金品_金品實業社

  • 產業類別:食品製造╱加工
  • 資本額:
  • 地址:新北市汐止區樟樹一路264巷1弄3號1樓 info 新北好薪水
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薪水待遇

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金品_金品實業社

公司簡介

金品_金品實業社,是一家食品製造╱加工公司,公司位於新北市。在薪水待遇調查中已累積超過5人查詢,也透過關注與追蹤方式,掌握薪水表現狀況。如果目前有興趣暸解薪水情報的話,別忘了透過想知道薪水按鈕,隨時關注。另,如果您目前或是曾經是金品_金品實業社的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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金品_金品實業社在PTT上的評價

[問題] 金品好不好待

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409931222.A.4E0.html
下週開始要在金品上班了,有人知道金品調理這家公司嗎?因為第一次接觸到食品這塊領域,想請教一下做金品的作業員要注意什麼?謝謝(^_^;) -- -- [部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]

[選擇] VVG 好樣餐聽 跟 Brown Sugar 選擇?

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472914269.A.B13.html
各位前輩好 小弟最近投了兩家餐飲集團的行銷企劃專員,一間是VVG好樣餐聽_好樣本事股份有限公 司,另外一間則是金品餐飲集團下的Brown Sugar. 工作內容一樣都是行銷專員,偶爾要兼內外場的工作, 雖然工作內容有點雜,不過因為在未來有創業開一間餐飲小酒館的打算,所以並不排斥偶 爾工作內容的輪調, 而在風格的設定方面,VVG較偏向文創風格,服務業結合美學,朝多角化發展,而Brown Sugar則是結合了LIVE BAND的形式,活動較多元,也比較偏向我未來創業所設定的餐飲風 格形式, 但因為Brown Sugar才剛被金品餐飲集團給併購,旗下目前只有一家餐廳,因此企劃專員 只有我一個擔任,雖然發揮空間大,但因為過去並無這一職缺,因此很多東西都需要重新 被設定整頓,也怕在只有一人擔綱的情況下問題會較多, 而VVG好樣餐廳則在人員配置的方面較完善,且往年的資料都有留存,有助於未來在各種 活動或展店規劃時有例可依循,且在執行長汪麗琴的手下工作,相信可以使自己成長很多 。 這兩間我都有上網大概看過,但是好像都沒有什麼負評,未來發展性感覺都還不錯,所以 想請教各位前輩,如果是這兩家餐廳做比較大家會選哪家? --

[請益] offer選擇 中信企金arm/永豐企金AO

https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1389117683.A.FBA.html
各位前輩好! 小弟已有數年企金經驗 近期有機會轉職: 1.中信企金 ARM (組別:1億到10億之客戶) 2.永豐企金AO 中信ARM 優點:企金品牌響亮 有此經歷加分 加薪升遷制度較明確 缺點: 由ARM做起 需數年升RM 永豐金AO 優點: 由AO做起 直接上線 能找自己想做的客戶 發揮空間大 缺點: 升遷與加薪較為慢一些 想請問各位金融業前輩的看法,兩者比較推薦去哪間呢? (主要考量為發展性) "做ARM好 ? 循序 踏實學習 還是直接就作AO? 努力拼好AO 用實績與人脈來增添自己本錢? 如果能有中信 熟悉此組別的前輩分享 就更加感激了! 感謝各位! -- ◆ From: 182.155.22.145

[閒聊] 活動分享 CTA交流

https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1404097668.A.2FF.html
講座活動分享: 康和期經特別設計『期貨避險基金CTA』實務交流論壇, 由康和期經CTA竇偉誠以豐富的實務經驗深入淺出講授與分享, 探討國際期貨避險基金交易實務與亞洲期貨避險基金CTA現況, 推廣台灣期貨避險基金品牌,分享期貨避險基金操作基礎概念到高階案例實務研討, 與台灣社會投資大眾一同參與金融期貨創新與期貨資產管理CTA實質交流。 其他免費課程: ◎注意事項: 1.康和期經保留活動更改、終止與最終詮釋權。 2.本公司相關講座所提及之內容僅供參考,內容不涉及未來行情與價位分析,亦不提供交 易策略建議、程式及任何參數予投資人使用。 3.期貨及選擇權交易財務槓桿高,交易人請慎重考量自身財務能力,並特別留意控管個人 部位及投資風險。 -- 康和期貨多空成長期貨信託基金 --

[請益] 請教815的待遇跟有哪些業績壓力?

https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1406123964.A.C8A.html
各位前輩大家好! 因為爬文資訊很少 想說發文問看看 想請問一下在815的話 大概有哪些業績壓力? 我想信用卡一定有的 不知道一年要至少推幾張? 如果沒推到基本業績會有什麼懲處嗎? 其他還有哪些業績壓力呢? 基金?外幣定存?保險的話這間有嗎? 還有其他產品嗎? 有的話額度要推多少阿? 想到815以往推的基金品質都不太好 現在行情高點真的還要推一定的額度應該真的很難... 另外之前金控各事業部徵新人起新好像平均是給30K這個中間值左右 還有請問815大概怎麼調薪? 如果待10年左右沒升管理階層的話基本薪有機會破40K嗎?還是大概是多少? 基本上感覺815是該有都有的小金控 所以想問看看 誠心請各位前輩解答了! 如果不方便公開說拜託請站內信給我! 非常謝謝大家! --

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