薪水情報
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2023.04.04 分享
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月薪
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年薪
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年終
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三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
9 hr
日均工時
7 年 y
・
10 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
先說環境,是舒服的,......
其他建議
如果真的不在乎錢多少......
內部效率不佳
辦公室政治
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲?
兌換後馬上就能向前輩發問!
你已隱藏這篇薪水情報
精選
全職
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2019.05.27 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作項目:每天接待客......
其他建議
如果不想有壓力可以考......
員工聚餐/旅遊
年終獎金
工作環境佳
三節獎金
辦公室政治
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲?
兌換後馬上就能向前輩發問!
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2023.07.16 分享
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月薪
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年薪
?
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
2 年 y
・
10 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
人資招募、考勤、慶生......
其他建議
公司產業比較封閉,許......
工作環境佳
員工聚餐/旅遊
薪資成長緩慢
內部效率不佳
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲?
兌換後馬上就能向前輩發問!
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2022.01.20 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
9 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作環境不錯,這個行......
其他建議
建議有紮實的底子,要......
常態加班
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲?
兌換後馬上就能向前輩發問!
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2021.06.11 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
?
分紅
?
其他
有苦說不出
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
2 年 y
・
2 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
行政處人員,審核客戶......
其他建議
隨機輪調各單位(客服......
員工聚餐/旅遊
年終獎金
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2020.11.11 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
2 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
接聽客戶客訴電話解決......
其他建議
薪資不高很固定,政策......
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
工作環境佳
有教育訓練
辦公室政治
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2020.10.26 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
很少加班
加班頻率
8 hr
日均工時
2 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作上手之後算輕鬆,......
其他建議
現在人力短缺所以教育......
三節獎金
工作環境佳
有教育訓練
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2019.12.20 分享
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-
年終
-
三節
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分紅
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其他
想換工作了
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年 y
・
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年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
鬥爭嚴重, 產業限制......
其他建議
想去的人三思, 家族......
工作環境佳
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2019.05.23 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
2 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
同事互動良好,工作氣......
其他建議
如果只是要短期工作的......
內部效率不佳
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2019.04.29 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
2 年 y
・
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年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
薪資幾乎固定不會動
......
其他建議
薪水低,但同事幾乎人......
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
工作環境佳
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辦公室政治
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薪資成長緩慢
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2018.09.01 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
偶爾加班
加班頻率
-
日均工時
2 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
想了解只有員工才知道的職場心聲?
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2017.10.01 分享
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-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
偶爾加班
加班頻率
-
日均工時
4 年 y
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年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
中階主管真的有問題......
制度差 工作效率差
上班打卡制,下班責任制
加薪幅度有限
錢少事多多
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