嘉誠資訊股份有限公司

請問各位版上大大 想請問這間公司風氣如何 做為一個新鮮人 這邊適合鍛鍊實力嗎~~ --...

※ 引述《destory1510 (御)》之銘言：: 各位好，小弟已有爬了文章找了精華區後，還是有點困惑來發文請益各位: 面試了這間公司的過程...: 人資女主管&部門男主管，坐下來，請我自我介紹完後，: 問了ㄧ些關於我對於挫折的處理方式，等基本的問題後...: 換成男主管接話問了說最快什麼時候可以上班?(我就當場傻眼了): (可能小弟我還是很菜，或是還在驚嚇中吧...: (接下來男主管有一直問我...

我認為面試時 面試官應該要能判斷應徵者是否能勝任此職務 畢竟面試官應該是最了解此職務的真正需求(職缺上寫的???那種參考就好) 我猜原PO應該是覺得對方得到的資訊應該不足以判斷原PO是否勝任就錄用了 所以在想是否環境真的糟糕到要趕快找人去補吧 畢竟就算再缺人好了，也該先判斷一下求職者是否真的適任 除非是想看到人就先丟到戰場上看能否生存 不能生存就趕走再找下一個 我想這就看原PO自己要不要去賭了 補

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各位好，我想問嘉誠資訊這間公司 已爬文過看到精華區裡的文章 不過文章內容都頗久的(小公司少人討論) 所以想了解一下新資訊 有沒人曾在裡面上班/正在裡面上班能出來解說 私下也可 -- 專家總是叫我們不要吃漢堡這種垃圾食物， 要多吃營養的食物， 例如白麵包、芝麻、生菜、蕃茄、酸黃瓜、起司和牛肉。 --...

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是這樣的... 今天這兩家公司都主動找上門來要我去面試... 1. 第一家：嘉誠資訊 看了一些前人的面試經驗，覺得整個feel不是太好。 幾乎都是主動找人去面試之外，感覺面試的主管都滿苛薄的... 人家的面試經驗感覺都不是很有希望... 2. 第二家：哈透資訊 這家感覺是小公司，網路上找不太到什麼相關的資訊... 但是他們的網站上看到是作MSN機器人的，除了感覺很厲害之外 說真的我對這個沒有什麼興...

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