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平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
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27 則
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三節
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上班心情
平常心
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
3 年
個人總年資
4 年
日均工時
12 小時
在職狀況
已離職
工作內容
因為待過多個單位,就...
其他建議
幹部良莠不齊差很多,...
固定加薪
年終獎金
三節獎金
內部效率不佳
常態加班
無明確升遷管道
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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全職 新北 2020.03.09 分享
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上班心情
想換工作了
加班頻率
偶爾加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
8 小時
在職狀況
-
工作內容
無塵室工作繁忙,需要...
其他建議
工作環境一定沒有比較...
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
內部效率不佳
無明確升遷管道
工作環境差
沒有完善制度
班別不固定
工作規範容易變動
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三節
-
分紅
-
其他
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
14 小時
在職狀況
-
工作內容
八點上班,早餐最好要...
其他建議
工時非常長,12小時...
三節獎金
年終獎金
工作環境差
沒有完善制度
常態加班
內部效率不佳
薪資成長緩慢
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全職 新北 2019.11.20 分享
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上班心情
平常心
加班頻率
偶爾加班
在職年資
4 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
主要為傳產製造業,通...
其他建議
家族企業,管理階層位...
年終獎金
薪資成長緩慢
沒有完善制度
內部效率不佳
辦公室政治
無明確升遷管道
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全職 新北 2019.05.19 分享
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上班心情
有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
產品規格設計、規格書...
其他建議
主要公司產品為網路線...
免費零食/水果
員工聚餐/旅遊
年終獎金
辦公室政治
薪資成長緩慢
內部效率不佳
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全職 新北 2019.03.06 分享
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上班心情
平常心
加班頻率
偶爾加班
在職年資
2 年
個人總年資
-
日均工時
9 小時
在職狀況
-
工作內容
薪資尚可,但事情相當...
其他建議
進公司要先搞清楚哪些...
固定加薪
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全職 新北 2023.02.06 分享
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有苦說不出
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
未滿 1 年
日均工時
12 小時
在職狀況
已離職
工作內容
裡面工廠很熱,沒空調...
其他建議
如果不怕熱,薪資是還...
內部效率不佳
工作環境差
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全職 新北 2023.01.25 分享
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常常加班
在職年資
2 年
個人總年資
2 年
日均工時
12 小時
在職狀況
在職
工作內容
第一年分紅比較少,但...
其他建議
工作一成不變,適合沒...
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全職 新北 2022.12.08 分享
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平常心
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很少加班
在職年資
2 年
個人總年資
2 年
日均工時
8 小時
在職狀況
已離職
工作內容
主業是Etherne...
其他建議
想純學材料的建議不用...
有教育訓練
年終獎金
薪資成長緩慢
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全職 新北 2022.10.19 分享
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1 年
個人總年資
1 年
日均工時
9 小時
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已離職
工作內容
整體來說做的事情算多...
其他建議
溝通管道雖然很多是靠...
固定加薪
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工作環境佳
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全職 新北 2022.08.09 分享
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想換工作了
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賣肝拼經濟
在職年資
2 年
個人總年資
2 年
日均工時
10 小時
在職狀況
在職
工作內容
每天總有忙不完的樣品...
其他建議
我認為如果要磨練,來...
免費零食/水果
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全職 新北 2022.07.25 分享
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還算愉快
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偶爾加班
在職年資
2 年
個人總年資
2 年
日均工時
9 小時
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工作內容
工作環境蠻居家的, ...
其他建議
家族企業, 晉升管道...
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未滿 1 年
個人總年資
未滿 1 年
日均工時
12 小時
在職狀況
在職
工作內容
基本上12小時的工時...
其他建議
年輕人不建議來,可以...
公司制度完善
固定加薪
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工作環境差
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全職 新北 2021.12.04 分享
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2 年
個人總年資
2 年
日均工時
9 小時
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已離職
工作內容
以年資為本(年資越久...
其他建議
盡量將自己的事做紀錄...
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2 年
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2 年
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9 小時
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已離職
工作內容
家族企業,副總級以上...
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對新鮮人的容錯率高,...
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已經請教過這位前輩了

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薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

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