UMC_聯電_聯華電子股份有限公司

  • 統一編號 47217677
  • 公司地址 新竹市力行二路 3 號
  • 公司網址 http://hr.umc.com
  • 公司電話 06-5054888
  • 資本額 1270 億
  • 所屬分類 半導體製造業
618 人在此分享薪水情報

UMC_聯電_聯華電子股份有限公司 薪水情報 (618)

2020.09.13 臺南市
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會加班嗎?
常常加班
上班覺得...
有苦說不出
在職年資
未滿一年
平均工時
11 小時
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工作項目:負責CMP...
建議與資訊
如果想進台積電,南科...
固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 常態加班 內部效率不佳
2020.07.07 新竹市
月薪
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年薪
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會加班嗎?
偶爾加班
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想換工作了
在職年資
4 年
平均工時
10 小時
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整體來說是個不錯的單...
建議與資訊
個人預測本單位未來兩...
有教育訓練 固定加薪 有升遷管道 公司制度完善 薪資成長緩慢 內部效率不佳 辦公室政治
2020.07.02 臺南市
月薪
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年薪
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會加班嗎?
賣肝拼經濟
上班覺得...
想換工作了
在職年資
未滿一年
平均工時
13 小時
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每天早上都要開早會2...
建議與資訊
南部來說薪水是還算可...
固定加薪 員工聚餐/旅遊 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 內部效率不佳 薪資成長緩慢 工作環境差 常態加班
2020.03.18 臺南市
月薪
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年薪
兌換後顯示
會加班嗎?
賣肝拼經濟
上班覺得...
想換工作了
在職年資
7 年
平均工時
11 小時
工作內容分享
身處離職率前幾名的單...
建議與資訊
部門工作量差異大,要...
有升遷管道 固定加薪 員工聚餐/旅遊 年終獎金 三節獎金 內部效率不佳 常態加班 辦公室政治
2020.02.29 臺南市
月薪
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年薪
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會加班嗎?
常常加班
上班覺得...
平常心
在職年資
1 年
平均工時
12 小時
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要進fab 每天都固...
建議與資訊
這間的薪資結構是 保...
有升遷管道 固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 有教育訓練 常態加班
2020.02.16 臺南市
月薪
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會加班嗎?
偶爾加班
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在職年資
3 年
平均工時
10 小時
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主要負責產品良率提升...
建議與資訊
初進來聯電是個不錯的...
有升遷管道 固定加薪
2020.02.06 新竹市
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會加班嗎?
偶爾加班
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在職年資
2 年
平均工時
9 小時
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設備工程師工作項目就...
建議與資訊
各個廠區其實不太一樣...
有升遷管道 固定加薪 員工聚餐/旅遊 年終獎金 工作環境佳 有教育訓練 公司制度完善 三節獎金 常態加班
2020.02.06 臺南市
月薪
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會加班嗎?
偶爾加班
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在職年資
未滿一年
平均工時
8 小時
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吃飯時間超級早,感覺...
建議與資訊
如果不想在台積賣肝,...
有升遷管道 固定加薪 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練
2020.02.06 新竹市
月薪
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年薪
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會加班嗎?
常常加班
上班覺得...
想換工作了
在職年資
1 年
平均工時
10 小時
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每天工時平均10小時...
建議與資訊
部門氣氛重要,若是跟...
年終獎金 三節獎金 公司制度完善 有教育訓練 辦公室政治 無明確升遷管道 薪資成長緩慢 工作環境差 常態加班
2020.02.04 臺南市
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很少加班
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在職年資
未滿一年
平均工時
9 小時
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主要給implant...
建議與資訊
U可能不像T每個部門...
有升遷管道 固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練
2020.02.03 臺南市
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在職年資
未滿一年
平均工時
8 小時
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設備工程師的工作就是...
建議與資訊
很多人都是因為待遇不...
年終獎金 三節獎金 常態加班
2020.02.02 臺南市
月薪
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偶爾加班
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有苦說不出
在職年資
4 年
平均工時
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氣氛還可以 同事還不...
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如果想穩定 可以來。...
固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練
2020.01.17 新竹市
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還算愉快
在職年資
未滿一年
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11 小時
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設備保養,設備維修,...
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薪水不是太多,但底薪...
固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 有教育訓練 工作環境佳 辦公室政治
2020.01.14 臺南市
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5 年
平均工時
12 小時
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看部門不同狀況差很多...
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聯電相比較起來薪水確...
固定加薪 有升遷管道 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 內部效率不佳 常態加班
2020.01.04 臺南市
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準時上下班
上班覺得...
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在職年資
5 年
平均工時
8 小時
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協助客戶解決問題 T...
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部門必須要慎選 有些...
固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練 內部效率不佳

UMC_聯電_聯華電子股份有限公司 面試心得與職缺

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