保聖那管理顧問股份有限公司

  • 統一編號:23167712
  • 產業類別:人力仲介代徵
  • 資本額:1200萬
  • 地址:台北市大安區敦化南路二段65號6樓 info 台北好薪水
  • 電話:02-27082929
  • 網址:

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保聖那管理顧問股份有限公司

公司簡介

保聖那管理顧問股份有限公司位於台北市,是一家人力仲介代徵公司,資本額約新台幣1200萬。調查發現過去30天內,就有超過8人查詢薪水資訊,並累計超過1人透過想知道薪水功能,關注薪水表現狀況,作為在人力仲介代徵薪水比較參考方向。只要你對於薪水有興趣,別忘了透過想知道薪水按鈕,關注薪水情報。另,如果您目前或是曾經是保聖那管理顧問股份有限公司的夥伴,請留下在薪水待遇情報,幫助大家一起提升台灣薪資結構。

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保聖那管理顧問股份有限公司在PTT上的評價

[新竹]保聖那管理顧問公司代徵半導體設備工程師

https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1477041580.A.6C1.html
【公司名稱】保聖那管理顧問(股)公司 【工作職缺】知名日商半導體設備工程師 【工作內容】 半導體設備維修售後服務 1.設備裝機 2.現場(無塵室內)設備修繕及改造作業進行 3.硬軟體設備作業支援 4.service ,需配合加班。(加班費核實計算) (1)新機台設備的ONLINE對應。 (2)系統更新等自動化設備軟體相關對應。 (3)機台Log的分析處理和後續異常追蹤。 (4)具電腦軟體證照或半導體設備經驗尤佳。 (5)維持客戶良好關係 【徵求條件】 1. 具理工科系背景 2. 擅溝通協調、樂觀進取富學習精神者 3. 具備日語或者英語商業會話程度 4. 可配合加班、輪班、輪值On call勤務者(有另外津貼) 5. 可配合1~2個月之外地勤務支援者(有宿舍及每日赴任津貼) 6. 歡迎新鮮人 7. 可接受無塵室工作者,需長時間站立 【工作地點】 新竹市高翠路 (工作地點亦有桃園、台中、台南可選擇) *工作配屬地點於面試時討論確認 【工作時間】 週一~週五9:00-18:00 因應業務需求會有調整出勤時間 【月休】 1.週休二日(依職務需求輪休) 2.本公司沿用勞基法舊有國定假日。 3.新進人員試用期滿後,首年度即可享每二個月一日休假 【公司福利】  1. 享有員工旅遊、個人旅遊經費補助、個人旅遊假、敘勤假(服務滿一年後前五年每一年 會另外加給兩日休假) 2. 端午、中秋、生日發放禮金;另有多種社團聯誼活動。 3. 除勞健保外員工均享團保。 4. 國內、外教育訓練與海外研習。 5. 每年健康檢查。 【薪資範圍】 1. 月薪 40,000-50,000 2. 變動獎金:過去三年的平均獎金為6個月基本薪/年 【需求人數】 100名 【聯絡人/連絡方式】 主旨註明為'應徵半導體設備工程師' 或來電至02-23226880找 Nagisa 林小姐 -- --

