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晶元光電股份有限公司 (晶電)

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新竹
光電光學
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平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
44.7k
平均月薪
260
薪水情報
348
面試心得
薪水情報
260 則
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職位
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全職 臺南 2021.10.22 分享
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年終
三節
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分紅
-
其他
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上班心情
還算愉快
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
3 年
日均工時
10 小時
在職狀況
已離職
工作內容
工作項目:產線設備保...
其他建議
薪水不高是硬傷,能接...
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
工作環境佳
有教育訓練
薪資成長緩慢
常態加班
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
你已隱藏這篇薪水情報
精選
全職 新竹 2020.12.09 分享
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三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
有苦說不出
加班頻率
偶爾加班
在職年資
12 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
產品投片管理(投入規...
其他建議
抗壓性要「非常強 」...
固定加薪
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
公司制度完善
工作環境佳
有教育訓練
辦公室政治
薪資成長緩慢
常態加班
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全職 臺南 2020.11.19 分享
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-
三節
-
分紅
-
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上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
接生管 MPC每站的...
其他建議
現在為了mini整個...
三節獎金
辦公室政治
工作環境差
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新竹 2020.07.05 分享
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上班心情
想換工作了
加班頻率
常常加班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
新機導入、良率提升、...
其他建議
錢不多,但上下班算準...
固定加薪
年終獎金
三節獎金
內部效率不佳
沒有完善制度
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全職 臺中 2020.04.09 分享
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-
分紅
-
其他
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
很少加班
在職年資
5 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
解hold值班超級累...
其他建議
台中晶電部門人數明顯...
三節獎金
內部效率不佳
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
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全職 新竹 2020.01.01 分享
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-
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上班心情
平常心
加班頻率
常常加班
在職年資
4 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
賺錢是花很多奬金但是...
其他建議
L E D產業前景衰...
年終獎金
工作環境佳
有教育訓練
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全職 新竹 2019.12.24 分享
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
在職狀況
-
工作內容
帶線有外勞一起,下班...
其他建議
練工的好地方,剛畢業...
固定加薪
內部效率不佳
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全職 新竹 2019.12.14 分享
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平常心
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偶爾加班
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
8 小時
在職狀況
-
工作內容
產線製程 有能力為產...
其他建議
薪水比上不足比下有餘...
固定加薪
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年終獎金
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全職 新竹 2019.11.14 分享
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偶爾加班
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3 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
福利普通,有按摩可以...
其他建議
Led沒什麼賺錢,公...
固定加薪
年終獎金
薪資成長緩慢
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全職 桃園 2019.09.23 分享
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3 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
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-
工作內容
同事好相處,員工餐廳...
其他建議
LED產業獲利不如從...
有升遷管道
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全職 苗栗 2019.09.17 分享
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偶爾加班
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10 年
個人總年資
-
日均工時
12 小時
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工作內容
工作內容 機台操作 ...
其他建議
薪水調幅低 要輪班 ...
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全職 臺南 2019.08.25 分享
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偶爾加班
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10 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
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-
工作內容
磊晶工程師的工作很有...
其他建議
如果是社會新鮮人要選...
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全職 臺南 2019.07.14 分享
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7 年
個人總年資
-
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9 小時
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工作內容
上班部門同事間氣氛不...
其他建議
可以多元學習,包含核...
固定加薪
工作環境佳
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全職 新竹 2019.07.05 分享
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1 年
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-
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很常在溝通跟處理人的...
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如果追求工作生活平衡...
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全職 新竹 2019.07.05 分享
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在職年資
5 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
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-
工作內容
1.維修及保養設備 ...
其他建議
設備光是on cal...
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已經請教過這位前輩了

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請問公司給薪有符合勞基法嗎?

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請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

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請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

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