薪水情報
10 則
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職位
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新北
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2023.11.01 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
5 年 y
・
10 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
1,pro/e 繪圖......
其他建議
1,工作上要經常注意......
是不錯的好公司;很棒
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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新北
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2023.04.17 分享
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
偶爾加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年 y
・
5 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作項目：負責新產品......
其他建議
正崴沒有自己的產品，......
辦公室政治
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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精選
全職
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新北
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2021.08.13 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
12 hr
日均工時
3 年 y
・
3 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
自動機專案流程
設......
其他建議
如果是對自動機、機械......
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
有教育訓練
工作環境佳
常態加班
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新北
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2022.12.18 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
3 年 y
・
3 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
加班一律責任制，出差......
其他建議
非常沒有制度的公司，......
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
常態加班
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新竹
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2022.02.25 分享
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
6 年 y
・
11 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
消費性產品機構設計，......
其他建議
新竹區建築物老舊，同......
年終獎金
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
常態加班
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臺北
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2020.06.16 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
偶爾加班
加班頻率
10 hr
日均工時
6 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
台灣設計專案發包至大......
其他建議
能接受出差者可考慮，......
有升遷管道
固定加薪
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
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UI 設計師 （UI Designer）
對稱資訊股份有限公司
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2024.05 發佈
薪水
月薪
30 - 35k
工作地點
高雄市
需求人數
全職 1 人
經歷要求
年資 1 年以上
工作內容
嗨，感謝你點開這則職缺，在這份工作中，能參與在線上擁有百萬會員產品的優化過程，也能從 0 到 1 孕育一個全新的服務，工作內容可能不總是有趣的，但我們會努力讓工作氣氛保持有趣。歡迎加入我們，一起打造讓更多人能喜愛與使用的產品！
【工作內容】
- 與團隊進行腦力激盪，並得出達到目標最好的途徑
- 根據需求提供具有一致性，兼具美感與易用性的使用者介面
- 理解開發優先順序，和產品與工程團隊一同提供更好的使用者體驗
- 部分網站視覺圖設計
福利條件
【必備條件】
- 熟悉 UI 設計軟體 Figma 或 Sketch，我們目前以 Figma 為主要工具
- 善於團隊合作與溝通協調，能夠獨立作業
- 了解 RWD 響應式網頁設計
【具備特質】
- 自主學習能力佳
- 積極且責任心強
- 細心，並有發現、分析、解決問題的洞察與能力
- 喜歡接觸各種不同產業、不同類型網站規劃
【加分項目】
- 有 UI/UX 相關工作經驗
- 熟悉 PS、AI，擅長平面視覺設計
- 了解 Google Material Design 和 Apple Human Interface Guidelines
- 了解 HTML、CSS
全職
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新北
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2019.06.06 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
4 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
同事間相處愉快，算規......
其他建議
進入此公司可以多學製......
年終獎金
三節獎金
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新北
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2017.05.24 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
常常加班
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-
日均工時
3 年 y
・
-
年資・總年資
-
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想了解只有員工才知道的職場心聲？
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新北
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2016.12.16 分享
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-
年終
-
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-
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-
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平常心
上班心情
很少加班
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3 年 y
・
-
年資・總年資
-
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想了解只有員工才知道的職場心聲？
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新北
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2016.03.31 分享
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