[心得] 台北wifi租借日商面試心得

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1421251953.A.AFE.html
先講結論是失敗。 跟保聖那面試一樣全套西裝+白襯衫+領帶+皮鞋, 包包拿全黑的日PORTER,手上披一件黑色長風衣。 約下午2點,被提點日商通常希望人前15分鐘到, 加上下雨的關係,就開車出門,預計要停的長安國小滿位, 只好停到建國高架,還好走兩個街區就到。 辦公室在接近新生高附近的辦公大樓, 剛進去時有點傻眼,辦公室幾乎半空, 而且是租格局位置最差的邊間 等待的十分鐘真的以為自己又上賊船了。 出來面試的是目前台灣辦事處唯一的日本人, 看到五官的時候就想說死了...... 沒有想過要全程日文面試啊。 就在腦袋空白的情況下開始全面試。 忘記的問題很多,就大概。 1.確認姓的日文念法。 2.英文名字? (這邊不是用”英語の名前は?”問的, 也忘記講什麼,有沒有人可以提點一下?) 3.請先自我介紹吧。 講了對駕駛技術有自信之後,對方回他原本是開巴士的, 32人的命掌握在他手上,馬上當下:「すごいですね。」 他開心我也逃過繼續深追的過程。 4.台語是日常生活對話的程度呢,那你用台語來自我介紹吧。 這邊暴死,我腦袋完全充滿日文的內容, 講完「你好,挖就XXX......」我的腦袋就卡在金罵想不出來, 腦袋一直跟你講いま いま いま。 還好對方似乎聽不懂台語,只說喜歡台語的音調。 只好笑笑地回我也很喜歡台語歌。 5.前一個工作的內容是? 6.有提到擅長繪圖軟體的部分呢。 這邊就同樣作品集上場,有釣到對方的需求, 「剛好有在找要會做圖的人呢。」 然後給我看了目前FB的文宣要我評分。 老實的評了40,說必須多一點公司的內容, 對方則是直接喊說他認為20分而已。 看了作品集立刻問了我是不是阿宅, 反正也藏不住就承認了。 「オタクはいいね~」「はい、そうです。」 7.做圖的時間呢? 8.圖的這個背景是怎麼來的? 簡易回答拍照後製, 順便解說製作過程與學會會長意見相左的呈現內容, 不過對方回,他看不懂就是了。 (真男人三個字看不懂!!啥鬼啊。) 9.兵役部分完成了呢。 10.在哪裡當兵呢? 11.對我們公司的了解呢? 我突然忘記歐洲怎麼講,就把其他區域報了一下, 不過對方好像忘記自己的服務範圍,北美跟歐洲還有澳洲都沒講, 另外這邊也講到租還的方式,被稱讚我就說是貴公司網頁很清楚。 12.之前的租車業跟網拍都跟這個沒有關係呢。 這邊又要用同樣租賃服務業的方式來說服,通關。 接著就是對方說明公司現況,日本市佔率第一(沒調查,好像不是?) 台灣目前是六家業者裡最小的,目標是花一年的時間狙擊第一。 然後原本有六位職員,裡面有三位都不做了, 原因是太常加班、假日出勤,太辛苦了等等。 還講了他因此不太相信台灣人,這邊只能一直聽他抱怨。 說加班沒問題,之前工作早11晚9月休4,做到管理員來趕人。 結果被回加班到晚上11點也是有 囧。只好回「大丈夫です。」 同時或許因為日文講很破的關係, 被笑著問了日翻中真的三次。 前兩次回「大丈夫です。」, 第三次就用比較堅定的說, 有電腦或工具書在身邊的情況下絕對沒問題。 另外我問了加班的理由是不是因為客人的關係? 為了怕被誤解,同時有說明在客戶第一的要求下, 加班解決客戶的需求是應該的。 (我不是奴工,不能接受不合理加班,只是為了面試才這樣講。) 同時提到業務擴展的需求人數, 客服5人、業務5人、加上輪班至少也要15人。 接著他請另一位台灣的女性業務出來說明業務內容, 這邊發現對方根本會講中文啊啊啊啊啊啊啊!! 業務內容跟了解到的差不多,比較特別注意的兩點是 1.機器全部都是跟日方調度。 2.客戶逾期的情況下公司沒有任何強制力要求客戶付逾期費。 (之前在租車業也是這樣,不過有可以預先填傳刷單對應方式) 出貨部分並沒有特別被提及,這其實我還蠻擔心的, 查到對方配合的是黑貓,記得黑貓的收件時間非常早, 如果沒有特別提及出貨時限,加上現場看到的物流箱只有兩個, 推測出貨量不大,加上辦公室狀態,還蠻擔心營運狀況的。 這邊提出的疑問就是針對逾期的部分, 不過這個似乎比較深入實務部分, 在女業務介紹時就被提出還蠻意外的。 請解說的女業務退席之後, 日方說很快呢。我就簡單回很快卻很清楚。 13.希望待遇 (直接要28K) 14.為什麼認為自己可以拿這份薪水呢? 同樣以保聖那用上的租賃服務業作為經驗當基礎, 表示自己或許不會馬上就成為超級業務, 但是能保證絕對不會畏懼接待客戶。過關。 對方到這邊似乎很滿意, 就開始閒聊我是目前面試的男性中最滿意的, 辦公室目前都是女性,有男生回答薪資的理由是說: 「因為前輩跟我說兩個工作都是給這樣的薪水。」 就笑著回: 「その理由は、やはり...受け入れなれませんね...」 對方似乎還在高昂狀態,直接說那個人是笨蛋=口=! バカ バカ バカ バカ バカ バカ 到這邊其實我開始有點相信我的表現似乎不差...... 15.假如一年後的話,希望自己的薪資到什麼程度呢? 直接回32K,回想起來應該回35K的。 對方就說只要表現優異32、35、38K, 公司都敢調上去,因為台灣人的薪水跟日本比太便宜了。 16.即使是32K,也很難維持家計吧? 