維新醫療社團法人台中維新醫院

  • 產業類別:醫院
  • 資本額:暫不提供
  • 地址:台中市北區育德路185號 info 台中好薪水
  • 電話:04-22038585
  • 網址:

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維新醫療社團法人台中維新醫院

公司簡介

維新醫療社團法人台中維新醫院位於台中市,是一家醫院公司。調查發現過去15天內,就有超過35人查詢薪水資訊,並累計超過7人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在醫院薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是維新醫療社團法人台中維新醫院的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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維新醫療社團法人台中維新醫院在PTT上的評價

[新聞] 政院拚經濟「亮點產業」點名5領域 宏碁、

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1345051748.A.6B6.html
行政院長陳冲今(15)日表示,政府推動「三業四化」及傳統產業維新兩方案,主要目 的在於發揮台灣優勢、增加就業機會及高附加價值分享社會,讓台灣產業得以永續發展。 行政院並點名經濟部提出「亮點產業」5領域示範案例,累計估約將在推動後釋放8.32萬 個就業機會,ICT製造業者如宏碁(2353-TW)、華碩(2357-TW)等入列。 行政院責成經濟部三步驟推動「三業四化」,第一是推動各部會於發展主管產業時全面融 入三業四化精神,第二是由經濟部舉辦各部會局司處長級研討課程以擴散產業推動經驗, 最後在三業四化之主軸下選取一些亮點產業作為示範案例。 陳揆強調,各部會都有主管的產業,在輔導的過程中,經濟部所提出的「亮點產業」可起 示範作用,提供各部會為經驗的複製及學習參考。 「亮點產業」包括智慧生活產業(製造業服務化)、工具機智慧製造(製造業服務化)、物流 產業(服務業科技化)、資訊服務業(服務業國際化)、創新時尚紡織(傳產業特色化)等5項 ,估約將在推動後釋放8.32萬個就業機會,並已分就主軸提出完整推動作法如下: 「智慧生活產業」將針對OEM、ODM代工廠商升級為雲端系統解決方案,以打造臺灣成為全 球研發製造服務中心,另針對ICT製造業者,如宏碁、華碩等將鼓勵比照三合一模式(硬體 +軟體+服務),培植智慧生活服務產業,打造台灣成為全球華人優質生活服務創新中心。 此領域目標產值5年成長3000億元,10年成長9000億元,10年增加就業人數1.5萬人。 「工具機智慧製造」則是提升業者設計開發與驗證的能力,並推動智慧化加工服務中心來 提高工具機業者的服務能量,提高產品信賴度及客戶忠誠度。此領域目標產值5年成長300 億元,10年成長1000億元,10年增加就業人數5000人。 「物流產業服務科技化」除導入先進低溫設備外,並應用雲端資訊平台來建立全程溯源保 鮮追蹤系統,來達成科技化的目標並擴展東南亞市場;將可創造物流服務營收10億元,帶 動MIT商品出口60億元,5年增加600個就業機會。 「資訊服務業」將側重提升業者的顧問服務能量,並推動業者形成合資公司以擴大海外行 銷通路,外銷值5年估將可成長100億元,10年成長300億元,5年增加就業人數2.1萬人, 10年增加就業人數3.7萬人。 「創新時尚紡織」將快速連結下游市場,補足其設計與行銷的缺口,為紡織產品注入科技 、設計、品牌與通路等元素,發展出具特色的創新時尚紡織產業。此產值5年估可成長500 億元,10年成長2000億元,10年增加就業人數7500人及設計師就業人數600人。 上述「亮點產業」將分2階段推動,第1階段先由經濟部分就三業四化主軸推出1項以上的 示範亮點產業,第2階段再進一步擴大推廣至其他部會,以發揮引領的效果。 非科技產業 傳產維新發展5國際品牌 帶動出口2000億元 增就業人數2.5萬 另外,傳產維新方案部分,經建會表示,適用於具豐富在地發展脈絡的非科技產業,涵蓋 農業、工業、服務業等範疇,希望透過「驅動價值創新」、「建置維新環境」、「設置協 調機制」及「提升市場需求」策略,達到發展5個國際品牌、增加就業人數2.5萬人、帶動 出口2000億元、促成民間投資500億元等目標。 經建會並指出,本方案為期5年,將成立傳統產業維新政策協調及工作小組,預計於執行 期間維新50項產業,第一階段的12項推動計畫,涵蓋農業(1項)、服裝業(3項)、及工業(8 項),分別是農遊國際化、傳統旅館摘千星、保鮮溯源物流服務、餐飲老店故事行銷、MIT 品牌服飾、新穎時尚LED燈具、智慧小家電、安全智慧衛浴器材、數位手工具、生質塑膠( 安心)產品、幸福點心及精微金屬製品等產業。 -- ◆ From: 223.140.36.53

