來喜設計有限公司

  • 統一編號:29169548
  • 產業類別:尚未提供
  • 資本額:10萬
  • 地址:新北市永和區秀和里林森路112巷9弄7號1樓 info 新北好薪水
  • 電話:尚未提供
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來喜設計有限公司

公司簡介

來喜設計有限公司,資本額約新台幣10萬,公司位於新北市。在調查中發現,在過去26天內,就有超過10人查詢過薪水,並累計超過2人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況。或許您正對於此薪水待遇有興趣,建議留下自己目前工作的薪水待遇,獲得查看各產業與各公司薪水待遇的機會,並幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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來喜設計有限公司在PTT上的評價

Re: [請益] 看懂微積分,就會寫程式???

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1325323895.A.70A.html
個人經驗學校學的數學工作沒用到,以前課餘時間玩的linux反而 對於找工作蠻有幫助的。 個人覺得在台廠工作不需要高階技術,只需要快速閱讀、吸收文件 然後快速實作(只是個人經驗,也許不同產業有不同的情況)。 不過我遇到的程式寫得好的人都喜歡抽象思考,但反過來喜歡抽象 思考的人不一定程式寫得好。 話說回來,如果以工作來說的話,我花了好多時間在學微積分、機率、 訊號處理、工數的確用到的機會很少(一樣是個人經驗,不代表全部)。 個人覺得程式設計就是另一種黑手,沒有自己弄髒手是學不會的。 也覺得也許學校多一些這些「髒」的課程也不錯。 -- ◆ From: 175.180.80.131

Re: [閒聊] 如果你是主管 你會比較喜歡哪種工程師

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1270905026.A.B3B.html
第一,並不是喜歡教人就有價值. 要先看人有沒有問題, 如果並沒有問題,就不需要有教人的角色. 此外,教育訓練是一種常備性的需求嗎? 或者只是新人入行一個月左右的需求而已? 應該只是幾個月短期的需求而已. 第二,薪等並不直接對應到這個人所發揮的功用. 公司要用你這個人,並不是看你多能分享你的技術能力, 而是上產品線你能發揮多少產能,以及面對客戶你能表現怎樣的溝通能力. 讓人感覺不喜歡教人,也不會怎麼樣. 不喜歡教人的工程師,對公司就沒有發揮產能的用途了嗎? 你應該很清楚,這個跟那個是兩回事. 把它們放在一起,可能只是想要製造出某種困境來困住某些人, 指責某些人是"較沒有用途". 如果你不是管理階層的人,不要忙著想這種把你我分類的事情. 當你忙著思考這種分類的事情時,同時卻是在浪費自己的時間, 缺少該貢獻給公司的產能. 如果你覺得,在溝通上有困難的人是個大麻煩,那我可以提示你另一種 容易讓人忘了的麻煩. 你可能以為有些人天性熱情,樂於善待人. 但是,試著模擬一種情境,想想當這種人遭遇到所謂難相處的人,他們的反應是如何? 也許本來喜歡教人的人,突然變得不喜歡教某些人了. 那麼,這是不是一種溝通上的困境呢? 事實上,有很多沒事能表現得出好相處的人,在有事發生的時候,他才會冒出真正的態度. 這樣子,你說誰高傲呢? 誰以專業而傲慢呢? 其實是凡遇到有問題的情況則無法正向回應的人,都有這種毛病. 這時候,請問你是否該對大家給予公平的評價呢? 人品這種主觀的看法,實在不應該隨便列入工作績效考核的項目中. 不過,如果A根據自己看同事B不好溝通,而決定不要跟同事B好好配合進行工作, 或許A是會跟很多人相處很好的人,但是A犯了因私害公的毛病, 這樣應該考慮要把A這個人丟掉. 有很多人以為自己是很能跟人溝通的人. 哦,是多能溝通? 很多人被人擺個臉色,就開始覺得對方不能溝通了. 是多能溝通呢? 當你有這種反應時,要不要先把自己fire掉? 真正值得的角色,是能長期對同事保持客觀,冷靜,並能耐心應對的人. 能夠挖人長處並運用的人,能做宰相. 看人一點短處就覺得fire掉或不錄用他比較好的人,顯然是宮廷丑角. 而聽說人有一點短處,自己對他的看法就改觀的人,比較適合先修正自己的職場心態再說. -- ◆ From: 218.160.213.121