這邊努力的想說漸漸負擔,問到孝親費兩邊為什麼要分開給? 被追問到母親再婚對象過世後才停止, 看來對方並不是HR專門......(事後證實是營業擔當) 差不多到這邊大概30分鐘, 接著的問題似乎對他沒什麼意義? 反正我也當練日文。 17.有去過國外嗎? 18.有兄弟姊妹嗎? 等等無關的問題忘了。 這邊其實是關鍵,我差不多在這邊鬆懈下來。 接著是請台灣人主管來談話, 一樣是女性,而且氣氛不太一樣, 稍微看過一下我的履歷後請我自我介紹。 這邊一樣姓名、休學中、經濟因素先工作、得意項目。 (其實對方似乎不是很在乎學歷,下次應該可以砍掉。) 同樣被問了過去的經歷的無關問題......一樣說服過關。 接著日方問我有沒有什麼問題。 就用日文說了,我日文程度雖然過了N1,但假如沒有到貴社要求的程度, 認為無法對應客戶的話,從事文宣製作的部分也是沒有問題的。 台灣主管沒反應、日方似乎還滿意。(再次鬆懈。) 台方退席後,日方攤牌,就開始死在這邊。 因為我是保聖那引薦的,所以如果錄用, 介紹費的部分讓對方很遲疑,假如是104來的話, 會直接錄用(這邊事後很質疑。) 這邊問了對方是否有在104或1111刊登過? 對方非常詳細的抱怨流程,說打電話過去約面試了, 到隔天早上卻沒有人出現,大概有80%的人都是這樣, 最後結清費用後就停止刊登了。 這邊有兩個追擊點沒有抓到。 我猜因素有兩個,一個是徵求職缺的頁面不親切, 一個是請台灣員工直接打給開放履歷的人約來面試。 其實可以提改善頁面跟說明方法不對,不過算了。 接著,對方問了一擊必殺的問題。 19.「如果說今天這邊就對你講OK的話,請問你會怎麼回應呢?」 我先回「會先連絡保聖那。」然後沒有想到會一發OK。 20.只是假設性的問題,因為通常還會有二次面試。一發OK的話如何回應呢? 保聖那那邊還有給我兩個未確定時間的介紹, 我還是會先聯繫保聖那如何處理。 因為那邊有先約了,所以認為約定是必須先履行的。 對方:「知道了,如果○君今天不行的話,那這邊也不行。」 瞬間了解到, 失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した 失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した 失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した 剩下的10分鐘,一開始是問兩家是什麼公司。 第一家跟自身所學有關,內容是翻譯跟文書以及現地回報等,對方沒多講。 第二家是生活必需品的,內容是業務助理,對方似乎誤解成營業擔當, 就開始數落我說營業壓力很大的呢~他也是營業, 去日本本社的時候嚇得要死呢,主管好的話還好, 不好的話是一天到晚被罵,做得好不會被稱讚,你不適合的啦。 反差其實還蠻大的,想說反正失敗了,就繼續「はい」「怖いです」 不過提到我認為前公司部門的虧損,我有很大的責任的時候, 卻又很客觀的說,他認為他不清楚全盤狀況不能做評論, 殊不知我在自傳內寫的業績成長龍飛鳳舞等, 看來日文1400字左右還是太長,對方依舊沒興趣。 最後對方還是有送我到門口就是了, 不過根據以前跟日商的接觸, 應該是要送到電梯口,差5公尺加上失敗就不在意了。 結束後立即打給保聖那,提了一下一發OK的問題, 順便確認在實際錄取前的聯絡是否都會透過保聖那? 得到拒絕也會交給保聖那的答案後, 下次會馬上回答:「明天上班也沒問題。」 釐清統整一下: 1.比較下來保聖那的HR真的非常厲害,一天面談就有抓到重點。 2.還是有日商會對保聖那的費用感到遲疑。 (保聖那的新人引薦費大概等於人力銀行刊登一年的費用, 沒記錯的話是第一個月的薪水。) 3.自傳被看的機率大概真的不太高。 4.對日商而言,新人一年期也是算初期。 5.日商一般而言就算透過保聖那也不會這麼快就約面試, 內部審查會比台灣企業還久。 6.這家公司非常缺人,有在保聖那的人可能很容易會被引薦。 另外,靠經驗加上現場判斷無法一發OK回應的原因也提一下。 1.此公司來台快要一年,費率只比台灣兩家業者便宜。 2.日本機場也有設櫃,目前日幣比值下在日本租比較便宜。 3.辦公室空空蕩蕩,離職率超高。 4.比起救一年未發芽的種子,救充滿枯枝的還比較容易。 5.擔心要由我方負責拒絕。 以上,如果有問題的話歡迎提問,我也忘記很多細節, 同樣被保聖那引薦的人也可以私下信跟我確認是否是同一家公司。 -- 只有中文日文專業的情況下似乎就這範圍了,日商其實要求的通常都是英文。 對現在大部分日商來說,N1是你寫履歷用的稿紙, 沒留學過,沒考過多益,都沒有用。 等這波比較積極面試結束後,再來寫個心得吧, 只能說那麼多人會想考公職不是沒有理由的。 其實我自己也帶有一點偏見,透過資料知道他給新人底薪26, 想說應該不會到全程日文,結果~ 沒辦法,學校確定讀不完了。就拿這種高職學歷去拚看看。 這種辦公室狀況還要三試...... 保聖那的總經理是台科學長,他有花上一段時間回答我當時問的問題, 加上真的比較過去經驗,有這家公司真的不太一樣耶。 感謝~ 保聖那的負責擔當有跟我講這家公司目前開的起薪範圍...... 我是猜這家公司其實日文沒有要求那麼高。

