中一電工集團_中一電工科技股份有限公司

  • 產業類別:電力機械器材製造修配業
  • 資本額:2400萬元
  • 地址:台中市東區立德東街33號 info 台中好薪水
  • 電話:04-22830721
  • 網址:

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中一電工集團_中一電工科技股份有限公司

公司簡介

中一電工集團_中一電工科技股份有限公司,是一家電力機械器材製造修配業公司,資本額約新台幣2400萬元,公司位於台中市。在調查中發現,在過去22天內,就有超過40人查詢過薪水,並累計超過4人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,並作為在電力機械器材製造修配業薪水比較參考方向。或許您正對於此薪水待遇有興趣,建議留下自己目前工作的薪水待遇,獲得查看各產業與各公司薪水待遇的機會,並幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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中一電工集團_中一電工科技股份有限公司在PTT上的評價

[求職] 高雄九家公司面試心得

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1194061011.A.933.html
在這高雄兩個月找工作中,在Salary版收穫很多, 我也把我面試的過程寫給大家做參考。 找工作真的很辛苦。 本人是大學是交大管理,研究所是貓空外語所。 本人沒有什麼專長,只有英文好一點而已。 八月初畢業後回到高雄,八月中旬開始丟人力銀行履歷。 收到面試通知後,我會先上網找此公司資料,然後找相關產業資料, 然後打出針對這兩項的問題,準備在面試過程提問。以下公司是依照 面試過程的先後順序。 1. [健匯實業股份有限公司] 國貿人員 螺絲工廠兼貿易公司,是在一棟公寓裡。 員工有二十幾位吧,幾乎都是女生,都是會計與貿易、外銷人員。 筆試: 第一部份先寫履歷、三題進出口計算題(基本乘除題,有給計算機)、 寫一封英文邀請函(主題自選) 口試:有兩位小姐面試,都是資深員工。問一些學歷背景、 自認優缺點、打工經驗、有沒有面試其他公司、等等。 她們有介紹他們的公司,基本上很常加班,頭先的兩個小時有加班費, 之後就沒有,公司有提供午餐費。其中一位講了一些現在有碩士學歷的人一堆, 現在她們的員工也有人在念在職專班的研究所等等的話。 我心裡聽到很不爽,因準備研究所考試很辛苦,唸時也是受到很多挫折(說來話長)。 整個過程大概一個半小時。隔天下午接到通知,薪資開$27,000。 我問是否可以給我時間考慮,對方當然不接受。薪資對我來說太少了, 因為當初大學畢業在新竹有找工作,薪資就$28,000。 我想到研究所準備半年+念兩年之後薪資卻比大學出來時還低就有點嘔。 2. [抑陽國際股份有限公司] 國貿助理 總代理美國某牌子隔熱紙,公司是在一棟透天, 樓下是辦公室,樓上是會議室。員工大概有十位。 這是集體面試,有大概五、六個女生。 筆試: 英翻中一篇經濟新聞報導、通過翻譯考試叫你寫一英文篇自傳。 沒通過就叫你回家。 面試:最後是老闆跟其他兩位女生面試,其中一位是在國外長大的。 基本上老闆就介紹公司,就隨便聊,沒有談到薪資。他說當你們是很厲害 的業務時,可以隨時來找我,我公司很歡迎,說到這我就知道不會上, 之後就被e-mail通知。整個面試兩個小時半。 忘了補充,這家的福利是"薪資是準時發,不會拖薪資" 3. [葉杕國際]- 國貿人員 這家是傢俱貿易商,買傢俱後轉賣給歐美零售商。地點在國泰大樓, 感覺上還比較像一家公司。 筆試:中翻英與英翻中、智力考試(10題5分鐘) 面試:一位男生、一位女生面試的,都問些學歷的問題, 問到後來就知道不會錄取,因為要找的是知道國貿基本流程的人, 雖然網頁上並沒有標明要有經驗的。整個過程不到一個小時。 這家是當初很想進去的,因為網頁上寫月薪六萬、一年14個月。 04. [威力寶貿易公司]-國貿人員 去年年底才剛成立的螺絲貿易公司,地點也是在公寓裡面。 員工大概有六、七位,業務各一人,分歐洲、美國、忘了。 筆試:考英翻中 因為我有修過四年法文,他們要我做歐洲這塊,明年去德國參展。 他們是要我接手一位要離職 (我面試都會問到這個職位是要接手 還是是擴張的),他們目前這位是做兩個月,前一位做了一個禮拜。 聽到這我基本上就有點焦慮。薪資是試用期$27,000,過後$30,000. 他們給我幾天時間考慮,後來我婉拒。 05.[至名股份有限公司]-國貿人員 運動器材產業,地點也是在老舊大樓裡。 一進去裡面的器材就堆滿面,分常凌亂。 去面試前就叫我帶畢業證書,多益檢定書。 裡面有兩位年輕女員工,還有一位較年長的女士。 面試我是一位老闆,沒有筆試,只有問一堆問題,首先是用英文問, 後來用中文,有些問題是跟工作沒相關,像你親戚都住哪。 之後問我一些商業上的問題,答不出來時就說”你這個不知道嗎? 這樣面試會扣分。”聽了就很不爽,因為光面試已經花了近三個小時, 都沒有筆試喔,純問問題。就算這樣臉上還是要維持微笑。 他開$25,000,因為我沒經驗。 之後我去另外一家上班時,他有打電話來,一次留言但我沒理會, 另一次有接到,他希望希望我可以去他那裡,但薪水無法比照 目前這家(那有什麼用?)。我回復他我無法離職,這樣沒有商業道德。 他說他之後幾個月還會再打。 這家面試過程是我最厭惡的,問的問題都非常私人,給人感覺十分糟。 06. 力德光電股份有限公司-行銷人員 這家是做LED產品,主要是內銷,但接到很多國外詢問, 所以要有人負責國外這塊。他們有自己的工廠。 筆試:英文選擇題、看圖表選擇題、寫英文e-mail。 