崴立機電培育人才相當用心 「不過勞、不低薪，不靠簽合約來留人才」 比起個人KPI ，崴立更重視「技術傳承、人才培養、及產業的發展」 一走進崴立公司所映入眼前的綠頭鴨池 公司從不怕把鴨養肥羽變豐，鴨就會展翅飛走，用心養鴨，鴨不管到哪都會想要回池子裡 這就是崴立辦理多年產學合作，能維持高達八成留職率的原因 不須 斬斷牠的蹼 折斷牠的翅 來留住人 如此 不只毀了人才 也毀了產業的 【用心待人，自然能帶住...
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