[心得] Uniqlo儲備幹部歷時三個月全紀錄

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1337166659.A.2AD.html
網誌好讀版: 其實這一篇面試心得已經拖很久了 但發現版上好像沒有第二關之後的心得文 決定來貢獻一下心得了! 但真的不得不說 Uniqlo的面試關卡好累人 尤其是身處鳳梨田.. 來來回回花了好多車錢在上面 如果最後結果是不如人意的 我想應該是會直闖Uniqlo每間店鋪 當奧客亂翻衣服洩憤吧!!(誤) 先趕快回歸正題 這次應徵的職缺是儲備幹部(不限地區)但都在台北面試 首先說明優衣庫的招募流程 制式履歷初篩(保聖那管理顧問公司) 2/8寄履歷過去 第一關面試 (保聖那) 3/19 第二關面試 (Uniqlo) 4/20 第三關面試 (Uniqlo) 4/27(當天通知錄取) 其實這些應該網路上都能夠GOOGLE的到 所以分享的重點大概就是主試官的問題以及我的回應 然後想告訴大家的是 真的要耐住性子阿!!! 整整為期將近三個月的面試時間好折磨人的 但我想也考驗著你對於這家企業是否具有熱情以及耐性 僅供對於現在正處於招募流程中的面試者參考:P 首先 關於大家常討論關於面試服裝的問題 究竟穿著它們家的衣服是否較容易錄取呢? 我個人是覺得沒有影響,因為完全三次面試我都是穿自己混搭的服裝 服裝:圓領米色針織衫 褲子:寶藍色滑面九分褲 韓版黑色西裝外套 黑色圓頭跟鞋 女生記得畫點化妝讓精神飽滿  畢竟服務業總是要給人賞心悅目的感覺嘛(攤手) 進入面試過程的應對 相信大家都可以估狗到許多心得文 不外乎就是Uniqlo十大必問問題 瞇莉當然也是做足準備 保聖那姐姐非常好心的提醒我進入之後面試階段應該要再準備更多的問題 才能代表你對於這間企業的用心以及渴望 並且針對職涯規劃的部份 應該可以有更遠大的抱負(因為當時我只說我想要調回總部擔任人資訓練或是行銷企劃) 但姊姊說 很多人提到 想要當亞洲區的總裁 暗示了我應該更積極 並且要展現企圖心 才能有比較高的機會通過之後關卡 當天在回嘉的路上 默默決定 如果有下次面試我應該調整一下職涯規劃的部份 並且在之後參加了追加舉辦的台大場說明會後 更了解了到底優衣褲要怎樣的人才 (堅強營運實力/積極企圖心/展店強人/樂觀開朗/服務熱忱) 以及產品跟集團內部沿革 我覺得參加說明會讓我收穫最大是了解組織的內部升遷管道 因為這對於你在解釋你的職涯規劃時 會有很大的加分作用 能夠代表你對於自己的工作升遷是有策略的 並且更重要的是你對於企業內部是有用心去 了解的 所以建議對於說明會給予的資訊要多加熟讀 並且把FR集團跟優衣褲的精神內化(讓世界更美好/改變世界/改變價值觀) 因為你勢必要發自內心覺得跟這家公司的營運價值觀相符 你講出來的話才能讓別人(面試官)相信 認為你真的對這份工作很渴望 所謂展現熱情 我認為關鍵就在這邊 我那時是沒有買UNIQLO出的那一本品牌書啦 但我進入最後一關面試似乎其他的應徵者對於這本都很熟稔 所以建議大家可以去書局翻翻 我認為在店頭實地觀察上多花一點時間可能幫助會更大些 以下是三關面試我被問到的問題總覽 1.為什麼要來應徵Uniqlo? 2.你過去的社團經驗讓你獲得什麼? 3.你進入UNIQLO的三年五年計畫? 4.如果沒辦法成為儲備幹部,你有考慮當店員嘛˙? 5.你對於UNIQLO還有什麼疑問? ==================================================================== 日本人+翻譯(你一次回答一個問題,再由翻譯記錄下來直接告訴日本面試官) 考驗你的邏輯及表達能力,因為先要讓翻譯聽懂,他才能將語意表達完整 要注意語速,回答問題期間同時要注意日本面試官以及翻譯的表情 適時加以補充 1.