面試:工程師用英文面試,他問我為何不到大公司去 ,我說因為喜歡這產業。(其實大公司有丟履歷但都不理我) 面試無法給我確定的薪資,要之後e-mail給我。後來開的價是 $25,000 (含勞建保)+Bonus(看你銷售量有多少), 要輪休禮拜六。 07. [XX科技股份有限公司] 外銷業務助理 裡面有包括老闆、老闆娘有六位員工。 這是做車用DVR,老闆利用其他公司的技術, 自己再來接訂單販賣。 面試:直接問一些學歷基本問題,沒有筆試,整個過程不到40分鐘。 我後來看到他的英文網頁有錯誤,幫他做修正, 我想這是老闆會錄取我的原因。薪水:$28,800(含勞建保)。 這家是後來面試到很沒有信心就去上了三班天。 後來離開是因為在第三天時,老闆說以後要有當業助轉業務時, 一個月要有30萬業績,獎金是抽0.85%,也就是說, 如果你賣一百萬,可以得$8500。如果這個月你都沒賣, 業績壓力是累積的,下個月你就要要賣60萬,當初面試並沒有講到這些。 老闆還講了一句話我不認同,他說業助都是公司在養, 業務才是在養公司。那這句話當業助聽了當然心裡很不爽吧, 難道她們的工作沒有貢獻嗎。我後來跟老闆說,我不想成為 公司的負擔,所以選擇離開。 ------------------------------------------------------------ 離開後又開始找工作了,這次鎖定的是上市上櫃公司,就算是高雄縣 不是太遠都可以接受不再找中小型公司。 除了用104投,我又另外印出來,直接寄給公司。 我覺得這招很有效,雖然寄給了六家,但有兩家叫我補資料 (詳細履歷、畢業證書、多益)後來都有面試機會(九月底),也都有順利錄取。 有兩三家沒有投的公司叫我去面試,我都是先講說我人在外面, 等下回電給他們。之後我在去查公司資料,如果是小公司我就不去了。 (這招是Salary版大大教的) 08. 楠盛股份有限公司-外銷人員 台灣做高爾夫球頭的龍頭 初試 (3小時):筆試部分有: 1.上機考 (中打速度、英打速度、做報表圖) 2.寫履歷、3.英文(中翻英幾個句子、英翻中一段、 用英文寫未來五年的計畫)、4.智力測驗(加減乘除、 看圖-這個很難,就是一個圖你要看是跟旁邊哪幾個被旋轉過後的一樣)、 5.個性測驗。筆試後漂亮的人資小姐就跟你講一些公司的福利等等。 之後就有兩位外銷組長面試。她們有叫我英文介紹自己。 她們是說我太文靜了,感覺不太適合做外銷。後來問我下午是否有事, 要進行復試,我說已經排了另一家面試在橋頭。她們問是不是燁輝, 我說是。之後就11點多離開,大概一個多小時後就接到通知, 叫我隔天(禮拜六)去復試。 復試 (2.5小時): 總共與外銷經理、副理、副總、面試。 第一位問完之後就換下一位單獨問,之後就全部三個一起。 之後就一位同職位的小姐帶我去參觀工作環境與工廠。 參觀後回到會議室長官們就說我被率取了, 試用期薪資$33,000(含勞建保)過後看表現調,之後有其他獎金。 我說是否可以等我一個禮拜,因為之後的下禮拜早就 排了他公司面試,長官們說OK,叫我下禮拜五打電話回覆。 09. 燁輝企業- 國貿人員 屬於義聯集團的公司,做鋼板度鋅度鋁。 初試 (1個小時):剛好排在楠勝初試下午。筆試是寫履歷、英文 (六、七題英文字彙選擇題,閱讀測驗,中翻英句子) 面試是兩位外銷部課長,一位是歐非課、一位是東南亞課。 自我介紹,打工經驗,等等。他們注重員工訓練,公司都會 出錢給員工去上課。這是我還蠻重視的一點。 兩人面試過程不會給你感覺很嚴肅,有一位知道我有點緊張, 還教我做eye contact可以看對方的額頭,不看眼睛。 歐非課比較注重語言能力,東南亞課比較注重商業專業能力。 當初他們會找我去面試是因為我的多益成績,我想我在 東南亞有住過一段時間也是有幫助。 面試完之後他們就說下禮拜會通知第二次面試。 隔天(禮拜六)因為被楠勝錄取了,所以在下個禮拜一還沒等到通知 (我很心急),我禮拜二打電話給燁輝人資,跟他講說我已經被 另外一家錄取,不知我是否有通過燁輝初試,如果有的話 是否可以盡快有第二次面試,因為禮拜五就要回覆另一家公司。 之後下午就打電話來,隔天禮拜三去面試。 復試 (2個多小時): 外銷部協理、副總、東南亞課長、總經理 基本上也是一個一個面試,然後之後就大家一起面試我, 協理有問到被率取哪家,那家給的薪資多少,也問我想要薪資多少。 我是照講,也問說是否應該有固定一個系統會給多少。 之後副總有叫我用英文字我介紹。問的問題不外為何不留台北 找工作、家裡背景、學歷背景(修什麼課)、等等。 最後到總經理那,都是聽他講故事比較多。 後來課長就說等下個禮拜人資通知,但大概10月15報到。 之後幾天楠勝就打電話來,我就婉拒了。 我等了燁輝人資幾天,後來心裡蠻擔心的, 會不會只是口頭上錄取,這樣我兩家都落空。 後來又打電話去問人到底有沒有被錄取, 他是說在總經理那邊簽。隔天(五)就打電話來通知我下禮拜一 去報到,也告支薪資試用期薪資加了津貼後是$34,000 (勞建保另外),產銷獎金另計。 其實我是在連薪資多少都還不知道情況下選了燁輝, 先賭賭看再說吧。目前在這家做了三個禮拜, 公司全額補助員工上課,我11月中就要去外貿協會上國貿課 ($8,500),之後還會去學語言($3600),都是免費的。 我反而覺得大公司講話都不像中小公司一樣酸人, 面試過程愉快很多。另外,大家可以積極點,履歷印出來寄出, 打電話問人資之類的。找工作不只是公司挑我們,我們也要挑公司, 在不合適的環境做不合適的工作是真的很辛苦的。 寫了這麼長,希望這些資料可以對大家有幫助,找工作過程真的很辛苦, 在家被當米蟲講話沒地位,msn都不敢上(怕同學問你工作找的如何), 不敢跟以前的指導教授聯絡。還好這過程有Salary版各位大大陪伴, 真的蠻謝謝大家的。 -- ◆ From: 59.105.87.162

