GARMIN_台灣國際航電股份有限公司

各位年薪三百萬的科技板大大們 小弟剛碩士畢，113純血 (不過是電機轉生醫所 專長是嵌入式。 最近工作面試快到一段落，下面是可能下來的offer 想來想去，Design house 部分很難作決定 而且板上較少阿囉哈的相關資訊，所以才直接發文詢問 (下述阿囉哈和R主管說錄取，但還未下offer letter， 所以薪資可能會有出入，目前是預估值) ---------- 公司 絡達 瑞昱 GARMI...

朋友6年HW 碩班 收到garmin面試通知 想請問在裡面 這個年資的 大概月薪/年薪多少 只聽過以前新人 58K/ 58K*18 但就沒聽說過做了6年後 大概多少 謝謝 --...

去年2017年12月底我正要飛往華盛頓DC時 收到Garmin的人資信邀請面試工業設計職務 因為在忙，而且又飛到Las Vegas參加CES 所以到了一月初才回信 由於我要五月才回台灣，人資準備跟我視訊面試 一開始因為在美國有時差的關係 我還一度以為要跟美國總部面試 或是可以直接轉為應徵總部的工作 後來才知道是完全不同的徵才管道 2/1準備跟台灣電話面試 面試的過程一小時非常順利 得知公司積極的想...

只要在任何公司文件或網頁或傳單，把 「國家」改成「國家或地區」就可以避免這類的困擾。 就是絕對不能單獨出現「國家」這兩個字。 有時候網頁使用一些套件或程式庫有改版，被外包的中國廠商亂改， 你公司還是要有編輯去看。 而且公司公關的危機處理絕對不能說台灣不是國家、或是台灣屬於中國等政治性回覆。 只要把「國家」改成「國家或地區」就好了。 --...

雖說國際企業矮化台灣國格已非先例，但沒想到這次竟輪到與台灣關係相當密切的Garmin（台灣國際航電股份有限公司）這個品牌上，Garmin 中國在日前發表聲明，表示「秉持中国主权及领土完整的立场」，並對中國使用者道歉，全文請看以下報導。 Garmin 中國（佳明）不久在中國官網上發表聲明，表示「Garmin一向秉持中国主权及领土完整的立场」，並且近一步聲稱「非常遗憾的是，在Garmin域名内仍有将台...

各位年薪300w的前輩好： 小弟背景四大光電碩畢 由於碩班同學的建議除了各大半導體廠與外商vendor外 昨天還投遞了garmin工程部顯示器與光學技術林口的職缺 今天下午意外地接到了面試通知 查閱過往板上資料發現此部門的資訊不多 不知道有沒有前輩了解這個部門的狀況 與面試上大致準備的方向 還請各位前輩多多指教，謝謝。 --...

幾年前有看到版上一篇文 Garmin有新人QA跟上頭反應產品都沒埋log 很難作業 似乎被上頭認為意見太多 然後被刻意天天review到離職 然後再加上以下這篇https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468679428.A.C52.html以及本文.... 這這這.....嘉明怎麼了？？ --...

進去前 Offer是保18(保18是hr口頭跟我講，不知道是否所有的Team)，五年經驗70k 原本以為真的是 正常上下班 有加班費 ----------------------------- 我是林口，進去後 上班是8:30前到 下班表定17:00 然後一般工程部是18:00後走 有一些(40%)搞到比較晚是19:00甚至更晚 然後今年的尾牙好像是請Alin和蕭敬騰 中間有一區VIP區，門票要競...

最近版上都沒有什麼面試心得文，覺得還是來回饋板上好了～希望能夠給正在找PM (Prod uct manager/Project manager)工作中的朋友們一點參考。本魯國立大學文學院，119商 碩，多益魯魯的差一點才有金色，有幾個中小企業實習經驗，無正職經驗。簡單來講就是 個沒有理工科背景但是卻想往科技相關領域發展，做PM類工作。 本文有以下公司面試經驗：Appier/群暉/QNAP/華芸/1...

以我人資的經驗，我自己把主管特質區分為四個象限角在紀錄跟觀察 我發現如果你把每個主管特質都區分開來，就會發現到離職率、部門績效、個人績效都與 這兩樣特質脫不了關係 我們可以簡單以專業能力高低與情緒管理高低為概念 專業能力以A高與A低來表示，符號為A+與A- 情緒管理以B高與B低來表示，符號為B+與B- 第二象限 │ 第一象限 (A-B+) │ (A+B+) │ │ ────────────────...

本篇禁止媒體抄襲 前面有面試心得 面試M,m,N,R,展訊,雅虎,mixerbox,Nvidia 職缺:下周補上 面試當天先做測驗，仿多益與C++一小時 C++考物件導向和一些基本的String,Pointer 測驗後，Hr面試半小時，大概是問為什麼想離職，之後想找工作的類型 Hr表示如果要申請宿社，需要居住地到公司25公里以上 接下來，主管進來面試 先問覺得考卷寫得如何 我說還好，題目應該不算難...

小妹系統廠工作五年，深受tech_job板照顧，分享一下 最近面試的心得。主要都是面試軟韌體相關的工作。 楊智 韌體工程師 考試: 沒有考試，一開始人資先問你個性，工作經驗。約半小 時後，主要由兩個主管面試，面試內容主要問你作過什 麼，然後由你作的東西延伸問下去。然後問你有沒有作 過unit test,是做哪方面的驗證。接著就介紹部門的工 作內容跟狀況。 結果: 無聲卡 創發 韌體工程師 考試: ...

各位年薪千萬的大大好 最近面試告了一個段落 來跟大家分享一下面試的一些過程 我主要是找通訊相關的職缺(役畢 => 找正職非研替) 投履歷前先花一周重新整理數位&無線通訊/DSP基本概念 以及過去實習和學校做過的projects 5/5開104履歷後陸續面了MTK、GARMIN、RTK、海邊 那另外還有Asus、TI、GG、工研院跟一些我沒聽過的公司有email/電話邀約面談 但我並沒有回覆> < ...

代朋友請益 各位板上大大好，強者我朋友，四大學碩畢業三年研替完之後，但目前需要大家幫忙做智 力測驗 (手機排版 請見諒） 職務 嘎_自動化機構 某IPC國外業務 工作地點 汐止/林口 板橋 住宿方式 可能有住宿？ 家裏 通勤1.3hrs 薪水 N+8~12 (16-18) N(16-18看業績) 工時 8-20（？？） 工作即生活 生活即工作 出差 國內出差 出差歐美 考慮的因素目前有薪水工程師比...

改完履歷自傳後，陸陸續續有比較想要的職缺邀約面試，話不多說進入正題！ ------------------------------------------------------------------------------1. GARMIN－資材部 物管 (庫存控制組) (林口)測驗：面試前線上作的仿多益+性向測驗第一關：HR (0.5 hr) 這關有點類似新手包的概念，人資會問問你對公司的了...