為什麼要來應徵UNIQLO? 2.你認為店長是怎樣的工作? 3.如何得知這些資訊?(因為我第二題有用到在內部工作的友人的情報) 4.店長會遇到那些困難? 5.社團中你擔任怎樣角色? 6.如果你是領導者,你會怎麼處理困難? 7.你對於UNIQLO還有什麼疑問? ==================================================================== 兩位聽得懂中文的日本人(明曜店店長/另一位不太清楚) 1.自我介紹 2.為什麼想來應徵UNIQLO(企業經營角度) 3.遇過最大的困難/如何克服 4.去過那些店?有發現那些問嘛? 5.你的興趣? 在老梗問題方面 我都是分成三個角度去解釋為何想要應徵UNIQLO 第一個是因為UNIQLO的想要讓更多人穿到便宜舒適又具備流行的衣服的信念和我理念相符 (person-organizational fit) 第二個是因為儲備幹部的訓練制度很完整,提到說明會上講述的研習計畫, 適時告訴對方我有做準備! (person-job fit) 第三個是因為我自己個性(很雞婆/又追求完美/永遠覺得自己不夠好) 很適合日式企業不斷改進成長的特性 然後關於店長的任務與角色 我認為這是在考驗到底應徵者對於店長的認知有沒有很大的落差 畢竟店長要具有耐操有擋頭的多功能角色 如果無法設想到當店長可能會遇到的營運問題 或是無法立刻想說解決方案 就可能對面試結果較為不利 我當時的回答是說店長就是個傳遞資訊的中介角色 向第一線員工傳達明確的目標以及擔任訓練輔導的角色, 讓第一線員工能夠表現最好的服務品質 向上則是將第一線員工的資料彙整後,整合出消費者資訊向上傳遞, 以掌握最精準的消費需求 此外店長還是個整合資訊並且分配資源的決策制定者, 目標就是要做出最好的店舖/最好的服務/向集團中心傳達怎樣是消費者心中最好的產品 (這邊呼應了集團的價值觀) 三年五年計畫的部分 第二次面試過後 我都改成希望在半年內通過考驗變成代理店長,店長 在過程中學得店鋪管理的基本技能 之後進階學習展店的程序以及技巧 三年希望成為SUPER STAR店長(大型店鋪)培養更多展店人才 五年希望外派亞洲區甚至不排斥歐美 (這邊就是要設計出一個具有雄心的升遷管道) 因為這三個問題真的每次都出現 所以我認為是在評比應徵者的最重要指標 我的回答僅供大家參考 當然還是想讓大家去思考一家企業的選才標準背後到底存在怎樣的價值觀? 或許就能夠想到一些跟自己經驗或是能力相關 又能切中面試官心中所想的答案 然後提醒大家提出問題時 千萬不能夠針對集團核心信念抨擊 給予正面的批評指教是好事 但是我認為日式企業並不能太針砭 用迂迴的方式點出 (先講目前已經很好) 但是尚有改善空間 再提出個人見解 會提升對方對你的批評的接受程度 雖然我有被面試官說有點官腔XDD 但總比留下不好印象來的好 這是個人小小想法 最後最後 當然請記得老梗 笑容是絕對不能少的阿!! 因為整體而言第二關我最從容 第三關反而口吃得亂七八糟 大概10min內就結束面談 但是我只記得過程就是不斷告訴自己放鬆微笑 即使面試官一整個大臭臉 而且好像很不滿意我的回答 但還是請記得咧開嘴(不要太開) 並且給予自己正向力量 在當下撐過面試 縱使你覺得你的表現很糟 當下只要把注意力專心地集中在回答問題上就可以了 多去想我怎麼這麼白癡 這什麼回答 真的只會擾亂表達能力還有心情 希望大家都能順利拿到OFFER 一起加油!! 當天在捷運回程上接到電話簡直就是像在演偶像劇 (真的是我嗎?我錄取了?) 大概把保聖那小姐嚇了一跳 他也很配合我說 (是的~~~~你真的錄取了!) 一整個很可愛 真的愛死他了!!! 總之拿到第一份OFFER 塵埃落定 謝謝大家耐心看完瞇莉的連篇雜文 -- ◆ From: 114.35.165.115

