Salary X：年度加薪計畫

如果不滿意，為什麼你願意保持現狀？
每個人都有過加薪的念頭，但真正提出來的卻很少。
不管是什麼原因，讓你不敢為自己爭取加薪，其實都有解決方法。
想加薪，不用再被動等待。

台灣的求職市場有一個特性，公司與員工之間，對於薪水資訊的掌握度可說是天差地遠。利用這個資訊不平等的特性，很多員工（可能包含你）都不知道自己現在領的薪水到底合不合理。
總是有點敢怒不敢言，想要求又怕失了分寸。

你有沒有想過：為什麼公司會把「該付給員工的薪水」當成機密資料處理？
這樣做，得到好處的人是誰？知道別人領多少，對你有什麼幫助？

事實上，資訊公開的好處可能比你想的還多：

1. 了解公司薪資分配標準
2. 有明確的努力目標
3. 掌握市場平均行情
4. 防止被不公平對待
5. 取得薪資議價權

每天都有好幾百位員工，在比薪水分享自己公司的薪資福利、工作內容、內部優缺點，熱心一點的人，還會留下許多珍貴的求職建議。

比薪水是全台第一個以「使用者的隱私安全性」為最高宗旨的薪水分享平台。

如果你正在找工作，或是要準備提加薪，這些資訊會成為你最大的後盾。

了解真實就業市場，你就可以拿回薪資議價權。

你知道隔壁公司的同業領多少嗎？
每次看到政府公布所得平均薪資，都覺得自己好像活在平行世界？
打開比薪水，你可以看到平常在公司裡面，同事不會跟你分享、人力銀行更不會主動告訴你的珍貴資訊。
不管是加班頻率還是上班心情，或者是你最好奇的年終獎金，你都可以一探究竟。

這間公司到底優不優？好想直接找內部員工好好問問！

在比薪水網站上，你可以直接寫信給公司內部員工。不僅有可能與前輩打聽到關於工作的珍貴資訊、了解真實工作情形、揭開公司神秘面紗，甚至可能讓你獲得額外的引薦機會。

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【1】在所選城市內新增的薪水情報。
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覺得網站上講得不夠清楚，還想知道更多？那就直接問問本人吧。
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只要薪水提高了，你就能把時間拿去追求更重要的事。
不管你現在在哪一個產業，都絕對還有加薪的潛力。比薪水可以幫助你，找出對員工最好的那一間公司。