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  • [討論] 光光開獎

    忘記分類 重發 夢境開始….. 烤雞 m 5 6.4 4 4.5 3+ 3.5 3 3.2 3- 2.9 2 1.1 1. 0 在光光啊, 尤其又是三寶部門 馬屁拍的好 樣子做的好 存在感刷好刷滿 IPP拿的比人多,調薪也是爽調 啊~ 夢醒了

  • [問卷]【抽$500禮券、星巴克】遠端工作探討

    大家好,我是國立臺灣師範大學國際人力資源發展所碩二的學生 目前碩士論文正在進行遠端工作在人力資源領域重要性的相關研究。 此研究中,遠端工作是指非在原先辦公室內工作, 異地辦公、在家辦公、分組輪流進辦公室……等皆屬遠端工作。 【調查對象】疫情期間,人在台灣有遠端工作、在家工作的經驗。 本份問卷採不記名作答,問卷所得資料僅供學術研究分析使用, 研究者將嚴守研究倫理並善盡資料保密的責任,請您放心填寫。

  • [問卷]【抽$500禮券、星巴克】遠端工作探討

    大家好,我是國立臺灣師範大學國際人力資源發展所碩二的學生 目前碩士論文正在進行遠端工作在人力資源領域重要性的相關研究。 此研究中,遠端工作是指非在原先辦公室內工作, 異地辦公、在家辦公、分組輪流進辦公室……等皆屬遠端工作。 【調查對象】疫情期間,人在台灣有遠端工作、在家工作的經驗。 本份問卷採不記名作答,問卷所得資料僅供學術研究分析使用, 研究者將嚴守研究倫理並善盡資料保密的責任,請您放心填寫。

  • [問卷] 工作感受對投入的影響(抽星巴克分享券)

    謝謝板主同意發文! 各位板友們好: 我是目前就讀成大國企所的研究生,研究主題為探討工作感受對投入的影響 鎖定的受眾為在職者及其主管 *填答資格: 1.不限產業職務,正職兼職工讀實習皆可 2.一位主管可以對應多位員工,唯獨一位員工只能對應一位主管 **為了把兩邊問卷配對起來,問卷內會蒐集您與主管/下屬的姓名最後一個字 填答內容會完全保密,請安心填答 *問卷連結: 1.員工問卷: 2.主管問卷: *抽

  • [問卷] (抽星巴克卡、超商禮券)真誠領導對員工

    (發文已徵求版主同意,謝謝!) (代po) 我是北科經營管理所的學生,正在進行我的碩論問卷調查。 這是一份純學術問卷,論文題目:真誠領導對員工離職傾向之影響 — 以情緒勞務為中介 效果,目的在瞭解主管真誠領導對於員工離職傾向之影響,希望借重您的經驗與知識,提供寶貴 意見,以便分析彙整成學術報告,提供業界人士參考。 本問卷以不記名方式進行填答,所有填答資料僅供學術研究之用,絕不對外公開,敬請安 心填

  • [問卷] (抽星巴克卡、超商禮券)真誠領導對員工

    (發文已徵求版主同意,謝謝!) (代po) 我是北科經營管理所的學生,正在進行我的碩論問卷調查。 這是一份純學術問卷,論文題目:真誠領導對員工離職傾向之影響 — 以情緒勞務為中介效果, 目的在瞭解主管真誠領導對於員工離職傾向之影響,希望借重您的經驗與知識,提供寶貴意見,以便分析彙整成學術報告,提供業界人士參考。 本問卷以不記名方式進行填答,所有填答資料僅供學術研究之用,絕不對外公開,敬請安心填答,

  • [問卷](代PO) 填問卷抽星巴克飲料券

    問卷全名: 休假,看的到卻吃不到? 問卷發起人: 元智大學經營管理碩士班 研究生:葉涵文 指導教授:李弘暉 博士 問卷網址: 問卷內容說明: 這是一份匿名學術研究調查,此研究計畫主要目的是想探索現今工作者對於休假品質相關 的主觀感受,以及其造成的影響。本研究使用 Google表單問卷平台,所得資料之分析與 結果僅供學術研究之用,對於個人的填答內容絕對保密,敬請放心作答,不必擔心資料外 流,也請務必

