「有比較才有進步」
加薪計畫

法商家樂福總公司_家福股份有限公司

薪水情報已通過人工審核
臺北
批發零售
訂閱情報
平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
27.5k
平均月薪
501
薪水情報
1120
面試心得
薪水情報
501 則
排序
職位
精選
全職 雲林 2023.01.17 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
非常開心
上班心情
常常加班
加班頻率
12 hr
日均工時
1 y 2 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
雜貨我們店女生還真的...
其他建議
主要是進出貨要入帳 ...
辦公室政治
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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精選
兼職 臺北 2022.11.29 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
非常開心
上班心情
常常加班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ 3 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
[收銀小整理] 1...
其他建議
一天上班之中會有1小...
員工聚餐/旅遊
有教育訓練
工作環境佳
公司制度完善
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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網站營運專員
對稱資訊股份有限公司 2023.05 發佈
薪水
月薪 32 - 40k
工作地點
高雄市
經歷要求
全職 1 人、初階
工作經歷
年資 1 年以上
工作內容
嗨,感謝你點開這則職缺,在這份工作中,你能參與擁有百萬會員的網站內容運營,也能盡情揮灑天馬行空的創意;工作內容可能不總是有趣的,但團隊會和你互相支持,努力讓工作氣氛保持有趣。我們一直在努力前進,希望打造更友善的求職環境,如果你也有相同的理想,歡迎加入我們吧! 以下是你在這份工作中需執行的項目: 【網站營運】 ・網站內容運營,內容維護、導流及分析 ・提升與使用者間的互動性,擴大品牌影響力 ・調查研究市場動向,規劃網站營運方針 ・洞察使用者行為,整理數據並追蹤成效 【影音社群】 ・影音內容企劃,企劃執行與社群影音行銷 ・整合社群資源,例行發佈及優化內容 ・建立長期會員關係,深化品牌信任度 ・完成主管交辦事項 【內容審核】 ・依服務規範,例行審核網站內容 ・協助網站資料管理、例行維運事宜 若有意願應徵此職缺者,歡迎將履歷寄至 joanna.yang@symmetry.tw 我們將審核履歷後儘速與您聯繫,謝謝!
福利條件
在團隊中,希望你能擁有以下特質: ・喜歡接觸新事物,遇到問題願意不斷嘗試並學習 ・嚴謹、細心,具備文字組織能力,善於撰寫內容 ・對網路生態有較高敏銳性,能蒐集整合網路資源 ・認真、積極,能勇敢表達溝通,與團隊成員合作 ・擁有數位內容平台運營經驗,具備基本視覺美感 【擅長工具】 ・熟悉 Mac 系統尤佳 ・熟悉各類文書編輯軟體尤佳(例如:Office / Google 文件 / iWork 等)
精選
全職 嘉義 2022.08.25 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
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平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ 1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作內容主要是處理各...
其他建議
其實家樂福美工可以學...
有教育訓練
三節獎金
薪資成長緩慢
事情多;學習曲線趨緩;獨立作業;萬用工具人
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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精選
全職 臺北 2022.07.01 分享
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月薪
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年薪
?
年終
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三節
-
分紅
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其他
平常心
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 y 2 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作內容: 監測全...
其他建議
此職位工資不高,但是...
免費零食/水果
辦公室政治
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
工作清閒;自由分配時間
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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電商行銷助理兼主管秘書
聖伯納戶外實業股份有限公司
新北市
全職
年資 不拘
月薪
28 - 32k
精選
全職 臺中 2022.02.09 分享
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月薪
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年薪
-
年終
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三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
5 y 6 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
當時服務的部門是在雜...
其他建議
第一次去報到的時候是...
固定加薪
有升遷管道
內部效率不佳
辦公室政治
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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精選
全職 嘉義 2021.07.10 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
7 hr
日均工時
1 y 5 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
暑期工讀剛好有遇到中...
其他建議
暑期工讀基本月休7天...
免費零食/水果
有教育訓練
工作環境佳
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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◔.̮◔✧【服務人員/儲備管理】年度調薪/福利優
台灣普客二四股份有限公司 2023.05 發佈
薪水
月薪 32 - 42k
工作地點
臺北市
經歷要求
全職 2 人、無經驗可
工作經歷
年資 不拘
工作內容
依業主需求, 於雙北精華地段的指標性高級商業設施內, 提供專業管理服務。 【工作內容】: 1.業主關係維繫 2.顧客服務 3.營運優化方案提供 4.營運報表製作 5.緊急狀況對應 6.現場外包保全的調度、管理 7.路線規劃、引導服務 ◎排班制(非大夜班,不須24小時待命) ◎歡迎參閱公司官網及104公司介紹頁面 ✔100%日資,開業近16年,發展穩定 ✔調薪/升遷/獎金/福利制度完善 (請參考公司福利頁面)
福利條件
【我們在找這樣的您…】 ○我們想培育您成為優秀的場站營運服務人員 ✖不想要您當一位停車場收費員 ○我們需要具備潛能的保全管理人才 ✖不是讓您本人成為保全 ○我們歡迎負有團隊使命感、服務熱忱的夥伴 ✖習慣單打獨鬥的孤獨一匹狼只能抱歉了 ➡➡別猶豫了,應徵一鍵,未來無限⬅⬅ ★加分條件:JLPT N4以上或具同等能力 ※履歷通過審核者才會進行回覆,敬請見諒※
精選
全職 臺中 2020.03.31 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
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其他
有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ -
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
有乙級室配或冷凍證照...
其他建議
像是打雜工,負責的項...
年終獎金
內部效率不佳
薪資成長緩慢
常態加班
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精選
全職 高雄 2019.07.27 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
準時上下班
加班頻率
5 hr
日均工時
2 y -