Re: [請益] 迅宏科技股份有限公司

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1338910372.A.16A.html
嚴格說起來是 Baseband 設計公司, 找配合的硬體 SI 廠搭配客製化 ID 做專案手機 大部分市場主攻大陸, 背後是上市的某 Flash 公司 (買下茂德某 Fab), 你應徵的應該 是在維新廠. 主攻 android, 從早期 1.5 一直到 2.3 之後, 現在直接跳 4.0 冰淇淋, 預計幾個月內 會有實機產品. 操不操沒去探聽, 不過套句老董 Miin 的話 "這公司很多牛鬼蛇神阿!!!" -- ◆ From: 219.85.132.226

[徵才] iOS & Android 工程師 [45K以上]

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1456621771.A.B11.html
公司名稱: Innovation Tech. (依諾維新科技有限公司 ) 公司地址: 台北市八德路二段203號4樓 職缺: 行動裝置工程師 iOS & Android 職缺能力經歷要求: 1年以上的Android或iOS應用程式開發經驗或有App上架實例 員工是否需自備工具: 否 月薪: 月薪45000起 薪資(保證最低年薪): 12個月 + Bonus + 員工股票,依公司年度狀況調薪 年終獎金:底薪計算 詳情請到: 每日工作時間: 無硬性規定上班時間,最慢下午1點以前進公司,每日8小時 每周工作時間: 5日 加班費制度:依照勞基法規定 工作福利: 優於勞基法規定,第一年即享有12天有薪特休假。 上班時間地點皆可議。 新創公司盈餘分潤與配股。 不定期的聚餐與同樂活動。 勞健保當然一定都有。 公司介紹: 你有看過電影 社群網戰The Social Network嗎? 你有看過美劇 矽谷群瞎傳Silicon Valley嗎? 你有看過日劇 多金社長小資女RICH MAN, POOR WOMAN嗎? 你是否在看著那種公司從一兩個人到最後飛躍成長的時候 有一種熱血沸騰的感動 有一種有為者亦若是的激動 有一種很想要放下一切跑去創業的衝動? 我是Peter, 我經歷過兩個人開始辭掉工作 把家裡的書房(如果我人在美國應該是在車庫)當作辦公室 然後公司慢慢長大 引資入股 最後到我幾年前離開的時候 變成一個近200人的團隊 年營業額近5億的電子商務網站公司 (如果你對我的創業故事有興趣 歡迎到 看看) 但是我也跌倒過 很多很多次 但是我也一次又一次的重新再來 而這一次 2016年 我跟我的伙伴們想要打造一個智慧城市生活網路系統。 透過手機App,讓同一個在地區域生活圈的人可以產生更多的交集。 我們踩著很實際的腳步,想要用不一樣的方式去運作O2O電子商務。 如果你對我們要做的事情有興趣,很歡迎你來跟我們聊聊,就算是交個朋友也很歡迎!! 聯絡方式: tel: 0922222345 email: --

