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台灣松下電器股份有限公司

  • 統一編號 33385300
  • 公司地址 新北市中和區員山路579號
  • 公司網址 http://www.panasonic.com.tw/
  • 公司電話 02-22235121
  • 資本額 342221萬
  • 所屬分類 資訊科技
87 人在此分享薪水情報

台灣松下電器股份有限公司 薪水情報 (87)

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職位
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兼職 新北市 2022.02.24 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
未滿 1 年
日均工時
8 小時
在職狀況
在職
工作內容
1.公司有提供車位 ...
其他建議
1.上班時間8點 每...
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2021.07.01 分享
月薪
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年薪
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年終
三節
-
分紅
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
2 年
日均工時
11 小時
在職狀況
已離職
工作內容
因為在洗衣機的部門新...
其他建議
如果真的要進來就麻煩...
固定加薪
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2020.09.17 分享
月薪
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
偶爾加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
我在的部門偏理工 但...
其他建議
因為是傳統日商 所以...
有升遷管道
三節獎金
公司制度完善
年終獎金
工作環境佳
薪資成長緩慢
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2020.06.14 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
常常加班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
會加班,辦公室文化要...
其他建議
雖然算製造業,但卻是...
固定加薪
有升遷管道
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
有教育訓練
工作環境佳
辦公室政治
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北市 2020.02.25 分享
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-
三節
-
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-
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-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
產品機構設計,需常加...
其他建議
可加強日語溝通,會常...
固定加薪
年終獎金
公司制度完善
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2020.02.19 分享
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
上班環境差,悶熱,沒...
其他建議
如果缺錢可以在這工作...
免費零食/水果
固定加薪
有升遷管道
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北市 2020.01.06 分享
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年終
-
三節
-
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-
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-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
事情很雜,非常雜 但...
其他建議
喜歡加班可以來,雜事...
有升遷管道
固定加薪
辦公室政治
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北市 2019.12.24 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
任職家電產品管理者,...
其他建議
家電商品管理者是行銷...
三節獎金
年終獎金
公司制度完善
工作環境佳
內部效率不佳
薪資成長緩慢
常態加班
辦公室政治
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北市 2019.10.03 分享
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-
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-
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-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
1.我的部門有常態加...
其他建議
1.如果單位部門有常...
免費零食/水果
三節獎金
常態加班
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全職 新北市 2019.09.27 分享
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-
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-
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-
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上班心情
想換工作了
加班頻率
偶爾加班
在職年資
7 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
傳統文化濃厚的環境,...
其他建議
公司裡養老心態瀰漫。...
固定加薪
年終獎金
公司制度完善
內部效率不佳
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北市 2019.09.09 分享
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-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
偶爾加班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
工作就是靠經驗然後跟...
其他建議
如果想要學點經驗可以...
固定加薪
年終獎金
有教育訓練
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2019.09.09 分享
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-
三節
-
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-
其他
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上班心情
平常心
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
工作上沒有壓力,但是...
其他建議
進來就是要有加班的準...
固定加薪
三節獎金
公司制度完善
年終獎金
內部效率不佳
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 新北市 2019.06.10 分享
月薪
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
偶爾加班
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
每日加班1小時,外勤...
其他建議
每年對比去年比都提高...
三節獎金
年終獎金
固定加薪
員工聚餐/旅遊
有教育訓練
內部效率不佳
薪資成長緩慢
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全職 新北市中和區 2018.01.23 分享
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-
三節
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-
其他
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
工作內容
優: 薪資水平在傳統...
薪資水準在傳統產業中大概是中上
公司福利佳,對員工家庭的照顧優於同業。
平日及週六常需要突然加班,私生活安排不自由
加班時數多;但是對專業能力提升有限
加薪幅度有限
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全職 新北市中和區 2017.07.22 分享
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其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
很少加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
工作內容
學習補助跟學習假很多...
有完善的教育訓練
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!

台灣松下電器股份有限公司 面試心得與職缺

面試趣上有 123 筆面試心得!
去看看面試過 台灣松下電器股份有限公司 行銷企劃、技術工程師跟其他員工的心得!
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    851 則薪水情報
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    電話 | 02-22686294
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    775 則薪水情報
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    電話 | 07-3617131 #86000
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    760 則薪水情報
    地址 | 新竹市力行二路3號
    電話 | 06-5054888
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    755 則薪水情報
    地址 | 臺北市內湖區瑞光路186號(台南)(桃園)(中壢)
  • Unimicron_欣興電子股份有限公司
    619 則薪水情報
    地址 | 桃園市龜山區山鶯路179號
    電話 | 03-3500386
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    609 則薪水情報
    地址 | 桃園市龜山區文化里復興三路667號
    電話 | 03-327-2988
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    564 則薪水情報
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    地址 | 新北市中和區員山路512-5號4樓
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    8 則薪水情報
    地址 | 新北市中和區員山路512之5號8樓
    電話 | 02-82267856
    統編 | 13092278
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    2 則薪水情報
    地址 | 新北市中和區員山路512號6樓
    電話 | 02-82215488
    統編 | 70547566
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    0 則薪水情報
    地址 | 新北市中和區員山路506號8樓
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    0 則薪水情報
    地址 | 新北市中和區員山路512號
    統編 | 33243302
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    地址 | 新北市中和區員山路512-5號5樓
    電話 | 02-82212095
    統編 | 84677174
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    0 則薪水情報
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已經請教過該公司的全體前輩了
1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自台灣松下電器股份有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 87 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

開始請教這位[職缺]

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