[閒聊] 兆豐面試

https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1260078346.A.5B0.html
小的今天10:00兆豐面試 一進去先在一樓等 約到9:40 同一梯的到五樓等報到 總共分成三組報到 看身份証 繳交畢業證書影本和成績單正本 再填寫一些個人資料和性向測驗 工作人員再整隊一起帶到6樓等面試 好像總共分成三間面試一組一間 每一次一個人 感覺大家都好緊張...... 面試一進去先報大名 面試官會請你念一篇文章 念完之後再翻譯其中一句 再來就自我介紹 他們會從自我介紹中針對你的問題發問 小的最後在自我介紹有說到現在在某科技業當財務分析管理師 其中一位面試官就問現在待遇多少 你能接受多少的待遇? 如果今天公司派你去花蓮分行做存款放款的行員 約三~五年才可調回台北,你願意嗎? 因為小的今年剛從大學畢業還很年輕,要學習的還很多 工作上和在學校學的落差很大 (面試官補一句:不是差很多,是完全不一樣) 如果在花蓮從基本行員收放款開始學習, 對一個剛畢業的新鮮人很有幫助可以從金融業的基礎打起 對未來很有幫助。 然後其中一位面試官就笑了...... 這...... 然後就結束了...... 工作人員都很好 可能看我們太緊張 還說不要緊張放輕鬆 不過感覺很多人來面試 最後取40個 感覺碩士就一堆...... 我們大學畢業的就...... -- ◆ From: 114.36.223.120

[心得] 新鮮人面試心得(群創台積奇美實台塑台懋)