[心得] ios面試心得

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1460195844.A.646.html
中壢資策會結訓 當初求於soft_job版 現在結業後做點回饋 分享一下近期的一些面試心得 下面分享也包含其他同學的部分 先說一下N=40; A. 背景:私立科大 非相關科系 熟悉語言Objective-C 作品兩個:個人開發-一個地圖應用相關App(已上架) 團隊開發-社群交友類型App(未上架)可以聊天參加社群活動等... 1.東森得易購 面試過程: 主管請我先自我介紹,過程中介紹自己的上架作品,主管說有下載來玩玩看 大部分時間都在問我有沒有其他問題,所以我要一直想問題東問西問..... 沒有考技術問題,比較像聊天認識人格特質 主管給人印象良好,希望的員工態度就是有事多溝通,以溝通為導向 工作內容: 做內部數據分析App,也會承接其他子公司的App需求 團隊API資料等等都會有另外一個Team負責,不用煩惱要去搞ios以外的東西 待遇:我開N+5 其他:有配電腦 已有2位資深ios成員 需要增加2-3人 結果:無聲卡 這間有人拿到N+2也有人拿到N+8 2.依諾維新科技 面試過程: 新創公司目前要做電子商務的東西 面試過成沒有問技術問題,氣氛輕鬆互相聊天認識的感覺 公司環境和制度以及老闆理念感覺還不錯 目前只要各徵一位iOS、Android、web 目前能力沒那麼強,若開發有一定經驗我想會是個不錯的選擇? 工作內容: 開發公司產品 程式主要都是跟server拿資料處理,比較注重程式介面設計感 待遇:徵才寫N+5起 目前ios沒人 其他:有配電腦 結果:感謝函 3.力中國際有限公司 面試過程: 這家徵junior iOS工程師,公司做消防相關算是傳產類型 Team去年成立團隊成員都很年輕 面試時自我介紹並說說自己的作品,也針對我的作品考一些可以優化的地方並問 我該如何解決等... 也有問我喜歡的設計模式,是否有用MVC架構,如何設計等等.. 有介紹他們的產品給我看,並直接對某個頁面功能考我,如果我來設計會怎麼設計等.. 整體面試算輕鬆,公司產品我覺得是很實際很棒的東西 真正可以幫助消防人員在救災上的協助,產品介面都有美術專人設計 最後有出回家作業給我考,是拿他們已經做好的一個功能請我試著寫出來看看 沒有一定要完成100%才能交,主要是希望能了解程度和程式設計的架構乾淨度 工作內容: 做給消防人員使用的App,前後台都建置完成了 ios人手不足寫需要找人來協助產品的擴充,也會包含iphone、AppleTV版本 待遇:徵才寫N+5起 其他:電腦imac or mbpr 已有一位資深的ios人員 結果:回絕 因中途有面試上其他工作就沒交作業了 4.智盟科技 (高雄) 面試過程: 一進去辦公室就想離開,老辦公大樓內部很老舊的那種環境 環境很昏暗,窗簾都沒開陽光進不來,覺得很像到什麼奇怪的地方 一開始給兩三張資料包含沒意義的問卷填寫(還用廢紙背面附印)版本還寫92年的樣子 面試主要有一位懂ios技術的和另一位不知道是不是老闆娘? 過程中問我的作品用了哪些技術,也簡單的介紹一下公司產品 以及進去會用到哪些技術 基本上公司產品已經好了,進去都維護修改東西而已 沒啥技術性可言 感覺公司產品也不是很專業的人搞出來的 面試一下就很想閃 工作內容: 和咖啡機之類的產品做App溝通,維護修改為主不會有開發 針對不同客戶的需求更改App需要呈現的資料,資料都和後台去拿 需要懂一些SQL語法... 待遇:我先開N投履歷 後來找我過去面試 其他:高雄真的很慘 結果:還好是無聲卡 5.兆銀資訊(高雄) 面試過程: 總公司在新北,高雄的公司在一個住宅區內 主要做金融相關與醫療相關的系統,性質是接案類型 主管是邊看我履歷邊問問題 主要問我的作品用到哪些技術,推播我是怎樣的方式通知 面試中感覺這個主管應該不太懂ios 我有問他們如果寫ios原本是誰去負責 主管回答:他們都內訓,大概給他們兩週就會寫了,語言都差不多麻~ 心理os...那幹麼還要找人 講的都很厲害 工作內容: 做掛號系統App和銀行相關的東西 待遇:我先開N投履歷 後來找我過去面試 其他:只找ios一位 結果:還好是無聲卡 整體心得: 我面試沒投太多但感覺得出台北ios是很多工作機會 很多公司希望你懂的技術大概就是 網路資料傳遞怎麼和server溝通,會解析資料 地圖定位相關應用如果有經驗,也會有很多公司需要這方面的人才 我除了被通知面試,地圖應用也有一些人私下找我談其他合作可能 整體來說,有作品很重要美術設計上也很重要 可以加分不少 面試基本上有自信一點,不要給自己太多壓力 鳥缺很多..多面幾家會有不少不錯的工作 後來去一家做自己產品的公司就沒打在上面了 ----------------------------------------------------- B. 背景:私大 非相關科系 熟悉語言Objective-C 作品兩個:團隊開發-過年玩樂性質App(已上架) 團隊開發-社群交友類型App(未上架)可以聊天參加社群活動等.. 1.創鈺國際 面試過程: 主要都接政府專案,以往iOS都外包,裡面沒有人會iOS,面試我的工程師寫Android的, Android team好像有兩人還三人,因為今年想做有關iBeacon相關,所以才徵iOS。 面試就自我介紹&介紹自己作品,有問到是否會使用xib開發, 工作流程大概是PM開需求&時程下來,你自己要做架構自己開發這樣... 好像因為薪水太低所以很缺人所以想錄取我,但我應該是不會去第二次面試。 待遇:初步面試對方說可能32k-35k 還說公司都有給加班費,所以有加班的話薪水會更高唷.... 複試才會確認待遇 其他:有配電腦 結果:拒絕二面 2.熾狐科技 面試過程: 這家打來跟我聊十分鐘後就說我可以不用面試直接去上班了...... 但是這種公司不是老闆沒在看履歷就是是賽缺!!! 後來去面試真的頗賽的XD 主管跟同事人感覺都不錯,以接案為主,未來會有自有產品, 給我的感覺公司還在草創時期,能接到什麼案子就接的感覺, iOS有三人,進去應該可以學滿多但是會瘋狂加班 待遇:試用期N-5k 之後N 其他:有配電腦 結果:拒絕 3.台新銀行 面試過程: 主要寫java... 主管是說未來會有App的維護需求所以找我面試,雖然我不會寫java, 但是說進去可以學,說是態度最重要之類的, 整個team主要分寫java 和.net,以維護系統為主, 上班為了資訊安全所以電腦不能上網,如果連上網路下SQL語法之類的就要填申請單, 可能銀行業生態就是這樣吧! 待遇:未談到 保16+考績 其他:沒配電腦 結果:無聲卡 4.春水堂 面試過程: 一進去就開始考試考很多觀念題,環境還不錯,主要做Hami App客戶就中華電信, 一季會更新一次這個App 主管感覺滿官僚的,也沒針對我考試內容做什麼問題或解說, 感覺不愛非本科系的,一直勸我走這條路要想清楚.... 待遇:n-4 試用期後n-2k (14個月) 其他:有配電腦 結果:offer get 5.芯如科技 面試過程: 好像是做跟銀行有關的金流方面App,整個面試過程超差, 主管一直用質疑跟很嗆的語氣在問問題,感受超差的啊! 好像去被訓話一樣QQ 待遇:? 其他:沒配電腦 結果:無聲卡 6.台貿全球電子商務 面試過程: 有母公司的新創公司做電商的,貿易台灣的東西到大陸, 以web為主之後會開發native 的app,但目前就是sever跟前端都要學, 做完之後在做別的可以賺錢的App(?)幫公司賺錢。 待遇:n-5k 試用期後n-2k 其他:有配電腦 結果:拒絕 7.賽博購 面試過程: demo作品,主管問超多無敵多非技術性問題, 比較像是在了解我這個人的問題(?)還問到我血型跟生日跟星座... 然後主要是維護賽博AR的App 還有新增新功能等等 但目前技術部門0人 團隊還在建立中 iOS也只打算先找一人,主管還說如果我進去我就是當老大(?) 反正就當場錄取我了.. 啊還有主管名字是kakashi 我問他為啥叫這個 他說是火影忍者的角色... 待遇:n-2k 試用期後n+1~n+2 其他:有配mac mini 結果:offer get! 以上心得 謝謝大家 --

