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年終

三節

分紅

其他

有苦說不出

上班心情

偶爾加班

加班頻率

日均工時

2 年 y ・ -

年資・總年資

在職狀況

工作內容

總括就是如果不打算成......

年終春酒，會包下台中的餐廳(總公司在台中)，只要出席就一定有獎可以拿

每一季提供零用金(金錢大小取決於業績)，讓各門市同仁一起聚餐，培養感情

應徵門檻低 (只要是正常人基本上不管老的，年輕的都錄取) ，這部分有好有壞

福利制度與一般服務業比起來還不錯，例如 : 月休9~10天，年年都有國內外員工旅遊，上班時間8.5H，每個月都有1~3堂的課後專業訓練等等

個人認為最大好處是學會很多五金商品使用方法，並且實際應用在生活中，例如 : 可自己修繕水龍頭，電器開關插座，漆油漆等等

住宿品質差(每一間門市都有提供住宿，供外縣市來的工作者)

下班後的專業訓練課程(2~3H)，因為是在下班後(不提供加班費用)，這部分就見仁見智

男生(正職) 27000 女生(正職) 25500 ，關於女生薪水公司內部常常在開會討論要與男生薪水一樣高，基於內部考量女生薪水還是不提高

薪水調漲緩慢，除了要成為幹部之外，基本上一般員工，每一年都有一次年資調整與一次升遷考試，年資調整為250，升遷考試升高一級為250，基本上一般員工一年調整平均大約年調整750左右，算緩慢成長

由於面試應徵門檻低(只要看起來正常人，不管年輕、年老)，基本上進來不靈光的新人滿多的，一起配班會很累

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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