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華通電腦股份有限公司

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全職 桃園 2020.11.10 分享
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偶爾加班
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2 年
個人總年資
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日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
主要是負責Oracl...
其他建議
同事都很好相處,都會...
有升遷管道
三節獎金
年終獎金
有教育訓練
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 桃園 2020.01.07 分享
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未滿 1 年
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10 小時
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工作內容
我是在很多第一線最危...
其他建議
新人進來一定是被丟到...
年終獎金
固定加薪
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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PE
全職 桃園 2019.09.27 分享
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偶爾加班
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未滿 1 年
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工作內容
整體環境算是乾淨,也...
其他建議
面試為團體面試時常保...
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員工聚餐/旅遊
有教育訓練
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 桃園 2019.09.16 分享
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偶爾加班
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6 年
個人總年資
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日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
1.HQ大樓環境整潔...
其他建議
1.有主管職可以爭取...
有升遷管道
員工聚餐/旅遊
年終獎金
公司制度完善
有教育訓練
辦公室政治
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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IE
全職 桃園 2019.08.12 分享
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偶爾加班
在職年資
3 年
個人總年資
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日均工時
9 小時
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-
工作內容
營運經營分析 KPI...
其他建議
很多人跳槽回鍋,員工...
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公司制度完善
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全職 桃園 2019.07.16 分享
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想換工作了
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3 年
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-
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PCB幹訓班,24O...
其他建議
若未來有打算在PCB...
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有教育訓練
年終獎金
常態加班
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全職 桃園 2019.07.10 分享
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很少加班
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3 年
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工作內容
工作各製成需要提出改...
其他建議
進這家公司要有加班的...
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全職 桃園 2019.06.27 分享
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常常加班
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3 年
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-
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-
工作內容
雖然是PCB產慘業,...
其他建議
資深人員,薪水可以談...
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全職 桃園 2019.04.18 分享
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未滿 1 年
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9 小時
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-
工作內容
工作項目:生產企劃管...
其他建議
需要晨會,公司需要較...
住宿
比較偏僻
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全職 桃園 2019.03.22 分享
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2 年
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工作內容
工作上所需的基礎知識...
其他建議
同仁平均年齡較高,絕...
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公司制度完善
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工作環境佳
中午外食不方便
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全職 桃園 2018.03.17 分享
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常常加班
在職年資
2 年
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-
日均工時
-
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工作內容
公司為該產業的前幾大...
很操,但學習生產管理與人員管理相關
上班打卡制,下班責任制
加薪幅度有限
錢少事多多
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全職 桃園 2022.07.25 分享
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個人總年資
4 年
日均工時
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在職狀況
已離職
工作內容
公司老員工很多,資深...
其他建議
新人陣亡率很高,但撐...
有升遷管道
固定加薪
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年終獎金
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工作環境佳
有教育訓練
公司制度完善
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約聘 桃園 2022.07.22 分享
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準時上下班
在職年資
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個人總年資
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已離職
工作內容
進去基本不會說明任何...
其他建議
進去大概沒甚麼條件,...
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
有免費供一餐;同事好相處
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全職 桃園 2022.06.15 分享
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12 年
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日均工時
9 小時
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在職
工作內容
1.工作環境:整潔、...
其他建議
對於新人入職後的學習...
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全職 桃園 2022.06.07 分享
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未滿 1 年
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10 年
日均工時
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在職
工作內容
工作內容大概分為產量...
其他建議
如果想要正常班以及學...
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面試心得與職缺

面試趣上有 135 筆面試心得!
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可於 VIP 會員使用期限內無限查看: 【1】在指定城市內新增的所有面試心得。 【2】公司地址位於指定城市新增的面試心得。 ※ 指定城市為購買時方案時選擇的 3 個城市
已經請教過該公司的全體前輩了
1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自華通電腦股份有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 128 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

開始請教這位[職缺]

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