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1374682725.A.8FB.html
小弟么么六應屆化學學、碩畢 免役免當兵 而從三月時投了群創、中科台積、奇美實業等三家公司 以現在來看 真的是太早投了 大概口試前一兩個禮拜投履歷較為洽當 1. 中科台積 - 廠務工程師 這是由公司主動招募的,而當天就如同大家所知的,先進行測試,接著面試。 小弟英文就是渣渣,只有五級分。 主管面試時,進來第一句話就是英文考得不錯喔。 之後就是自我介紹,感覺主管挑人風格就是要耐操好用,而問到小弟免役的原因時, 我回答說是心律不整,他臉色馬上黯淡了下來,我那時也覺得自己應該不會上。 之後就有一搭沒一搭地聊著。想當然爾,沒有面試人資,之後就結束面試。 但是我等這封感謝函等了三個多月,還是我打電話三催四請才得到回覆。 辦事效率著實讓小弟感覺有點差。 2. 奇美實業 - 研發工程師、技術服務工程師 這間公司就是出了名的幸福企業,工時短、薪資高、上班時間又彈性。 不管是技術服務還是研發工程師,兩者都是要經過考試,先考英文再來專業科目。 英文是中翻英 英翻中 ,題目範圍感覺是從雜誌copy下來,沒什麼特定範圍。 專業科目就雜了很多,什麼智力測驗、高分子應用、化學性質、單操都考。 真的是看出題者心情,但由於小弟投的這兩個職缺都是同期的,所以英文、專業科目 大概重複了40%。 但由於第一關篩人就是篩一半,所以沒考到同期生前一半就是GG。 大概隔兩個禮拜會通知筆試通過者與部門主管第一次面試時間 如再通過則與總經理第二次面試 小弟研發工程師通過筆試進入了第一次面試。 不得不說這間真的讓我頗為火大,樹大有枯枝人多有XX。 大家在面試等待室時,有名奇美實業員工跑進來,對著我們其中一名面試者說 「某某,筆試這關把你挑進來了,面試好好加油啊!」 媽媽樂....有這麼公開公正走後門的嗎...還真是有關係就沒關係。 然後那名員工大概陪他同學聊天聊了兩個多小時,才回去工作。 期間他主管看到也只問他要不要喝茶,沒有催他回崗位。 似乎頗為幸福!? 之後面試時,有五名考官,感覺是分屬不同部門。 其中有兩名提問頗專業,直接問一些儀器的操作和研發特用化學品的問題。 與這兩位聊得大致愉快,而還有一位從頭到尾滑手機沒問半個問題。 剩下兩位 一位再談我的人格特質,問我有沒有認識的人在公司,大致算和藹可親。 一位則是挑明說 我的到職日太久 (我大概三月底面試,我到職日寫8/1) 然後跟我說 希望你之後再投我們公司,我們公司都會定時招募人才。 主管態度中規中矩,也很莊重,但員工....唉唉。 聽主管說,通過第一次面試後,有與總經理面試的,大致就是上了。 但小弟沒通過,所以也不知道是真是假。 但這家的人資我還是要哭邀一下。 她在邀請信上寫說會通知筆、面試結果,但其實是無聲卡。 大概考完試過一個禮拜,就可以打電話問一下,以免空等。 3.群創 - 技術開發工程師 這家就是有名的包子店,當天過去後就先進行英文測試&人格測試。 至於考幾分,我從頭到尾都不知道= =" 第一階段是跟部門主管面試,有兩位。 剛開始也都是自我介紹,了解人格特質,也問你做過什麼東西。 其中一位臨時要開會,聊到一半就先走了。 而我面試的其中一位主管是材料分析專家,剛好我老路子也是儀器分析。 所以我們聊了好一陣子,也還算對答順暢。 於是乎就結束了第一次面試。 過了大概兩個禮拜,進行二次面試,這次是部門的上級主管。 這次就很迅速,自我介紹完,就在聊對公司的看法、自己想要什麼、有什麼問題 其間就都在說說笑笑,整體面試完才40分鐘。 再過了兩個禮拜,人資電話面試,但感受得出來他怕我會跑掉。 不斷地我邀請我加入群創,最後offer get。 4.台塑 - 大專培訓幹部 這家公司就是有名的王老先生那間。每年幾乎都會招募新人,我只能說很看緣分... 小弟參加的是7/1 仁武廠面試,地點有點偏僻,楠梓火車站出口再搭125元的計程車 小弟參加的是下午場,但其實上午場的人都還沒面試完... 先繳交基本資料後,就進去大間面試間等待自己號碼到來。 這裡就是重點了!!! 如果想進台塑,基本資料請寫願意配合輪班,也可以接受加班、調派支援。 這樣會讓你在面試時少被問一些問題。 待遇寫在白板上一清二楚 剛開始是專業面試 接著英文面試 專業面試這關,化工還有機電和一個我忘了= = 化工組比較多 面試官分兩桌 一桌四位考官 而面試時間大概只有五分鐘 如何把你的優點表現出來 讓考官對你有興趣很重要 而小弟剛開始自我介紹完 講完自己的儀器分析專長 就被一個考官當場說 我要了 某某 這個我收 丟去你那 我真的只能說是看緣分了 而之後英文面試 因為三個組的人大塞車 等了一段時間 而面試問的問題也很簡單 都是生活閒聊 然後問你為何想進台塑等等 之後面試完 就大概兩~三個禮拜等通知 最後是offer get 台懋 - 研發工程師 這家是位於員林的家族中小企業,老闆是成大化學的傑出校友,也就是小弟的學長。 這家業務在做活性氧化鋅、硫酸鋅等等化學原料。 這家規模比不上大的公司,但其實屬於默默賺的公司。 這家只有面試沒有任何考試。 但面試時會不斷丟出問題,讓你回答,看答案他們滿意與否。 面試的主管就是董事長與總經理,因為公司小所以人員其實也不多。 現在公司想要一位研發人才,而在南投南崗工業區有了新的廠房大樓。 需要研發人才進駐。 在面試期間,董事長不只一次提到要培養人才,也要培養未來的主管。 所以不斷地問說「如果要你馬上擔任教學,願意嗎?」 「幾年以後變部門主管、經理、廠長,你有把握嗎?」 有能力、自信的人,可以來嘗試看看。 面試過程就能感受到董事長老驥伏櫪的氣勢。 最後談妥待遇後,就先給我口頭offer,如要報到再給予紙本offer。 南科台積 - 薄膜製程CVD 原本要面試的部門是CMP , 但陰錯陽差被CVD攔胡。 所以就去CVD面試了,由於小弟考過英文,就不再考第二次。 面試主管依然先聽我自我介紹、經歷、對台積的想法。 但聽到小弟免役原因臉色還是略為暗沉了一下。 但整體談話是愉快的,於是乎這次有面試到人資。 人資開頭也是先聽自我介紹,然後跟我談經歷如何。 他說部門主管對我印象很不錯,但最近老張有在控管部門徵人額度。 前陣子少了很多招募名額,所以造成一堆人兩個禮拜還收不到感謝函。 最後聊完後,他又請我回原廠去跟部門上級主管面談。 小弟那天從早上十點開始面試,面試完人資下午三點半。 人資才急忙跟我說時間可能有點來不及,主管還在開會。 部門主管說內部討論即可,就請我回家了。 -------------------------------------------------------------------------- 最後是各家待遇,小弟不才,只能分享自己拿到offer的公司。 N = 台積碩班新人價 群創 - 保14 - N+1 k - 這幾年似乎就都只有保14 台塑 - 碩士一年7X - N+2 k(其中2k是地區加給) - 年終至少都3個月左右 台懋 - 開 N k - 年終3~5個月,實際年薪不知,但升遷應該很快。 至於台積價碼大家上網估狗都會知道= = 奇美實業小弟無能 無從知道正確待遇 而其中台塑、台懋、群創,小弟職缺皆為不加班。 朝八晚五 群創是朝八點半晚六 小弟在科技業版得到不少資訊,而今將自身經驗分享給大家。請大家不令指教~ -- ◆ From: 114.39.117.55

