台積電_台灣積體電路製造股份有限公司

好奇問一下 假設新聞說的是真的 加班費的方面會不能報 就是超過46不能在報了 那在領滿所有分紅的情況下 扣掉不見的加班費 實際上分紅是多少？ 比方說分紅拿了80萬 但其實加班費損失20萬 算起來其實只有60萬 如果是這樣 那麼高分紅其實就是補償你加班費那種感覺 就沒有那麼happy了 有人去仔細算過嗎？ ps以上都為假設 不是在說任何公司 ----- Sent from JPTT on my LG

1.新聞標題僅4年被勞動部抓7次 台積電違法原因都跟「這個」有關 2.網址連結 3.新聞內文 台灣積體電路製造公司（台積電）在疫情期間屢做善事，包括為台灣爭取疫苗和幫助偏鄉 弱勢學子，但本刊接獲投訴，指台積電內部以「不成文規定」躲避勞檢，根據勞動部網站 ，台積電從2017年至今，共有7次違反勞基法的紀錄，且都與工時和加班費有關。 台積電企業形象優良，除創下全球晶圓代工傳奇外，還創立基金會廣做善事，

2021年7月4日 僅4年被勞動部抓7次 台積電違法原因都跟「這個」有關 台灣積體電路製造公司（台積電）在疫情期間屢做善事，包括為台灣爭取疫苗和幫助偏鄉 弱勢學子，但本刊接獲投訴，指台積電內部以「不成文規定」躲避勞檢，根據勞動部網站 ，台積電從2017年至今，共有7次違反勞基法的紀錄，且都與工時和加班費有關。 台積電企業形象優良，除創下全球晶圓代工傳奇外，還創立基金會廣做善事，包括在疫情 期間為台

看完這系列文章 想到之前我們課上老闆有寄信宣導過 他的習慣是課內同仁報加班的時段是20:00後 加班單不要18:30 or 19:00開始 這樣的作法是不是也不恰當? 另外 加班方式也有特別規定 他希望合併申報加班 (就是兩天超時作一天報) 但這樣會跟真實進出紀錄不符 所以在他宣導過後 我就沒報過加班了... 這種內規也不知道怎麼舉證 看來這位前工程師有所準備 能撐21年真的很強...

2021年7月4日 「加班到12點只敢報到9點」台積電前工程師爆躲勞檢真相 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲 避勞檢，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益而蒐證，科學園 區管理局調查後將對台積電開罰。 王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班

幫家人帶po ----------------- 在找工作的期間 每次都從網路上的面試經驗和考古題得到許多幫助 因此想說找到工作後也要造福他人^^ 這篇文我會盡量分享我還記得的部分~ 在這邊先簡單講一下學歷背景 國立科大機械控制組學士/成大工院碩士(算電機控制組) 多益860分，雅思6分 大學期間有參加過比賽和實習，得過幾次書卷獎 比賽和實習主要負責簡單的電路設計和程式設計 研究所也有參加過實習(

能力差異很大， 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點，兩三個小時解決， 能力差的工程師，在那邊瞎忙瞎測，跟無頭蒼蠅一樣，這種就是得加班到11點才回家， 回家還繼續壓力大到睡不著，就能力不足。 能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。 大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。

其實這事情很明顯的 把學歷拉出來看 台大學碩的能力出眾 8點上版班6點就下班。 逢甲學士加清大碩士 8點上班 11點下班。 這中間可以看出來能力才是決定一個人能否早下班 有能力的早早做完事情準備下班閃人。 沒能力的草莓族給他一天15小時事情也一樣弄不完 就不說只登陸3個月就陣亡的草莓世代了 過太爽才會能力那麼差。

事情要解決很簡單啊 把工時換成加人 錢等比例砍掉 你要嗎? 這不就板上另一個萬年問題 離開科技業 去國營？？？ 再來沒單、少單準備砍人而已 麥騙肖欸 還是你的想法是 工時減少，錢不能少？ 欸紅幹欸 早就走了啦 87 制度畸形？ 錯 賺錢、要錢就是這樣 都成年人出來工作了 還不知道自己幾斤幾兩重？ 能往好的地方走 有本事 那就好好走你的路 反之，想要同等回報 那就懶趴捏著

沒什麼好抱怨的吧 都待21年了 現在才發現台積文化很機歪？ 是不是搞錯什麼了 而且一直以來都是平日都不能報 然後報假日來抵啊 不然就是台積拿分紅補貼你 而且早8晚8的時候 主管也會被人資k加班時數 有陣子還只能先去刷下班卡後再去vender room繼續 這一切不就是畸形的制度造成的嗎？ 這制度跟風氣不也是20年前的老屁股一手打造的？ 然後你現在跟我說 你覺得不合理？ 那20年前你怎麼不覺得不合理

新 國 躲 園 調 他 天 己 統 司 恐 業 自 「 的 遭 ／ 圖 加 讓 王 到 經 立 調 爭 與 新 什麼都假的 底薪高才是真的 這也是為什麼GG用bonus 底薪低的好處，就是公司方便節省開支 員工為了bonus，也只好咬牙忍住 不爽不要加班 Bonus省起來也不發給你，然後在把你鬥走 底薪也沒多高，還有部門怕員工報加班 可憐哪 誰叫台灣政府支持資方>支持勞方

台積的文化就是當兵文化 菜鳥就是要人命 期望能熬到老鳥 尤其是產線的部門 菜鳥要人教 你要不就是狗腿效敬 要不就自己學 大學長（主管）身邊就會一堆人奉承 有屎缺 菜鳥自己跳出來扛 不要學長點名啊！（反正也是會點菜鳥） 公司叫大家早下班 學長沒走 沒特殊原因你敢走？ 早上晨會電到你飛天 （基本上一次就黑了） 一方面對上要時時賣笑臉 一方面對下 要注意時時擺臉色 （尤其是被學長“不喜歡”的學弟） 熬到

看單位啦， 但一定有事實才會開罰， 實際上不管啥公司，人一多，就是有爽單位也有操的單位， 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班， 但也真的不少燈火通明戰到11-12點， 基本上gg的政策還是有加班就報， 但為了被冠上血汗，矯枉過正變成超過時間系統也有警告太長，是不是確定要報？超時報也可以，但看主管簽核 所以最大的問題還是部門主管的錯誤觀念造成的垃圾風氣 一堆

台積電美國新廠工程 將拍板 2021-07-04 01:07 經濟日報 / 記者李珣瑛／新竹報導 台積電美國亞利桑納州新建晶圓廠土建工程按計畫興建中，受邀赴美協助建廠工程的供應 鏈，包括漢唐、帆宣、盟立等早已摩拳擦掌完成美國子公司布局，就待簽約後吹響前進美 國號角。市場傳出，該座先進12吋晶圓廠無塵室等廠務工程發包即將拍板，可望在台積電 7月15日法說會前定案。 台積電去年5月宣布，將投資120億

台積電金招牌太強大 他上網問加班費竟被狂酸 記者：陳柔瑜 台積電被譽為「護國神山」，更因薪資優渥、待遇完善被稱為「幸福企業」，但本刊接獲 投訴，指該公司內部會以不成文規定躲避勞檢，3月時還有工程師上網爆料，指除非緊急 時刻，否則台積電不允許員工報加班，否則加班費將會從「分紅扣回來」，此貼文竟招來 網友狂酸，也讓人感嘆台積電金招牌太強大。 該名工程師在網路上表示，平時事情做不完，自己留下加班分析寫報