工作幾年後發現 同業中待遇較好 發展性較佳 管理相對開明人性化的中小型公司 普遍"不喜歡"用人力銀行招募需要專業技術的職缺 (大型企業就沒那麼明顯 這後面會說明原因) 通常這些公司會透過其他管道找尋適合的求職者 人力銀行往往是最後的選擇 (也遇過不少人力銀行開了 但也還是找不到人 最後又停用的情況) 為什麼不喜歡用台灣的人力銀行平台 大概有幾個原因 1.人力銀行無法給予求職者 能力表現上較多的驗證
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