[台北] 保聖那派遣至安泰科/業務助理

https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1484559542.A.2DB.html
請各位資方配合遵守。 日商安泰科股份有限公司台灣分公司 保聖那管理顧問(股)公司 業務助理(派遣) 1.製作INVOICE等文件 2.通知台灣的倉庫出貨 3.與日本/韓國工廠聯繫交貨日程 4.協助會計師整理會計資料 5.協助安排進出口事宜 6.其他主管交辦之事務 7.工作地點:台北市中正區 8.派遣期間:預計2017/1/23開始~半年一續 9.工作時間:週一~週五 9:00~16:30(一天工作6.5小時)(工作時間的長短可再議) 1.簡單的電腦技能(word及excel) 2.簡單的貿易事務技能 3.日文可會話程度 1.台北市中正區重慶南路1段13號8樓808室 週一~週五(週休六日) 9:00~16:30 週休六日 團保 NTD$24,000-30,000/月 1人 請將完整資料(個人履歷+自傳+照片), 來信主旨請寫 "XXX應徵台北日文業務助理" 電話:02-23226845 符合資格者將以電話聯絡,資格不符合者恕不逐一聯絡 -- --

[心得] Uniqlo正職人員面試心得

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1366169221.A.0CB.html
...其實我本來沒打算要換工作的XD 某天閑閑沒事做的晚上填了線上履歷 ( ) 兩天後就突然收到書面審核通過的MAIL... --------------------- 標題是***您好!2013/04/17UNIQLO台北地區門市人員面試通知 ***,您好: 感謝您應徵UNIQLO台北地區門市人員之職務。 恭喜您通過書面審查,我們誠摯邀請您前來參加面試,通過本次面試即錄取,敬請留意。 面試職務:正職員工/時薪員工  ←我是選正職,但這裡不知為何兩個都有顯示=q= 面試日期:2013/04/17 面試時間:10:10 報到編號:0214 **請務必記得您的報到編號,報到時告知工作人員。** 面試地點:保聖那台灣台北辦公室(台北市敦化南路二段71號19樓/葉財記世貿大樓) 【交通資訊連結】: 注意事項: (1) 面試當天服裝無特別規定。 (2) 因為場地限制,若是您無法參加面談,本公司將無法安排其他面談時間,敬請見諒。 (3) 敬請於前10分鐘至報到處完成報到。 ←其實別遲到就好,不用特別早到 (4) 陪同者請勿進入面試會場,面試後請即刻離開會場。 ↑可以在大樓的一樓等,上面真的不太適合... ====================================== 保聖那管理顧問(股)公司 UNIQLO 招募部門 Email: ====================================== --------------------- 當時心中非常糾結, 如果要面試,我目前的工作早上要請一小時的假, 我的工作是客服,如果我早上請假,我的主管勢必要幫我代班TwT 如果不面試,又有點可惜, 其實我還蠻期待去試試看的,而且也不知道下一次何時會開面試 前一天晚上去龍山寺的結果...抽到第十一支籤,劉先主入贅東吳 嗯...觀音叫我去試試看,就去吧= =+ 火速的請了早上的假,一切都處理完 這邊很感謝我的同事,幫我請假,也感謝我的上司,幫我代班, 最感謝我身邊的人,在這麼微妙的時刻支持著我,嗚嗚嗚(煩) 然後就到了今天~ 附近超難停車的=q= 最後我是繞到大樓後面的巷子,不管了先停再說OTZ 停好之後就上樓,想說還有五分鐘,先去化妝室補個妝吧 三●( ¯▽¯)● ...女廁竟然是鎖住的.... ....???!!!???.... 後來我跑到男廁照鏡子,希望沒嚇到別人 也提醒各位女性朋友記得帶面鏡子,避免有跟我一樣的遭遇( ̄ー ̄;) 放棄補妝後,我就進去報到了 裡面的櫃檯小姐還蠻正的,可是眼妝有點濃 櫃檯詢問了編號,在A4大小的報到名單上確認後,就帶我進去裡面的會議室等待 會議室很小,裡面人也不多,我進去的時候約四個人 大家面面相覷還蠻尷尬的,但我一直惦記著我的補妝大業, 所以便拿出手機開始當鏡子照,別人一定心想:(這女的到底是怎麼啦~~~><) 嗯...