薪水情報直接看。選擇 3 個城市,觀看過去 6 個月內符合條件的薪水情報。
了解更多可重複購買,每個 VIP 有效期限分開計算。
贈送積分有效期限 6 個月。
積分有效期限 6 個月。
不會。比薪水 VIP 不是長期訂閱型方案,不會主動續訂,不會自動扣款。
VIP 到期後,VIP 會員權限將會立即中止。如果想再次取得 VIP 資格,請再次升級比薪水 VIP。
地區權限完成升級 VIP 後即無法更改,若有特殊情形,請聯絡客服。
詳見下方積分回饋試算表。
目前開放使用 Apple Pay、Google Pay、LINE Pay、街口支付、信用卡、金融卡及超商繳費。
請放心,每筆消費記錄都會開立電子發票。
VIP 是為個人用戶推出的 VIP 專屬方案。
若有企業使用需求,請聯絡比薪水客服,客服將於上班日回覆您。
若有其他需求或疑問,請前往幫助中心聯繫客服。
1. 購買後,VIP 期間在比薪水站內使用積分即可獲得回饋積分,回饋積分與一般積分用途相同。回饋積分數量 = 使用積分數量 × 回饋比例。
2. 多次升級 VIP 可累加回饋,最高可享 40% 回饋。
3. 方案回饋試算範例
購買方案 | 積分回饋 |
---|---|
VIP | 10% |
VIP+VIP | 20% |
VIP+VIP+VIP | 30% |
VIP+VIP+VIP+VIP | 40% |
4. 實際回饋案例:小薪於 2024.01.01 升級 VIP 方案、2024.02.01 升級兩個 VIP 方案,最後於 2024.03.01 再次升級兩個 VIP 方案。則方案重疊期間,小薪使用積分的回饋方式如下表。其中,2024.03.02 至 2024.07.01 升級 VIP 獲得的總回饋為 60%,但因為最高為 40%,故此期間只能獲得 40% 回饋,也就是每次使用 100 積分解鎖薪水情報時,可獲得 40 回饋積分;使用 300 積分解鎖聊天室時,可獲得 120 回饋積分。
方案重疊期間 | 重疊方案 | 積分回饋 |
---|---|---|
2024 年 1 月 1 日 - 2024 年 1 月 30 日 | VIP | 10% |
2024 年 2 月 1 日 - 2024 年 2 月 28 日 | VIP+VIP+VIP | 30% |
2024 年 3 月 1 日 - 2024 年 7 月 1 日 | VIP+VIP+VIP+VIP+VIP | 40% |
2024 年 7 月 2 日 - 2024 年 8 月 1 日 | VIP+VIP+VIP+VIP | 40% |
2024 年 8 月 2 日 - 2024 年 9 月 1 日 | VIP+VIP | 20% |
如果不滿意,為什麼你願意保持現狀?每個人都有過加薪的念頭,但真正提出來的卻很少。不管是什麼原因,讓你不敢為自己爭取加薪,其實都有解決方法。想加薪,不用再被動等待。
台灣的求職市場有一個特性,公司與員工之間,對於薪水資訊的掌握度可說是天差地遠。利用這個資訊不平等的特性,很多員工(可能包含你)都不知道自己現在領的薪水到底合不合理。總是有點敢怒不敢言,想要求又怕失了分寸。
你有沒有想過:為什麼公司會把「該付給員工的薪水」當成機密資料處理?這樣做,得到好處的人是誰?知道別人領多少,對你有什麼幫助?
事實上,資訊公開的好處可能比你想的還多:
1. 了解公司薪資分配標準
2. 有明確的努力目標
3. 掌握市場平均行情
4. 防止被不公平對待
5. 取得薪資議價權
每天都有好幾百位員工,在比薪水分享自己公司的薪資福利、工作內容、內部優缺點,熱心一點的人,還會留下許多珍貴的求職建議。
比薪水是全台第一個以「使用者的隱私安全性」為最高宗旨的薪水分享平台。
如果你正在找工作,或是要準備提加薪,這些資訊會成為你最大的後盾。
了解真實就業市場,你就可以拿回薪資議價權。
你知道隔壁公司的同業領多少嗎?每次看到政府公布所得平均薪資,都覺得自己好像活在平行世界?打開比薪水,你可以看到平常在公司裡面,同事不會跟你分享、人力銀行更不會主動告訴你的珍貴資訊。不管是加班頻率還是上班心情,或者是你最好奇的年終獎金,你都可以一探究竟。
這間公司到底優不優?好想直接找內部員工好好問問!
在比薪水網站上,你可以直接寫信給公司內部員工。不僅有可能與前輩打聽到關於工作的珍貴資訊、了解真實工作情形、揭開公司神秘面紗,甚至可能讓你獲得額外的引薦機會。
累積職場人脈,走得比別人更遠。
覺得網站上講得不夠清楚,還想知道更多?那就直接問問本人吧。比薪水一對一私訊功能,讓你可以直接和其他經驗分享者進行交流。
只要薪水提高了,你就能把時間拿去追求更重要的事。不管你現在在哪一個產業,都絕對還有加薪的潛力。比薪水可以幫助你,找出對員工最好的那一間公司。