  • [心得] 新鮮人面試心得

    各位大大好,前陣子面試期間從版上得到了許多有關面試的資訊, 因此決定在面試告一個段落後,將面試心得回饋於版上。 因為是首次發文,排版或格式上有誤,還請多多包涵。 ===================================================== 背景:國立後段科大,本科系,碩畢。 擅長語言:Java、Python 外語能力:TOEIC 620分、JLPT N1 ======

  • Re: [討論] 科技公司內的星巴克是不是不開放?

    當然找不到入口! 林口(亦或龜山)的星巴客可是財訊雜誌認定的高科技機密交換中心,公司外的已經是跨 國等級的了,更別說公司內的了,怎麼可能對外開放?那區的公司可是百億單位的 想臥底去可以去當星巴巴店員~ 財訊報導如下 一杯咖啡偷走億元砷化鉀技術https://www.wealth.com.tw/home/subjects/22#我承認這是廢文 #沒有編劇要寫這個背景的戲嗎? #outlet不好逛還可...

  • Re: [討論] 科技公司內的星巴克是不是不開放?

    當然找不到入口! 林口(亦或龜山)的星巴客可是財訊雜誌認定的高科技機密交換中心,公司外的已經是跨 國等級的了,更別說公司內的了,怎麼可能對外開放?那區的公司可是百億單位的 想臥底去可以去當星巴巴店員~ 財訊報導如下 一杯咖啡偷走億元砷化鉀技術 #我承認這是廢文 #沒有編劇要寫這個背景的戲嗎? #outlet不好逛還可以活那麼好,一切不是我們憨人想的那麼簡單的啦

  • [問題] 該怎麼賠罪?

    小弟剛進IT部門半年 最近出包,感覺自己已經黑掉 求指點迷津該如何賠罪 事情是這樣的 IT處長交付給我一項功課 要我查database server為何在固定時間會出現效能異常飆高 由於是生產線上的設備,之前只敢在假日時做測試 後來有找到出問題的程式 我後來想說應該可以在常日班時間測試了 但是由於太過心急,加上處長的壓力 沒跟我自己課長講就動手做了 結果一做就導致機器未正常回報數據 產線人員回報給

  • [討論] 星巴克和小7正職工作哪個會比較好?

    兩家都是同一集團旗下子公司。 薪水福利會一樣嗎? 工作份量、氣氛、發展空間有不同嗎? 雖說看起來星巴克比較悠閒, 實際工作情形應該不太一樣吧? 有鄉民可以分享一下嗎? 感謝! --...

  • Fw: [新聞] 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工

    ※ [本文轉錄自Gossiping 看板 #1RKoEiSQ]作者: hoyumi (正版型男...無誤!!!) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工 時間: Sat Jul 21 20:14:33 2018 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工不捨離開 〔即時新聞/綜合報導〕勞動力發展署中彰投分署南投就業中心今天在中興新村中創園區辦徵...

  • Fw: [新聞] 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工

    作者: hoyumi (正版型男...無誤!!!) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工 時間: Sat Jul 21 20:14:33 2018 星巴克徵才月薪僅28.8K 隱藏福利卻讓員工不捨離開 〔即時新聞/綜合報導〕勞動力發展署中彰投分署南投就業中心今天在中興新村中創園區辦徵才活動,連鎖咖啡星巴克也到場徵才,雖然儲備幹部薪水條件只有28

  • [情報] 星巴克行動支付服務於美國稱霸

    [情報] 星巴克行動支付服務於美國稱霸http://bit.ly/2se8gBB根據市場調查公司eMarketer的最新數據指出,星巴克自2011年以來一直營運自己的行動 支付服務,也因為消費者對於咖啡的熱度,使得其能夠擊敗Apple Pay,Google Pay和 Samsung Pay,成為全美第一名的行動支付服務。 星巴克行動支付服務能夠廣泛採用,不僅僅是由於基於條碼的支付系統提供的速度和便...