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
好幾年前打工的時候做...
其他建議
家樂福的制度跟外面公...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
內部效率不佳
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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Web 前端工程師
對稱資訊股份有限公司
高雄市
全職
年資 1 年以上
月薪
35 - 40k
精選
全職 臺南 2019.06.28 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
常常加班
加班頻率
8 hr
日均工時
5 y -
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
店端除了店長以外的管...
其他建議
升遷管道很狹隘,幾乎...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
常態加班
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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精選
全職 南投 2019.03.03 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
3 y -
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
巡視店內外圍 回收手...
其他建議
打工學經驗很好 但是...
有升遷管道
年終獎金
員工聚餐/旅遊
有教育訓練
工作環境佳
辦公室政治
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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╲(。◕‿◕。)╱ 台北【國內業務】日商普客二四-Times
台灣普客二四股份有限公司 2023.05 發佈
薪水
月薪 35 - 45k
工作地點
臺北市
經歷要求
全職 2 人、無經驗可
工作經歷
年資 不拘
工作內容
★一年4次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪,平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車! 【我們在尋找這樣的人】 如果你… 敢衝敢冒險、喜歡從無到有的開發、接觸各式各樣的人、與團隊相互扶持努力的感覺, 歡迎你加入我們的團隊! 由公司前輩帶領你一步步成長茁壯, 成為能夠獨當一面的業務。 身為普客的「業務人員」, 你可以獲得陌生開發、市調、提案等業務所需的核心能力, 並具備土地買賣、稅率等相關法規專業知識, 快速累積你的專業能力及經驗。 【工作日常】 開發各種商機,與地主建立關係、交涉、提案, 協助公司推展品牌,拓展據點, 與團隊一同努力達成個人及團隊績效目標。 【工作內容】 1.據點開發:尋找合適標的、有停車需求的據點 2.物件市場調查 3.陌生開發、既有客戶維持(續約事項討論) 4.契約簽訂 5.停車場登記證資料製作、申請
福利條件
★關於Times的未來願景與期許★ 所有新鮮人在選擇公司時, 都期許能進入有未來發展性的公司; 在科技業、電商當道的世代,停車場? 你是不是也很疑惑,停車場能有什麼發展性? 但是!!! 停車場是因為有需求所產生的, 有停車需求就會有停車場, 有沒落的地方就會有再發展的區域, 有新建的大樓就會有要拆的房子。 舉與台灣大小相近的日本九州為例, 人口數約台灣的一半,但目前Times停車場就有2,000場。 台灣的停車需求仍在成長, 也許有一天停車市場會接近飽和, 但相信那時候Times在台灣已經成為一個屹立不搖的企業了。 ※履歷通過審核者才會進行回覆,敬請見諒※
兼職 臺中 2023.05.30 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
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其他
有苦說不出
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ 1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
收銀員基本上就是重複...
其他建議
基本上就是建議細心的...
有教育訓練
公司制度完善
三節獎金
工作環境差
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兼職 高雄 2023.05.17 分享
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?
年終
?
三節
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其他
平常心
上班心情
很少加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 y 5 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
主要商品陳列,介紹一...
其他建議
兼職打工的性質,正職...
有升遷管道
免費零食/水果
沒有完善制度
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約聘 新北 2023.05.16 分享
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-
年終
-
三節
-
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其他
還算愉快
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 y 7 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
先表示我不是在總公司...
其他建議
只要有心新手幾乎能順...
免費零食/水果
三節獎金
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
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兼職 臺南 2023.05.08 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
常常加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ 1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
不按照勞基法,加班一...
其他建議
不要以為是大公司就會...
工作環境差
內部效率不佳
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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兼職 高雄 2023.05.04 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
很少加班
加班頻率
6 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓ 1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
中間休息空班時間有點...
其他建議
建議不要太被受評價影...
工作環境佳
公司制度完善
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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電商行銷助理兼主管秘書
聖伯納戶外實業股份有限公司
新北市
全職
年資 不拘
月薪
28 - 32k

面試心得與職缺

面試趣上有 1120 筆面試心得!
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已經請教過該公司的全體前輩了
1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自法商家樂福總公司_家福股份有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 501 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

開始請教這位[職缺]

開始向所有薪水提供者發問

來自法商家樂福總公司_家福股份有限公司

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薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

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工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 501 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。
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