[問題] 想離職但是被主管慰留

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420480673.A.E2E.html
大家好 小妹目前在家族企業內工作 說大不大說小不小 老闆是123級產業都有接觸 我待在3級產業當採購 所以經常要四面八方的整合/補給12級產業資源 家族企業的詬病就是一堆雞犬升天的官 再加上老闆的兒女也都在企業裡做事 所以公司制度總是呈現一種很混亂的狀態 離職率也挺高的 (身邊位子的同事短短一年半已經換3個了) 當初進這家公司只是圖它離家近 薪水也不錯(38K) 還免費供餐 (但是大部分員工都抱怨員工餐像餿水,目前已取消供餐福利) 所以碩畢就無縫接軌進去工作 小妹其實年中就想離職 看主管人情一直捱到現在(主管是老闆心腹,挺罩的也很護部下) 最近老闆發瘋似的一直搞[百日維新] 半年內請了4個據說[專業]的人才來整頓公司 plus 導系統 (我的工作職責也就多了一個 採購端導系統/教育訓練) 原本公司內部就很混亂了 現在更是雞飛狗跳 最近主管心情也大受影響經常多次對我表態他想回家休息 部門裡重要的會議&事務幾乎都拋出來讓我處理 想離職的理由: 1. 新來的[專業]副總很喜歡呼口號打高空,不斷拋各式各樣不同的短中長KPI, 一波未平一波又起,有種漫無目的、疲於奔命的感覺 2. 新來的[專業]顧問總是明天急用的原料/設備,今天才請購 3. loading愈來愈重,公司卻一直沒有增加人手的打算(有呼口號要徵人倒是真的) 4. 年前辦公室要喬遷到離家兩倍遠的距離 單程就要40分鐘up (沒有任何交通補助) 這幾天有稍微跟主管表態離職意願 結果主管居然說: 看在我這麼照顧你的份上,拜託你等我退下來再走 簡直晴天霹靂... 主管這樣講真的令人無法招架 因為明顯的事實是過去的確受到主管許多照顧/偏愛 但是繼續留下來一定會短命: 顯而易見的未來是在徵不到人(不徵人)的前提下 必須常態加班不然事情做不完說不定會被新來的[專業]副總扣薪水 (他經常看某件事不滿意就抓一個主管來扣薪水...不才小妹我很怕中槍) 而且光上下班通勤時間幾乎就去掉人生美好的一天中的清醒時段的1/8 小妹我的終極志願不過就是當個 好妻子 好媽媽 &好太太 這幾個志願跟[常態加班]&[大把通勤時間]是完全扯不上邊的 愈想愈無奈 想請教各位這該如何善解 ( ̄ー ̄;) --

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