Deloitte_勤業眾信聯合會計師事務所

這薪水條件 物慾開銷大或需要錢的人 自然是看不上而且唾棄不屑 不過對於一些 不愁吃穿 只求一份穩定工作的人 條件算是不錯 而且多益550 日檢N4也不難 薪水是要多高?? 社會上一堆日檢要求N1 卻只給基本工資 再多給個二三千莫名名目的津貼的職缺一堆 N1一個月28000 問問版上有沒有這種人在 應該有人會浮上來打招呼? 知道台鐵其中優劣的人 就會去應募 通常都是台鐵員工的子女 或者親戚有人在台鐵

學長好 依你的年資 四大外商一定會上 其他職務不敢講 但設備跳CSE FSE甚至TSE 還真的沒辦法比GG高 而且不用到最後談薪水 中間不論主管或HR都會提到 甚至面試前你必須想好問題的答案 為什麼錢少那麼多還要來!? 會開在104的八成對台積 工時壓力就不用多說 除非運氣好面試到不用對台積的單位 不多說了 等8月領完就 再考慮看看吧 ----- Sent from JPTT on my iPho

代友詢問，以下正文↓ 背景: 混血115碩，資管相關背景 Deloitte (不是勤業眾信） 職缺: Digital analyst 地點: 台北 年薪: (N+3)*12個月 + 績效 ( 通常1個月 ) 工時: 責任制 住所: 租屋 IBM 職缺: Package consultant (ERP) 地點: 台北 年薪: (N+25)*13 工時: 責任制 住所: 租屋 N為舊GG N 德勤的工

Hi 大家 剛剛整理電腦的時候發現，數年前電腦裡有這些資料 都是剛從事務所出來後，在台南面試財會類職缺的一些分享 有些可能四五年有了，我把他都丟在一起，供大家參考 學歷只有私立普大會計系，事務所是中型聯合事務所 算是給跟我差不多路線的朋友參考的初階心得~ 以上~有任何問題都可以一起討論:)

「」、 請各位資方配合遵守。 1. 客戶名單收集、電話陌生開發及約訪 2. 追蹤、經營並維繫既有客戶 3. 建立、紀錄並維護客戶資料 4. 客戶問題反應及處理 5. 良好的團隊協作精神、高效執行力，能服從主管指示並遵守公司規範 6. 歡迎應屆畢業生及2~3年相關經驗者為佳 1. 口條清楚、溝通能力佳、反應快 2. 邏輯思維清晰、具備協調應變能力 3. 抗壓性強，積極學習，具責任感、熱情、企圖心 4

各位年薪百萬科技人大家好， 小弟目背景基隆海大商船系畢業 多益850 無科技業底子，雖說這個系是二類，但蠻一類的 目前跑船看海看到懷疑人生， 想問大家現在放棄跑船這個職業， 花一年考四大電類的研究所（主要擔心有點久沒讀書會不會母湯，要報名補習班） 花兩年畢業有可能三年（？ 29-30歲進入科技業會被嫌老、肝不夠年輕，還 有非本科系（大學）而被刷掉嗎？ 目前主要推力想改變的原因 1.船員是契約工，沒

請各位資方配合遵守。 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司 派駐至優食台灣管理顧問股份有限公司(UberEats) Restaurant Partnership Executive (Outbound) 餐廳開發業務專員 1. 業務開發中小型餐廳，設定區域，與中小型餐廳合作簽約，達成每月開發KPI 2. 業務推廣美食外送平台，合約報價、議價，簽署等細節 3. 制定業務策略，鎖定中小型餐廳客戶 沒

同是本科系畢業，既然有人分享了公家&顧問公司，那我也分享運輸類科系的另一個出路- 物流產業，畢竟版上對物流業的分享不多，我也在物流業混了一段時間，給對物流業有興 趣的版友一點建議 先講結論，如果簡單用陸海空來分，我的建議是 海》空〉陸 海運： 船公司優先，尤其三大航商（陽萬榮），三家新人價都是四萬up，訓練完整、福利良好， 公司不會倒，正常情況也不會炒人魷魚。缺點是人多升遷緩慢，官僚化嚴重，會看血

請各位資方配合遵守。 新加坡商立福人事顧問有限公司派駐至 優 食台灣管理顧問股份有限公司(Uber Eats Management Taiwan Co. Ltd.) 【Restaurant Partnership Executive _ Outbound Sales (外勤業務) 】 1. 業務開發中小型餐廳，設定區域，與中小型餐廳合作簽約，達成每月開發KPI 2. 業務推廣美食外送平台，合約報價

請各位資方配合遵守。 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司 銀行內勤業務行銷人員 1. 針對花旗提供的優質客戶，透過電話對名單客戶進行電話銷售商品及服務解說，不需 外訪客戶。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 客戶問題反應及處理。 5. 提供顧客最新信貸產品訊息。 6. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範 1. 大

2021-02-11 01:30 經濟日報 / 記者何佩儒、蕭君暉／台北報導 鴻海（2317）的「3+3」策略中，將數位健康列為重點發展產業，昨（10）日宣布投資 GyroGear。除了鴻海以外，包括仁寶、佳世達、廣達、英業達、緯創等大型科技廠，從自 身的製造優勢出發，看好精準醫療必須攜手科技業，紛紛跨入醫療市場，也期待醫療事業 的高毛利，成為新的金雞母。 其中仁寶、佳世達透過轉投資、併購、策略聯

目前有個勤業風險顧問的工作機會,若是有審計工作及業界大約六年經驗, 國外碩士的話,大概會是多少的薪資範圍呢？ 會上網詢問是因為查詢以往不是新人起薪就是說薪水用談的，感謝各位

分享一下美國的經歷 加州2015年 UC學士畢業，商科沒有Coding背景 僑民，ROC海軍艦艇兵 1yr 英語算Fluent/Native (14歲開始學) 年份 公司 年薪 獎金/股票 2016/01 Amazon.com 58K ---/10K 2016/06 顧問助理 68K ---/--- 2018 Deloitte顧問 103K 10%/--- 2019 小公司資深顧問 130K 10

ob版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。※請各位資方配合遵守。【公司名稱】 永達保險經紀人 【工作職缺】 內勤業務助理 【工作內容】 (1)主管業務協助 /文書行政作業 (2)協助製作報表，EXCEL (3)課程海報和課程PTT 製作 【徵求條件】 需具備...

ob版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 【公司名稱】 永達保險經紀人 【工作職缺】 內勤業務助理 【工作內容】 (1)主管業務協助 /文書行政作業 (2)協助製作報表，EXCEL (3)課程海報和課程PTT 製作 【徵求條件】 需具備基本文書處理word