薪水情報
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年終
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三節
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分紅
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其他
平常心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
3 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作內容包山包海
P......
其他建議
台康是個前景發展很不......
固定加薪
員工聚餐/旅遊
年終獎金
常態加班
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲?
兌換後馬上就能向前輩發問!
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2024.07.15 分享
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?
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三節
?
分紅
-
其他
平常心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
12 hr
日均工時
5 年 y
・
10 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
CDMO PM,業務......
其他建議
新鮮人可以來,慢慢蹲......
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2024.07.03 分享
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其他
想換工作了
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
2 年 y
・
3 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
養細胞周末時常需要加......
其他建議
推薦應屆畢業生 台康......
零食下午茶
健康檢查
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2024.06.21 分享
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三節
-
分紅
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還算愉快
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
5 年 y
・
7 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作時數可自己掌控,......
其他建議
負責外部專案的研究員......
團體保險
健康檢查
培訓課程
教育訓練
股票分紅
年終獎金
三節獎金
伙食補助
生育補助
結婚補助
零食下午茶
旅遊補助
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2024.06.01 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
5 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工時: 大多準時走,......
其他建議
相比於其他CDMO ......
零食下午茶
員工旅遊
旅遊補助
伙食補助
三節獎金
年終獎金
股票分紅
教育訓練
團體保險
健康檢查
其他獎金
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2024.04.30 分享
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有苦說不出
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
2 年 y
・
7 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
CDMO公司,整體會......
其他建議
推薦,雖然整體工時長......
健康檢查
培訓課程
教育訓練
年終獎金
三節獎金
伙食補助
零食下午茶
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2024.01.31 分享
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-
三節
-
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有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
10 hr
日均工時
3 年 y
・
6 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作內容比較雜,有點......
其他建議
推薦喜歡準時上下班的......
辦公室政治
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
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2023.09.15 分享
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?
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
常常加班
加班頻率
10 hr
日均工時
5 年 y
・
17 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
1.公司制度差
2.......
其他建議
1.想認真做好gmp......
三節獎金
有教育訓練
辦公室政治
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
常態加班
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2023.09.12 分享
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-
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平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
4 年 y
・
1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
1. 製程之外還有很......
其他建議
生技業福利差,踏進這......
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
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2023.06.10 分享
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-
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想換工作了
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賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年 y
・
2 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
不論哪個單位,都很操......
其他建議
非常操。
不同於大量......
員工聚餐/旅遊
免費零食/水果
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
公司制度完善
辦公室政治
內部效率不佳
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2023.05.22 分享
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還算愉快
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8 hr
日均工時
1 年 y
・
1 年 y
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我當時主要是在BD部......
其他建議
台康喜歡用有經驗的人......
工作環境佳
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實習
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2023.01.04 分享
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很少加班
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8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
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1 年↓ 1 y↓
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已離職
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工作內容
工作內容還算愉快,很......
其他建議
以實習生的角度來看,......
免費零食/水果
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2022.09.12 分享
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3 年 y
年資・總年資
已離職
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任職滿一年以上後,可......
其他建議
公司大部分部門很願意......
免費零食/水果
固定加薪
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2022.05.24 分享
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日均工時
2 年 y
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2 年 y
年資・總年資
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竹北廠工作環境不錯
......
其他建議
福利上不錯
但還是......
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工作環境佳
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2022.05.23 分享
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-
年終
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三節
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分紅
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其他
想換工作了
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賣肝拼經濟
加班頻率
12 hr
日均工時
2 年 y
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年資・總年資
在職
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主管普遍沒有能力和擔......
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有心做事的不要來這家......
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三節獎金
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內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
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常態加班
職位角色責任混亂;重視年資不重能力;責任和報酬不對等
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面試心得與職缺
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