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臺北
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2017.03.02 分享
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年終
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三節
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分紅
-
其他
非常開心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
-
日均工時
1 年 y
・
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年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
讓人勉強可以活著的薪......
公司管理階層各立山頭(老闆、老闆娘、老闆哥哥),後兩者互看不爽。老闆說一套做一套,人前人後差異很大。
老闆會中傷離職員工,即便做得好的老闆也會說"他將來一定找不到好工作",實在很沒風度。另外,也曾經有人做了一年多受不了提離職,老闆居然要其他員工孤立他,不可以跟他說話(只有別人可以說話,他不能說話,別人也不可以跟他說話).......最後因為被掌握許多違法的事證,跟該名員工私下和解
私底下做跟老闆"理念"不合的事情,對社會新鮮人比較苛刻,連員工用公司的電充手機也不行。面試時老闆說一堆他的經營理念,我看到的只有一個要發年終時就躲起來(說是先回老家過年了),委由會計小姐給兩張小朋友當紅包的孬孬,說要做業績分紅,過了一年仍然沒有,我想就算再多等幾年也一樣吧。
錢少事多多
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