抱歉﹨(╯▽╰)∕ 雖然我預定是10:10面試,不過實際進去面試的時間大約是10:15分左右 我的面試官是2號,是位很有媽媽fu的面試官-----有帶妝 所以建議要面試的朋友,最好上點妝啊, 哪怕只是上個腮紅畫個眉毛也好,不然你會覺得跟這裡格格不入 媽媽(?)整體來說都蠻和善的,問了三個問題: (1)你為什麼選擇uniqlo? →這題我回的不是很好,大概是太緊張了,沒啥講到重點(爆笑) (2)你的優點與缺點? →就照實講,其實我覺得他沒什麼興趣聽XD? (3)你最喜歡uniqlo的哪裡? →就...照實講XDDD 此時媽媽(?)突然說,好了,今天的面試就到這裡,我們會用MAIL通知你結果(∩_∩) 要不是我早在網路上看過別人的心得,我一定會覺得....... ̄▽ ̄|||| 全部大概沒用到五分鐘吧,三分鐘左右XDDD 但之前也看到有人跟考官聊了很久也被刷掉,所以應該沒關係啦XD 哇哈哈 不知為何我覺得我還蠻有機會的(自以為) 重點就是要有禮貌...吧,畢竟他也沒啥時間認識你 就算沒上也沒關係,這次面試的經驗還蠻有趣的 也給大家參考參考囉~ -- ◆ From: 122.116.32.61 希望你也能幸運錄取>"<!! 是呀 我也覺得算高了! 我抱持著好玩的心情去的XDDD 也想待待大公司嘗試看看~ 謝謝樓上提醒!

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    8筆薪水
  • 中國電子股份有限公司

    21人想知道薪水

    6筆薪水
  • 廣達電腦股份有限公司

    62人想知道薪水

    11筆薪水
  • 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(高雄廠)

    78人想知道薪水

    28筆薪水
  • 台塑_台灣塑膠工業股份有限公司

    20人想知道薪水

    5筆薪水
  • 勤業眾信聯合會計師事務所

    33人想知道薪水

    10筆薪水
  • 台灣美光記憶體股份有限公司

    59人想知道薪水

    7筆薪水
  • Synology_群暉科技股份有限公司

    42人想知道薪水

    5筆薪水
  • TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)

    134人想知道薪水

    43筆薪水
  • 中國鋼鐵股份有限公司

    114人想知道薪水

    5筆薪水
  • Wistron_緯創資通股份有限公司

    85人想知道薪水

    12筆薪水
  • 玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司

    25人想知道薪水

    7筆薪水
  • 友達_友達光電股份有限公司

    45人想知道薪水

    5筆薪水
  • AUO_友達光電股份有限公司

    49人想知道薪水

    12筆薪水
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)

    41人想知道薪水

    9筆薪水
  • 華亞科技股份有限公司

    19人想知道薪水

    8筆薪水
  • 新光三越百貨股份有限公司

    47人想知道薪水

    10筆薪水
  • 中華電信股份有限公司

    50人想知道薪水

    9筆薪水
  • 力成科技股份有限公司

    54人想知道薪水

    5筆薪水
  • MTK_聯發科技股份有限公司

    42人想知道薪水

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  • 群創光電股份有限公司

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