資誠聯合會計師事務所（PwC Taiwan）

台灣不是沒有你想要的職缺，就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說，今 年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。 只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比，都來得優秀或適 合，由於過去幾年你的主戰場不在台灣，所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的 對應，你等於是一片白紙，如果丟104，我不太能理解

COVID-19效應衝擊產業，5G與寬頻將成為當務之急 美國拜登正希望敲定一項基礎建設法案，其中一個細節涵蓋650億美元用於建設普遍性寬 頻網路。PwC表示在COVID-19封鎖期間，電子商務、串流、隨選視訊和視頻電話的興起， 使得光纖寬頻和5G等下一代基礎建設的推出，成為商業化和政治化下的必需品。 PwC指出，在數位內容和廣告需求強勁的推動下，價值超過2兆美元的全球娛樂和媒體（ entertai

既然你誠心誠意地問了，那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述，從一開始就取決於原PO的主觀，而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷，不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期，再怎麼快要到能用，至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力，那為什麼不一開始就找有經驗的? 更別說原PO指稱A能力不行，並不是用數據、資料，甚至連A哪裡有問題都無法明確，這才是被人挑戰的點。 首

友人有些疑問，代友人po 各位版友好， 想請問各位工作選擇建議。 （手機排版第一次發文，若有排版不妥請見諒） 小妹背景為國立資管所， 目前獲得的offer為四大資安顧問，人資主動找我去面試，說明工作內容主要是服務金融業與資安相關的任何問題，包括法規，技術導入或是存取控制等等，雖說四大資安有分組，但顧問是說第一年他先不會分組，就是都先丟給我做看看，等到第二年在看要把我分到技術組別或是策略組別，但依據

個人稅這種東西，就是一種在避稅成本vs.稅務支出的角力戰 這句話是在合法的情況，當然納入非法的情況就是逃稅成本vs. 稽查成本 當你平均稅率到天高的時候，自然就會有那個動機去動用避稅管道 我沒記錯的話去年PWC跟我說大概收入門檻要過600萬的家庭才比較需要規劃 不過也只是有機會打平稅務支出而已，實際上還是要看個人狀況 自己開公司的老闆和單純受雇者的模式又差很多 假如是外商打工仔門檻要拉更高，可能要

氣候科技成為新創投資新熱門 成長率比AI快3倍 普華永道 (PwC) 的最新研究發現，氣候技術 (climate tech)是2020年代風險投資的新領 域。雖然就整體創投市場而言，氣候科技還處於早期階段（約占2019年總投資的6%），但 對該領域的投資正在快速增長：從2013年的4.18億美元成長到2019年的163億美元，是同 期創投對人工智慧投資增長速度的3倍，整體創投平均的5倍；且該期間創

medium好讀版 前言 新工作上工一陣子了，2019年離職後休了一個長假，到國外開心的旅行了兩個月，回來後 因受到疫情的影響，投履歷及面試期整個拉長，還要跟每個面試主管及人資解釋中間空白 期為什麼那麼長(?)，不過最後終於塵埃落定，也進入一家不錯的公司，趁記憶猶新來分 享心得，希望能給同樣面試財會工作的人一些參考及幫助。 學經歷：公館大學會計系、K所審計員3年、TOEIC 835 以下為會計/財

Yo~~ 是學弟/妹耶，我是你N年前畢業的中央企管ERP組的學長 你說的IBM學長，該不會是我的朋友吧，他最近剛買車買房 我們那一屆（共10人）有人去IBM有人去SAP有人去PWC，有人去美國工作 我比較特別，當初服完役後金融海嘯找不到顧問工作，所以現在在當youtuber 若你想更深一層了解業界的話，可以去找許秉瑜老師聊聊，他人很好 或去找許老的萬年博班學生（有在業界工作的那個）聊，他人很好的，

「如果你有興趣來上班，再跟我們聯絡。」 面試的公司中有兩間都這樣回。 如果公司給我年薪百萬當然是一定有興趣， 但是薪資福利都沒有談、就要我表達上班意願、不就是要個奴才？ 主管這句話究竟是什麼意思？ 之前有看過前人分享，是要確定到職才會談薪資福利。 然而這是個雞生蛋、蛋生雞的問題： 不談清楚薪資待遇、我怎麼可能會確定到職？！ 這究竟是......請高手解答。

請問板上有人收到資誠會計所顧問人員的職缺嗎?日前接到他們產業加值服務的職缺, 但是我對這職缺一點概念也沒有.不曉得有人可以說明一下嗎? --...

http://goo.gl/TZKt1資誠聯合會計師事務所(PwC)_普華國際財務顧問股份有限公司_普華商務法律事務所 人力資源類-副理/經理(課程規劃及講授) 請問這職位 會跟該事務所其他會計類職務一樣操嗎？？？？ --...

資誠聯合會計師事務所(PwC)_普華國際財務顧問股份有限公司_普華商務法律事務所 人力資源類-副理/經理(課程規劃及講授) 請問這職位 會跟該事務所其他會計類職務一樣操嗎？？？？