「有比較才有進步」
加薪計畫

kinsus_景碩科技股份有限公司

薪水情報已通過人工審核
桃園
半導體業
訂閱情報
有苦說不出
上班心情
常常加班
加班頻率
43.9k
平均月薪
361
薪水情報
305
面試心得
薪水情報
361 則
排序
職位
精選
全職 桃園 2022.07.19 分享
月薪
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年薪
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年終
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
10 年
日均工時
14 小時
在職狀況
已離職
工作內容
人資各項專案推行 ...
其他建議
1. 如果是圖一段履...
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
辦公室政治
內部效率不佳
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.11.09 分享
月薪
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年薪
兌換後顯示
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
準時上下班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
景碩目前有三廠-石磊...
其他建議
虛心求教、跟每個人都...
固定加薪
年終獎金
三節獎金
有升遷管道
上面為了要作秀,會叫你做一堆事來讓他們臉上有光。
薪資成長緩慢
工作環境差
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.09.01 分享
月薪
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
加班為常態,現場管理...
其他建議
適合新手練習,剛進去...
有升遷管道
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
有教育訓練
工作環境差
常態加班
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新竹 2020.07.19 分享
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年薪
兌換後顯示
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
因為部門只有我一人所...
其他建議
在這個部們如果有兩人...
公司制度完善
三節獎金
年終獎金
員工聚餐/旅遊
固定加薪
有升遷管道
有教育訓練
常態加班
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.05.16 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
國外客戶事情超多超忙...
其他建議
剛出社會建議可來磨練...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
薪資成長緩慢
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 桃園 2020.03.24 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
薪資還不錯。工作內容...
其他建議
在景碩當業務可學到很...
有教育訓練
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.03.18 分享
月薪
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
現場OP多數不太友善...
其他建議
可以學習的東西不少,...
有升遷管道
固定加薪
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
辦公室政治
內部效率不佳
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 桃園 2020.02.19 分享
月薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
負責Key acco...
其他建議
如生涯規劃定位在半導...
有升遷管道
固定加薪
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
工作環境佳
有教育訓練
加班費
內部效率不佳
辦公室政治
常態加班
工廠導向
地點偏僻
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 桃園 2020.02.10 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
季獎金大幅縮水 績效...
其他建議
要依靠自我學習能力 ...
三節獎金
辦公室政治
無明確升遷管道
內部效率不佳
薪資成長緩慢
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新竹 2020.02.09 分享
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年薪
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
工程師不在都很愉悅,...
其他建議
靜靜做事,不要多管閒...
年終獎金
三節獎金
固定加薪
辦公室政治
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.02.05 分享
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
產品部大概是全公司加...
其他建議
如果想要存錢,這間應...
員工聚餐/旅遊
有教育訓練
三節獎金
租屋補助4000
有幼稚園
旅遊補助
常態加班
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全職 桃園 2020.02.04 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
5 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
幼稚園很便宜,有便利...
其他建議
除了錢,其他還好 有...
固定加薪
有升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 桃園 2020.01.03 分享
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
工作內容繁雜,事情非...
其他建議
建議可以多面試幾間在...
有升遷管道
年終獎金
固定加薪
工作環境差
常態加班
內部效率不佳
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全職 桃園 2019.12.13 分享
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三節
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分紅
-
其他
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
偶爾加班
在職年資
6 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
我是學士畢業,工作約...
其他建議
面試英文有650可以...
有升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新竹 2019.12.11 分享
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-
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-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
13 小時
在職狀況
-
工作內容
常常要加班 需要OM...
其他建議
可以學到很多東西 工...
有升遷管道
固定加薪
免費零食/水果
員工聚餐/旅遊
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已經請教過該公司的全體前輩了
1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自kinsus_景碩科技股份有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 361 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

開始請教這位[職缺]

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不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 361 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。
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