[心得] 面試心得系列4 QNAP/MOXA

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500089739.A.9B5.html
QNAP 面試 一次三個部門 櫃台接待小姐,一次發了一堆考卷,邏輯測驗&專業測驗都有,題目的其中一份有三題, 就是板上提到的考古題,基本上要面試的人可以先寫過背熟 1.數字字串轉英文、2.數字(string)計算,3.string remove duplicates 另外一份就是考滿多C++的東西,有些題目不太熟悉,大概只寫了一半 考試結束後 第一位 面試部門是位於台北新生的辦公室的team,一如傳聞 主管會一題一題慢慢的跟你討論了解你的解題思路,主管說這份考卷就是他出的 其中一題我用中序轉後序再計算,不過主管好像第一次看到這種方式? 因為一開始主管覺得這個方式算出來的答案不正確,後來才發現似乎可行 快速檢討完後,我的論文部分也還沒有詳細介紹,主管說是順便過來總部辦事情 好像很忙有事情就閃人了 第二位則是Linux Kernel Team,主管讓人感覺十分nice,有問必答,特地從台北新生跑 過? 對談中感覺是個很有實力的team,有許多厲害的成員,不單單只是實現功能 也會透過研讀論文等方式,找尋適合的方法,感覺挺適合專研技術演算法等等 團隊氣氛也挺棒 第三位則是總部的team,做的東西跟第一個team差不多,開發NAS上面各種feature 只是focus的產品是家用產品,先介紹了論文後,有提到未來也有規劃要開發SDN相關的fe at 但目前仍還沒有明確的相關想法就是,問了許多工作內容等問題後 自我感覺所學和技能算是滿符合的,未來的發展規劃也有契合 二面 考試關考了一題,要找一個index讓矩陣左右兩邊總和相等,要注意複雜度和一些小地方 (像是檢查ptr是否為NULL),基本上難度不高 HR進來後介紹了許多公司的相關福利、薪資細節等等,應該不是傳聞中的霸氣轉筆HR, 這位HR在這次的介紹中倒是十分親切盡責的講述了公司基本相關事項就結束了這次面試 後續 因為最後拿到的offer,在月薪方面跟其他家比起來實在低不少 像是拿到的新竹豬屎屋的offer光月薪大概就是1.5倍 雖然後續有爭取到個類似公司內部針對研替的簽約金合約 但從這位HR不論回信、回答問題的口氣上、幫忙應徵者的態度上 甚至一開始合約內容上不講清楚 讓我覺得有點刻意隱瞞,產生反感 對於該公司想要給獎金留人卻又給得不阿莎力(不研替的人主因之一就是不想被綁啊) 限制規則一大堆,一開始HR也根本沒講清楚 只好say goodbye MOXA 404 我面試的是旗下其中一間子公司艾緯,不得不大力稱讚MOXA是唯一一間有補助車馬費的公 司 而且還能申請到高鐵等級的交通補助(中南部),讓人感受到十足的誠意! 前一篇提到的那間公司真該好好看看! 一面 考試的題目跟網路上流傳的大同小異,有份邏輯的題目,從兩個條件中判斷敘述是否可以 推 A 只靠條件一可成功推斷 B. 只靠條件二可成功推斷 C. 需要條件一&二才能得到 D.只靠條件一&二仍無法得到 還有一份C code 考了function pointer、sizeof、malloc、strcpy實作、recursive fun ct 感覺這份考卷只是看看有沒有入門基礎,主要仍是面試過程中的各種人格特質問題來決定 適 一面的是一位女主管和部門主管,過程中主管會針對履歷中的每段經歷詳細的詢問 尤其像是修課實習專題這種與其他人合作的經驗、還有許多情境題看看你的應對方式 也對於我的社團經歷問得特別詳細的XDDD 可能大學成績不太好,所以多著墨課外經驗,畢竟社團經歷中也有許多與其他人共事時 會面對的衝突、溝通等等,看看你是如何處理化解這些狀況 這部分可以去透過重新熟悉自己的履歷、如何更有效地去呈現講述自己的每段經歷外 人格特質的部分其實也無從準備,就是盡量誠實呈現真實的自己 提問的時候問了一下ptt上盛傳的文化,就這間子公司而言 不存在先前文章提到的老人出一張嘴的文化,大家基本上都會互相cover、幫忙 (內部的朋友也驗證了這段說法) 部門主管整體而言給人的感覺是一位友善、善溝通的好主管 二面 公司總經理和HR,這部分也主要是了解你的人格特質是不是符合公司的文化,是不是彼此 適 除了履歷上的問題,這部分多了更多的情境題,從中了解你的個性和處理困難的方式 因為總經理和先前面試的大主管們比較起來,相對感覺年輕有活力很多 在提問階段好奇的問了總經理的個人職涯等問題,及早確立自己想走的路很重要 同時抱持著這份信念初衷去面對每段未來職涯中會遇到的困境,否則很容易就會想讓自己 放 像是當初總經理個人便是放棄原先在外商的工作,因為希望能夠參與打造台灣的自有品牌 因而選擇加入這裡 感覺到成功的職涯是需要及早規劃的,想清楚自己想做的事情 並且有計劃的開始深耕在這個領域或公司累積相對應的實力啊! 公司整體給我的感覺是有活力且大家都會互助幫忙的氛圍 也有許多有趣的福利制度鼓勵員工追求工作生活間的平等 -- 請問上面幾位老人大大 有何建議? 哪裡被收買?Btw, 我後來是選擇去了別家 面試誰不是在演好自己的角色呢?真心想幫忙就會站內信了 而不是只是倚老賣老

