個小時 大部分的時間都在講我做過的事情,他們提出的問題也都滿好的 之後也有很詳細的說明做事的方式、code review的規則,未來的目標跟可能的發展 其實說的滿清楚的,而且三位都是工程師,談得非常愉快 開n+6,有拿到offer,但同時被詢問薪水還有沒有討論的空間 最後因為有決定想去的地方因此婉拒了 群益 是信義區群益大樓那邊的群益,這間也滿推的 面試有上機考,考滿多金融相關知識的,比如說證交所是哪一個政府單位管的 或是現在某某產品的利息是幾%,我還滿多用猜的... 我印象中沒有技術筆試 面談的時候也問了滿多我以前做過的事情,特別著重在開api這一段 有問到db優化、管理的問題,問得滿詳細的 之後有講到他們未來的目標跟要開發的產品,也有提到會把一些老系統翻掉重作 最後福利的部分也滿好的,像是會有年度檢核,升遷調薪 還有每月有快2000元的餐費補助,當下很想加入,之後本來要再跟另一位長官面試 但那位長官似乎會議很多,等了一下沒等到我就先離開了 開n+7,但當天有收到電話說他們有職等限制,我的年資不符合我開的薪水 有細問了一下,連我前一份工作的薪水都不符合群益的職等 最後無聲卡,有點可惜 元赫 忘記在哪了... 有技術筆試,有點難,我沒寫完 談得很快,他們想要一個可以寫底層,也願意派駐到桃園的工程師 會有車資補助跟其他補助,但由於我不會寫到底層,目前也沒辦法派駐桃園 當下就直接跟他說明目前可能沒有合作的機會,他也能理解 之後有聊了一下我正在做的案子,有討論到一些效能的問題 他有給我一些經驗跟建議,對於我根本不會加入他還願意跟我分享這點滿棒的 但感覺他們缺的是比我厲害的人,大概半個小時面試就結束了 瑞聚 在市民大道跟光復北路交叉口,挺酷的一間公司,也滿推的,沒有筆試 老闆人很好,談得很愉快,有簡單的問了我正在做的事情 之後直接用如果我加入會負責的案子跟我討論 問我會怎麼做,怎麼配合跟一些細節 瑞聚老闆自己有三間公司,裡面的IT人員會流動 面談時是說做到有經驗了後可以用升遷的方式換去別的公司做管理,或做其他案子 感覺是很信任員工的老闆,公司的規則滿少的,可以預期如果加入會很愉快 最後開n+7,之後有收到二次面試,但也是已經有想去的地方所以婉拒了 玉山銀行 是玉山總行,有筆試 分兩天,兩次面試,第一次是一個經理,一個資深工程師一起面試 會問到很細節的部分,在資安的部分問了非常多,像是MVC的model要怎麼做dmz 在mssql的部分也問了很多,特別在效能優化上有問我有哪些經驗 還有舉出一個實際的需求,問我打算怎麼做,要多久 之後會針對我的答案再問一些改進的方法 會感受到壓力但還算愉快的面談 之後會講到一些跟技術無關的要求,像是公司文化、教育訓練這類的 第二次面試是跟跟副理好像,有點忘記頭銜了 講得全部是台灣銀行業未來的發展與玉山銀行未來的目標 很硬,第二次面試是所有面試裡面最累的,小弟對銀行一竅不通 很多都是看風向在回答的....... 最後開n+6,隔了快3周才收到致謝函 信義房屋 在信義路的信義大樓,有筆試 筆試四題都是sql,不難,在時間前寫完了 面試在一個有白板的房間,有請我畫簡單的db關聯圖並說明當初設計的構想 大部分都著重在sql上,但我對他們做的事情非常沒興趣 技術有一部分仍然是ASP,另一部分是用asp.net2.0,且不打算翻修 目前不會有新案子,撈撈資料給業務單位、舊系統維護好就好 不管是技術或專案都覺得還好,此外他們的薪水是60%本薪,40%專案獎金 當下就覺得不會去了,最後開了n+9,無聲卡 大同科技 在內湖,沒有筆試 在104簡介上沒有提到這是駐點,由於個人原因小弟不想駐點 所以發現是駐點後很快就結束了,大概10分鐘 但在這短短的10分鐘裡面他還是有介紹一下他們在幹嘛 感覺是還不錯的駐點,能接受的人可以試試看 最後提前結束面試 達暉資訊 在信義路跟和平東路交叉口附近,沒有筆試,這間也滿推的 有聊了一下我做的事情,跟一些架構上的細節,跟一些功能怎麼做的 這間也是駐點,在內湖有兩個案子可以給我挑,雖然是駐點但兩個我都很有興趣 開n+7,當下他說可以直接給我offer,問我想跟哪間公司二面 有著實考慮了一下,但後來還是因為有想去的地方婉拒了 lativ 在松山文創,有筆試,辦公室超漂亮的 lativ會先有兩次電話面試,一次人資,一次技術,電話問得比較概念的問題 人資那次問的偏做事方式,像是 你會怎麼團隊合作,你會不會一意孤行這類的,有問題願不願意配合加班 我是說如果看情況,第二次電話面試比較偏技術,問了我做過甚麼 有問到一些細節,實際到辦公室面試時問得又更細了 之後有提到他們的願景跟人力的規劃,我也問了滿多關於未來發展的問題的 開n+7,致謝函 其實群益跟玉山都滿想去的,但群益直接說職等會不符 玉山我有跟同事和同學打聽,聽說也是有職等規則,這樣看來我的職等也不會符合 職等規則讓人有點遺憾,因為我並不會因為只有4年經驗就做4年的事情啊~~ 以上,希望可以幫助到有需要的人 --

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