Re: [問題] 免役給社會的觀感

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402235342.A.768.html
我覺得蠻有趣的問題,免役會有什麼社會觀感? 休學+出社會工作8年了,從來也沒有面試或工作被問過這種免役的問題 我自己也是免役,兩歲就開心臟瓣膜癒合不全的,胸口長長的刀疤 只有小學被一個女老師惡搞過,不讓我參加拔河比賽,跟全班說我心臟有問題... 講到免役大概都是投以羨慕的眼神說不用浪費時間而已 而且我體檢還被寫說我精神異常(不過就胡亂回答而已) 最後因為檢查心臟說心律不整叫我去醫院開證明 我自己跟父母反而只是很擔心身體有問題,跑去檢查醫生說我撞得跟牛一樣 好吧,聽到這個又喜又憂,想說不會要去當兵了吧 最後醫生知道我是開當兵證明,所以只寫於民國xx年開刀之類的 就拿了免役..... 至於說到社會觀感 面試只有被問: 1.你為什麼要休學,如果老實回答說因為想賺錢做直銷、後來喜歡投資在家專職, 就會被人嗤之以鼻,甚至還有些人變成長輩姿態說投資應該要怎樣怎樣, 然後要有學歷怎樣怎樣~ 反正不給你工作機會還要被教訓一頓。 後來都直接說,我家裡環境不好,我要去賺錢! 女友媽媽的反應: 1.還念書的時候,這個對象念的學校不錯加分,家世不好扣分。 在家操盤不去找個正職工作,趕快分一分。 找到工作了,薪水這麼少,好像沒什麼前途。升官加薪喔?恭喜恭喜。 被挖角跳巢?去駐點?正職嗎?疑惑。 又被挖角? 薪水多少? 這麼多喔?真想不到!@#$ 所以實在看不出來,也感受不到在台灣免役會有什麼社會觀感 念書的時候不管你幾歲,只要你好像念的學校很厲害,還是什麼碩士博士的 就會覺得你觀感很好,只因為你還是學生? 然後出社會後,只看你的公司、職業、收入 所以真的不用擔心,這種免役只要不是真的身體有毛病到影響生活工作 根本只是上個世代以前的人才有的問題吧... 我還看過有個工作好幾年很有經驗的老大,履歷上直接寫最近也接受憂鬱症治療 但是保證不會影響到工作 話說今天跟女友去處理"房客"的問題時,還一度被管理員以為我去租房子的... 最近好多同事離職了,其實我也是很想離職的,但是太有義氣還是忍著 主管還說最近會跟老闆談談加薪的事情, 不知道拿出免役證明能不能構成離職的原因 ^^a 好啦,多想想自己要做什麼,執行什麼計畫比較重要啦, 真的不要想什麼社會觀感的奇怪問題了 --

[請益] 轉職自傳

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1366879987.A.748.html
大家好 本人前一份工作是從事了三年的業務工作,於2月底離職 現在依舊想朝業務方面前進! 想請各位幫我看一下自傳,先謝謝各位了 請多多指教! ----- 我是XX,畢業於XX大學XX系。所學不僅僅是書本上的文字,更重要的是增加 邏輯思考能力,以及培養了我善於分析、組織之能力。這些能力替公司以及我在工作表現 上帶來不少助益。 過去的工作經歷與此份職務有相當高的契合度,長期以來喜歡從事與人接觸並充滿挑戰性 之工作,故於退伍後便選擇進入「XXXX份有限公司」擔任業務一職,於其中 從事銷售★★業務三年。三年之間透過各式管道接觸過之客戶約1100組,除了拓展人脈外 ,也藉此機會接觸社會上形形色色的人,每位客戶需求亦大不相同,業務是客戶與公司之 間的橋樑,如何為公司、為客戶取得一個平衡點是最大課題。 除了銷售★★,舉凡★★★★等相關商品之招攬也是業務範圍。三年之間總 共販售了131台★★,業績表現獲得公司的肯定,連年參與需全國業績前30%才可參加之員 工旅遊及春酒活動。並經經理指示負責據點之教育訓練。我了解業務不單單只是賣一項產 品,也是在讓客戶了解你個人。如何讓客戶除了喜歡產品外,喜歡你這個人也是非常重要 。 這段期間了解如何販售商品、與客人之間的應對進退、拜訪客戶使客戶相信你以進一步成 交,而公司方面也必須與許多部門協調諸多事宜。業務一職充滿了挑戰性、難免遭遇挫折 。但是努力打拼過後,成功的滋味令人著迷。這些歷練讓我瞭解如何在有限的時間,積極 地利用每一分一秒將工作完成、也讓我在待人處事上更加的圓滑成熟。期盼能有機會和貴 公司一同攜手成長,感謝您撥空閱讀XX的自傳。 -- ◆ From: 219.68.111.65

[問題] 晉升沒加薪?

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464064841.A.3A0.html
朋友,女生,國立科大畢業,在某大公司待兩年,老闆姓郭。 很認真也有能力,屌打上司以及老屁股 進去後2年都沒加過薪,沒加班費、外派補助也少得可憐 最近傳來喜訊要晉升了~還可以回溯到今年2月~整個超開心 然後過沒幾天她幽幽說...(髒話略) 有晉升沒加薪... 有晉升沒加薪... 有晉升沒加薪... 有沒有 晉升 不等於 加薪 的八卦 希望同樣在紅色供應鏈的各位幫忙解惑... 有傳言說該公司業重男輕女嚴重,這會是原因嗎? 還是說公司已經明確暗示該走了? -- 一起做專案的時候她還要盯他主管做專案的進度, 不管的話主管就放著爛 推責任 該公司有著不能越級報告的爛規定 溝通變得很沒效率 原來晉升不等於加薪...我沒遇過這種事情 長見識了~

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