Fw: [面試] 化工面試 住友/三井/花王/景碩/陶麗西/新光/清錄/麥特/

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作者: BCCAT (BC貓) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 化工面試 住友/三井/花王/景碩/陶麗西/新光/清錄/麥特/艾克 時間: Sun Mar 19 18:32:26 2017 本版受益良,多比起版上眾強者們,讓小弟現拙一下 除了標題以外,還有面試很多家,因為標題打不下了所以.... 標題都是比較少在版上出現的公司或是科技業相關才放標題 但是也些面試時間已經有點久遠了,細節可能就沒這麼清楚了 背景: 125化材學士,TOEIC 780,大學期間有擔任社團幹部,助教 專題有進過科大全國專題競賽,成績普通中段 退伍後休息一陣子至南美洲獨自自助旅行 2016/11下旬回台灣後才準備開始找工作 2016/12月開始投履歷到2017/2月底結束,年末真的相對困難 但我個人覺得年初好像似乎情況沒有好一點? 找工作的方向以傳產、貿易商為主,中間穿插少數幾科技廠 在前期還有投遞些許藥廠 陶麗西-業務工程師 這間在大學時有至敝校校園徵才 為第一家面試的公司,當作練經驗 公司在中壢大江購物中心附近,櫃台完全沒有人 樓下也沒有開燈,感覺好像沒有什麼人的感覺 第一關由HR面試,進行時間約1小時 第一次面試很緊張,也表現得非常不好 沒有問到太多專業相關的問題 自我介紹後,了解背景,然後會請你說服他錄取你的原因 第一次面試很緊張,也表現得非常不好 大致上問了下工作內容是外勤性質 需要與客戶討論配方調料及顏色 公司會提供訓練,才上線 待遇及福利則沒有問到 結果: 無聲卡 清錄-製程工程師 台灣的製鞋廠,不過所有的線已經移到東南亞去了 台灣只有留下連絡處 所有的面試都用電話進行 第一次由HR電話面試,首先會請你用英文自我介紹,確認你的英文能力 進行時間是在晚上 也是沒有談到專業的部分,主要是確認你的履歷內容是否相符 以及相關公司福利 這個職缺是在印尼的nike工廠,離雅加達約1小時車程 由於是在境外工作,並沒有提供勞健保,只有提供保費必須自行加保 一年6張來回機票,天數的部份太久就忘記了,包吃住 第二次約與在印尼的主管電話面試,時間是在晚上 但發生了點小插曲,到了約定時間卻沒有打電話過來,再行聯繫HR後 HR表示晚上開會還未結束,不過我個人推測是有可能是主管忘記了 後來有另約時間進行電話面試(也是晚上) 第二電話面試主管也是沒有問太多相關的專業問題 主要是主管講述工作性質,需要與Nike一同開發研究鞋材製成 會有不少會議,並且要管理當地工人 後續也沒有問到相關薪資的問題,HR後來有沒有聯繫我 我也沒有主動在聯繫回去 結果: 無聲卡 台裕製藥-職缺忘記了,因為太怒了回想不起來 這間給我的感覺非常不好 當初約面試的時間,我提前10分鐘抵達 等面試等了快1個小時,主管才出現,而且真正要面試我的主管還請假 在等待的其間也沒有任何人告知我主管或是面試會延後 臨時指派一位工程師來與我面談 工作是大陸江蘇的廠區需要培養一個幹部 大約儲備2年,薪水是33K+2000津貼(皆台幣) 包吃住 一年返台35天,一返7天包含周末 另外我有問相關大陸保險相關的問題,當天面試的主管說他沒辦法回答 需要再問問看主管相關事宜,並告知我隔天會電話連絡我 但隔天也沒有主動聯繫我 後來問過外派在大陸的同學,這個外派的薪水似乎有點太少 沒有回音似乎是好事 結果: 無聲卡 聯亞製藥-發酵助理工程師 地點在新竹湖口 首先會先到個小房間做TOEIC的模擬測驗 結束後會由HR面談,主要針對背景個性作了解 也問我為什麼想一個人去南美洲旅行的原因 再來由單位主管進行面試 也告訴我湖口的廠目前是還沒有到賺錢的階段 現在正在蓋新的一條線,現在新的藥品正在臨床2期 在這之間只做一些小規模的發酵試產及代工產品 假日必須排班半天故發酵槽 也問我大學專題的內容是什麼方向、為什麼讀化材系想來藥廠 還有怎麼沒有讀碩士 整體面試用了整個下午的時間 薪資的部分則沒有問到 結果: 無聲卡 昇洋環境科技-檢測工程師 這家是由104主動連繫我的,地點在我家附近 非常小間且新的公司 直接是由總經理一對一面試,時間約1小時 大致上也沒有問太多專業的問題 圍繞在我的個性、校園經歷、專題 還有家庭及感情狀況 最後還有問我認為自己的優點與缺點 個人認為總經理問的問題有點侵略性也問了些我認為是隱私的問題 對於隱私問題有點感冒 公司主要是做實驗室、醫院等等的落菌檢測公司 平常是需要出差或是外勤 薪水為30K,餐費補助另計 出差有差旅費另計 結果: offer get (當場口頭) 30K+年終另計 永光化學-生產部製程人員/工程師 