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[問題]如何帶好公司資歷不深的同事?
我近年來帶一公司小妹(該小妹工作年資約1年)，總覺的她工作能力成長速度緩慢。 我指派工作給他但是到目前為止沒有一件可以達成的(已沒臉跟上級報告)。 跟主管反應後主管希望繼續給她機會，只因她非常準時上下班。 主管認為這是很好的紀律表現，至於工作產出則不是第一考量。 我已感到沮喪，故想請教大家當初是怎麼帶好資歷不深的同事? 以下是我目前可以想到的點: 1. 手把手教，天天定時review? 2. 等他
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[選擇] 現職與台船的抉擇
Salary版的各位先進好 小弟去年大學畢業 剛進入現職工作了幾天 前陣子去報考了台船軟體開發管理師的職缺 近日收到了遞補的通知 在猶豫是否要離開現職去台船 小弟本身為桃園人 現職公司離家滿近 部門氣氛算不錯 但聽說調薪速度緩慢 高雄小港的話離家就滿遠的 另外租屋也會是一筆花費 不知道台船資訊相關部門的上下班跟加班情形如何？ 算是個好職缺嗎？ 是否值得離開現職去台船的軟體開發管理師職缺呢？ 以下是
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Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷，你願意降多少？
謝謝大家的熱情回應，多數板友覺得沒有必要降薪委屈自己， 我也想分享一些自己過去先蹲後跳的經驗供參考 我第一次的降薪是工作三年左右從外商食品廠跳到台商食品廠當產品經理 當時在外商已經約1M的年薪，台商只開約70萬 減薪三成的代價換來的是一年後回到外商接品牌經理的職缺，年薪就回升到1.2M以上 雖然外商通常有內部輪調的機制，但無法滿足所有員工的需求，出去走一遭有時是必要的 第二次的降薪是換產業到新創軟
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[新聞] SK海力士將於2019第四季減產DRAM
SK海力士將於2019第四季減產DRAM 2019年7月25日，全球第二大DRAM生產商SK海力士(SK Hynix)表示，將從今年(2019)第四季起削減DRAM產量，以保護記憶晶片(memory chips)的價格。其實，全球三大DRAM廠，相繼宣布減產，包括：三星電子、美光及SK Hynix。 SK Hynix還表示，計劃將其NAND閃存晶圓投入從第一季增加10％到現在的15％以上，以通過減
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[新聞] 兩岸LED庫存去化緩慢跌價壓力擴大 大陸
兩岸LED庫存去化緩慢跌價壓力擴大 大陸晶粒補助促使新產能開出 應用需求未跟上陷 入供過於求https://goo.gl/u8kqGz受到美中貿易戰引發關稅升高的不確定性以及全球照明需求波動等因素影響，LED產業 2018年第3季旺季效應平淡，陸廠獲利衰退、台系多家LED業者勉強維持小幅獲利，值得注 意的是，從年初開始一路拉高的庫存水位仍舊維持高檔，尤其是大陸LED業者存貨更是逐 季墊高，隨著第4...
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[問題] 薰衣草森林薪資範圍?
各位版友好 筆者背景都是在零售行業工作 2014年開始到大陸上班 最近有幸接到這家還有點名氣的企業工作 是到大陸的儲備主管 當時有被壓了一下薪資 但不清楚大概會在哪個範圍 查了一下一般的第一線人員大概在NTD25000-26000左右 (這是在台灣工作的薪資) 請教一下有沒有版友知道該企業在副理以上的薪資落點會在多少左右呢？ 感謝 [▂ --...
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[公司] 薰衣草森林 總公司
名稱：薰衣草森林 總公司 徵部門/職務/工作地點：台中 採購人員欲了解之公司資訊：面試內容、薪資福利、工作氛圍有人有聽過嗎？版上幾乎沒有這家的相關訊息，知道的人可以分享一下嗎？謝謝～--...
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[公司] 薰衣草森林 總公司
名稱：薰衣草森林 總公司 徵部門/職務/工作地點：台中 採購人員
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[新聞] 上班族6悲劇 愈坐愈短命
上班族當心別把健康「坐」掉了！回想一下，你每天進辦公室的「不動指數」是多少時間 ，上下班通勤1-2小時，有座位就坐，除了在公司茶水間是站著，上洗手間也是坐著，緊 盯螢幕打鍵盤工作，一坐4、5個小時司空先慣，若加班或超時工作，每天不動指數可能飆 上10幾個小時。唉！除了睡覺外，「上班責任制，下班看電視」的可憐上班族快從「動物 」變「礦物」哩！ 據世界衛生組織（WHO）報導，全球每年有200萬人因久坐
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[請益] 請問薰衣草森林總公司
最近看到薰衣草森林總公司有職缺開放，但是網路上找不到薪資資訊 這間公司的風評還算不錯，但是網路上找到的資訊都是在現場的工作人員為主 不知道有沒有版友剛好知道他們總公司的薪資水平呢？ 先感謝協助了！ --...
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[請益] 請問薰衣草森林總公司
最近看到薰衣草森林總公司有職缺開放，但是網路上找不到薪資資訊 這間公司的風評還算不錯，但是網路上找到的資訊都是在現場的工作人員為主 不知道有沒有版友剛好知道他們總公司的薪資水平呢？ 先感謝協助了！
