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簡單來說,我可以看哪些薪水情報?
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可以。每個 VIP 有效時間獨立計算,你可以透過多次升級 VIP 來解鎖多個不同城市的薪水情報。
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小薪在 2024.10.05 升級比薪水 VIP,選擇了「台北、台中、高雄」3 個城市。

那麼小薪可以在 2025.04.05 23:59 前,觀看 2024.04.05 後,公司/工作地點在「台北、台中、高雄」的薪水情報。
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1. 購買後,VIP 期間在比薪水站內使用積分即可獲得回饋積分,回饋積分與一般積分用途相同。回饋積分數量 = 使用積分數量 × 回饋比例。

2. 多次升級 VIP 可累加回饋,最高可享 40% 回饋。

3. 方案回饋試算範例

購買方案 積分回饋
VIP 10%
VIP+VIP 20%
VIP+VIP+VIP 30%
VIP+VIP+VIP+VIP 40%

4. 實際回饋案例:小薪於 2024.01.01 升級 VIP 方案、2024.02.01 升級兩個 VIP 方案,最後於 2024.03.01 再次升級兩個 VIP 方案。則方案重疊期間,小薪使用積分的回饋方式如下表。其中,2024.03.02 至 2024.07.01 升級 VIP 獲得的總回饋為 60%,但因為最高為 40%,故此期間只能獲得 40% 回饋,也就是每次使用 100 積分解鎖薪水情報時,可獲得 40 回饋積分;使用 300 積分解鎖聊天室時,可獲得 120 回饋積分。

方案重疊期間 重疊方案 積分回饋
2024 年 1 月 1 日 - 2024 年 1 月 30 日 VIP 10%
2024 年 2 月 1 日 - 2024 年 2 月 28 日 VIP+VIP+VIP 30%
2024 年 3 月 1 日 - 2024 年 7 月 1 日 VIP+VIP+VIP+VIP+VIP 40%
2024 年 7 月 2 日 - 2024 年 8 月 1 日 VIP+VIP+VIP+VIP 40%
2024 年 8 月 2 日 - 2024 年 9 月 1 日 VIP+VIP 20%
你滿意現在的薪水嗎?

你滿意現在的薪水嗎?

如果不滿意,為什麼你願意保持現狀?每個人都有過加薪的念頭,但真正提出來的卻很少。不管是什麼原因,讓你不敢為自己爭取加薪,其實都有解決方法。想加薪,不用再被動等待。

有時候,你只是不知道自己可以「這麼值錢

有時候,你只是不知道自己可以「這麼值錢」

台灣的求職市場有一個特性,公司與員工之間,對於薪水資訊的掌握度可說是天差地遠。利用這個資訊不平等的特性,很多員工(可能包含你)都不知道自己現在領的薪水到底合不合理。總是有點敢怒不敢言,想要求又怕失了分寸。

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你有沒有想過:為什麼公司會把「該付給員工的薪水」當成機密資料處理?這樣做,得到好處的人是誰?知道別人領多少,對你有什麼幫助?

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事實上,資訊公開的好處可能比你想的還多:

1. 了解公司薪資分配標準
2. 有明確的努力目標
3. 掌握市場平均行情
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你需要的重要情報,都在比薪水
比薪水站內薪水情報共有
318,000

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不管是想跳槽還是爭取加薪,都要知道市場行情

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花時間比價,不如花時間比薪水。

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只要薪水提高了,你就能把時間拿去追求更重要的事。不管你現在在哪一個產業,都絕對還有加薪的潛力。比薪水可以幫助你,找出對員工最好的那一間公司。

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