這間一開始覺得HR滿用心的,但後來發現似乎不是這樣 原本聽HR講起來是工程師之類的但似乎是OP的缺 公司辦公室是滿氣派的,似乎有重新裝潢過 一開始會考試,考些化學基本常識跟英文 但是我考過最簡單的,也有些問題需要你回答 像是公司派你假日去受訓要不要算薪水 面試則與三位主管面試,時間約20分鐘 一開始也是自我介紹,也沒有問太多專業問題 問了些對於公司的看法及了解等等 然後有問我是否手上有offer 有提到薪水33K(加完津貼後) 需要住宿的話一個月2K 結果: offer get 33K+年終另計 景碩-品保工程師 我覺得公司地點相當偏僻XDD 進去後直接會考邏輯測驗,通過後才進入第二階段考英文 不過我有繳交TOEIC成績,不用測驗 但後來也是主管在會議中所以HR還是請我做測驗 後來也是大概又等了1小時,主管才與我面試,面試時間約1小時 也試先自我介紹,也請我用英文與他對話 有問我對於儀器分析的了解 我則是問說薪水以及工時的部分 薪水我開37k他說應該是沒有問題,工時則是責任制,大約8-9點左右走 在面試期間主管似乎相當忙碌,面試時還要回復line訊息 結果: 無聲卡 晶碩光學-職缺忘記了 會找到這間是因為有學長校友回娘家時有說他在裡面服務 面試的主管剛好也是同校的學姊 也沒有談到太多專業,反而花比較多時間在跟學姊聊天 感覺起來似乎不需要相關科技也能做的感覺 職務內容是做相關調料的分析,12小時要輪日夜班 薪水 32K(包含津貼與加給) 另外查了下天眼通,評價好像沒有很高 結果: offer get (現場口頭) 32K+年終另計 花王-品保工程師 我很想進的公司,畢竟FMCG工廠缺在台灣比較少 會先請你照他們制式履歷表的填寫 與查到的面試流程似乎有點不一樣 好像兩次面試濃縮成一次 到公司會先考一張英文閱讀測驗 然後依序一位一位進行面試,時間約半小時 面試由我一人面對5位主管(廠長、部門主管、單位用人主管、HR) 首先會要求你用英文自我介紹 他們會針對制式的履歷表問問題 期間有問到優缺點、個人行事原則、對花王的了解 為什麼想來花王、對於職缺的了解與認識 最後問我看起來是比較活潑的人為什麼想投品保的職位 我則回答我是個動靜皆宜的人 個人很滿意在花王面試的感覺,很受尊重XDD 關於薪水我寫33K 保14 主管沒有對我寫的數字做回覆但有表示年保14 平均16-17左右 薪水沒有津貼,都是給全薪 後來面試完後有跟行政稍微小聊天一下 他說會開這個缺是因為開一條新的GMP的線 不然他們工廠的部分人事凍結一段時間了,是近幾年才有再找新人 結果: 感謝函QQ 薪水不清楚,保14 年均16 麥特化學-品管員 這間是在湖口的外商,不過好像非常不有名也很低調 主要是做電鍍液跟塗料 來回有給我火車站到公司計程車的車馬費 抵達後會先寫一張考卷,大致是普化的濃度計算,一些儀器分析概念 還有中英文protocol的翻譯 主管人滿好的感覺,說會開這個缺是因為有人要退休了 也有聊到關於之前有沒有找什麼方向的工作 主管也提到之前他是在花王服務後來才轉到這裡的 也有問我為什麼沒有讀研究所 公司很穩定,我開的數字表示沒什麼問題,也說公司沒有什麼津貼都是全薪 面試時間約1小時 後來有二面,因為約面試的時間當天有事情,HR說會再跟我約時間 後來也沒跟我聯繫 結果: 二面被發無聲卡? 薪水未知+年終另計+全勤1m全薪 伊士肯化學-業務 也事先填寫制式履歷表 後來由一位副理以及一位剛好出差到台中的主管面試 大致也是自我介紹,然後聊聊大學時的經歷 以及對於公司的了解,還有排不排斥外派 是間代理各大廠塑膠原料的貿易商 車子則必須自備,油資過路費實報實銷,汽車則每月有補助津貼 後來還有派二面的作業給我做,是關於公司的產品介紹 希望我在二面的時候可以做簡報報告 不過因為車子要自備的關係,後來拒絕二面 結果: 二面,但拒絕 長華塑膠-業務 是華立與日本長賴的合資公司,賣塑膠原料的 進去填寫制式履歷表,並由經理面試 經理問了滿多我認為比較私人的問題,結果被說很難聊 因為我一直打太極 經理又表示好像覺得可以用又不可以用我的感覺,給他一個禮拜時間思考 感覺是比較傳統的業務 聽起來是需要時常應酬,接觸塑膠射出廠端的業務 結果: 感謝函 住友商事-化學品部業務儲備幹部 首先會進行電話面試,HR會測試你的英文口說能力 面試當天必須穿著西裝 抵達會先寫考卷,中翻英以及一些邏輯問題 在之前有查到,不是全英文面試 但當天是進行英文面試 四位面試者一起面試,對HR、部門日本主管、兩位單位台籍主管 首先會輪流自我介紹,然後會問對於住友商事的了解 為什麼想投這個職缺,一件你自身跟日本的連結 以及你認為你目前人生中一件最有趣的事情 面試時間約2小時,不過第一次全英文面試,覺得自己沒有表達得很好 結果: 無聲卡 台塑-化工人員(專案) 直接到台塑台北大樓面試,沒有筆試 