經歷一次勞資爭議調解後，雖然成功，但更深感勞工處境非常弱勢，本次爭議最終算有” 相對”圓滿收尾，其中 若以一段話結論: 勞資爭議難在勞方的舉證不容易，雙方資訊和資源不對等，容易導致勞方爭取權利的心態 可能不夠堅定。但只要你法律上站得住腳，不畏戰，不怯戰，按部就班，找支援&資源， 你會有機會討回你應得的權益(當然可能多只是部分，因為勞基法和協調機制對勞工的保 障還是很弱QQ)。 甲任職於A公司年餘，
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