會有人先介紹公司福利及薪水等等,這些網路上應該都查的到 到現場才會知道是哪個公司有開缺,化工人員(專案)是南亞開缺 依序等待,大概等了1個多小時,輪到你的時候會叫你進到會議室 面對大約7-8位主管面試,時間約20分鐘 會先請你自我介紹 然後有被問到自己的個性比較活潑,比較適合營業,怎麼會想投技術職 會請你念一篇英文文章的一段並翻譯 然後大學成績如何,有沒有被當,那個科目學得比較得心應手 最後還被其中一位主管問了標準差怎麼算 結果: offer get 台塑學士公定價+保3m底薪的年終 新光合纖-國外業務 面試會先寫個邏輯測驗 然後會由HR介紹公司架構、福利及薪水 加完津貼後約35K 後來主管會來面試 沒有針對專業問問題,就是聊天 但當下就覺得與主管沒有很對到頻率 結果: 隔天收到感謝函 35K+年終另計 艾克爾-客服品保工程師 面試會先考英文,難度覺得沒有很高 之後會由HR來面談,會說些公司的福利、薪資等等 還有問我對半導體相關產業的了解 HR表示比較少沒有經驗的學士,像我對基礎的半導體產業流程有相當的了解 也有問我手上是否有offer 薪水我開37K,他問我說為什麼不寫offer的薪水 我則回答產業不同 後來則是主管面試,HR有告知主管會議中,等了約1個小時 主管則是對於工作的內容做較為詳細的講解 大致上必須常與客戶端開會,處理客訴,協助客戶找問題 以及設定幾個情境請我回答,客戶說趕著要出問題分析的報告你會怎麼處理 面談期間也是需要接電話處理事情 結果:感謝函 薪資未知 保14+季獎金 亞太三井化學-業務 面試也必須穿西裝 首先會請你用英文寫你的工作經驗與所遇到的事情 沒有工作經驗則寫大學的經歷 另外還有一個題目是請預估涼麵一年的銷售量 接著會請日籍主管與單位主管面試 需要英文自我介紹,日籍主管會問你在先前所寫的經歷相關的問題 之後台籍主管會再問你涼麵的年銷售量是怎麼計算的 也有提到這個缺是策略改變,所以擴大招募 主要銷售半導體廠用的化學品,整體公司銷售很穩定 不太需要國外出差 結果: 感謝函 一開始什麼都投沒有什麼方向 慢慢地就會narrow down下來,知道自己要的是什麼 科技廠投比較少則是學歷要求,即使瞄準傳產或是營業 面試還常常被說幹嘛不念碩士,或者被暗示如果你是碩士就好了 最後謝謝大家的觀看,覺得自己很弱 不是什麼四大四中兩科,只是很普通的學士而已 又時逢年末缺比較少 但上來看到大家手上offer拿不完 而自己都拿不到什麼offer 很想去的公司也沒有拿到offer 打去問結果說錄取了個有經驗的 當下真的覺得自己是不是很爛,也自我懷疑過 也想要放棄了,是不是就這樣了 後來是linkedin上的一位前輩對我說 「現在真的不像以前大學畢業可以找到還可以的工作 但記得不要放棄你的目標 每個時代有不同的煩惱 」 後來換個念一想,自己背景沒有很傑出,甚至可以說是連普通都談不上 但是還能有機會去到外商公司面試參與競爭 雖然最後一個外商的offer也沒拿到 XDD 甚至投菸商儲幹居然也有回音,但跟理念有點不符就拒絕了 不少去面試的時候,競爭對手都是碩士 我覺得也算滿足了,告訴自己世界上還是有人欣賞你的人 自己也沒有這麼爛 希望這篇能夠幫助到跟我一樣背景不怎麼樣 或是在迷惘中的人 -- 大學有修過三學期的課,會一點點,會數數字跟問WH問句 會造基本的句子,旅行堪用的程度而已 謝謝 請容我保留了 =)) 謝謝您的建議,我會好好規劃未來的 謝謝 =)) 當下真的很難過,覺得自己是不是很差,還是這就是現實 有自己的線喔 =)) 加油! 我也搞不是很清楚他化工人員(專案)跟化工人員A的差別 但是現在趨勢好像是收碩士的樣子 加油,科技業們真的很窄,我身邊的同學只有一位在設備商服務 晶圓廠倒是沒有聽說 *[1;37m推 03/19 21:00 景碩跟艾克爾勉強沾上邊,我希望寫出我的經歷 畢竟我只是普通人,學經歷沒有很頂尖 但我覺得自己也能找到自己的位置 還有自己的樣子 希望大家不要放棄 希望化工人可以多多分享XDD 125是雲科沒錯,這IP很不有名XDD 科技業的們真的相對窄,我投PE都完全沒有下文QQ 真的QQ 也可能剩下穩定可以說嘴了,工時可能都開始科技業化了XDD 大家一起加油,要相信自己 =)) 想知道哪一間 推學長XDD 謝謝,因為可能我跟品保缺比較有緣吧XDD 好奇哪家 FMCG的話是什麼都好 算是夢想=)) 學士的選擇真的不多QQ 我現在的想法是,想清楚,如果想在相關業界耕耘,唸完出來的機會比較多 不然會像我的選擇就被限縮了 =(( 難道是強者 屎哥嗎 歡迎來信 =)) 推馬防部勝利山莊一哥 謝謝 =)) 我想不會,但建議如果想要有比較好的機會 碩士應該是不錯的投資 不過我認為不要違背自己的初心 QQ

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