薪水情報
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2022.05.24 分享
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年薪
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年終
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三節
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其他
平常心
上班心情
常常加班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作前期接台灣案子時......
其他建議
想快速成長為一名獨立......
固定加薪
沒有完善制度
常態加班
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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2017.02.14 分享
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-
年終
-
三節
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分紅
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其他
平常心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
-
日均工時
2 年 y
・
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年資・總年資
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在職狀況
工作內容
1. 在這裡真的可以......
採Mentor制度，你做錯事會有人來教你矯正你。也就是說你會有所成長
你會近距離看到很多中小企業的老闆，這層級的人應該不是一個社會新鮮人會在進入職場10年內常常接觸到的，你會學習很多
你幫客戶制定的策略或政策，真的會變成最後客戶的決定。某種程度來說，你就是客戶公司的老闆
你做簡報的技巧會變強（美工、表達、排版），因為你天天在做
老闆工作能力超強，你可以近距離看到高級業務技巧與實戰企業管理經驗（能不能學起來就看個人造化了）
全公司都用Macbook，所以以前買macbook有兩萬元補助金（但現在好像沒了）
茶水區有免費咖啡零食水果飲料可享用
真的生病不舒服，可自由請假（但別太常生病，會被關切）
年假一次集中在過年期間放完（因為平常根本沒時間讓你放。這看個人喜好了）
全公司平日不上班，跑去看電影（約一年一次）
上下班不打卡（但還是要九點準時上班，否則會被關切XD）
表現受到老闆與顧問們肯定的話，加薪幅度非常高（超過10%喔）
週五下午全公司一起去跑步、游泳或騎自行車（約兩個月一次吧）
週一週三午餐費用，由公司埋單
案子再多，還是要老闆來點頭才能往下走，所以我想這公司的根本問題是缺老闆，不缺顧問。所以想從研究員升到顧問的可能性很低，除非你真的很強很強很強
天天加班，但、沒、有、加、班、費。 想都別想，不可能。
3. 承上，你可能會覺得，如果顧問幫忙有效，就會賺錢了不是嗎？但要讓有問題的公司變好，除了顧問之外，還需要客戶自己努力才行啊。很多公司其實都是老闆自己的問題，除非老闆要改善自己，否則真的無法改進。
總之，公司不賺錢，因為：1. 客戶就是公司有狀況、公司沒賺錢，才會找顧問公司，所以專案要馬價錢開很低，要馬做一次就沒有延續案了。2. 公司常要開發新客戶，然後為了要吸引客人，就會送案子以外的服務，這些都是你為什麼要加班但沒加薪的根本原因。
雖然公司文化有「面對」，但有時老闆或主管自己就不面對，或王子與庶民不同罪，讓人心裡不平衡（但其實職場都這樣，自己要調適）
做錯事情該罵，但有時老闆情緒會控制不住，發起狠來罵你、質疑你，一罵就是半小時到一小時，然後再請你寫悔過報告，並且持續追蹤是否改善。要有心理準備。
公司文化有一條叫做「面對」，白話文就是「只要你做錯了被罵，就是乖乖記取教訓，不要抗辯」
公司規定要運動，而且每週要上傳運動紀錄（而且只限定跑步游泳騎自行車，否則會被關切說到底有沒有想要運動？連打桌球打籃球都不算運動唷）
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2022.06.27 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
常常加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年 y
・
1 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
基本上很看同期的同事......
其他建議
適合很知道自己要什麼......
有升遷管道
免費零食/水果
沒有完善制度
常態加班
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2021.01.14 分享
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-
年終
-
三節
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分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
公司氛圍很開放，老闆......
其他建議
只要可以承受壓力，這......
有升遷管道
固定加薪
免費零食/水果
公司制度完善
常態加班
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2019.05.12 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
偶爾加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作步調快、同事友善......
其他建議
喜歡步調快的人應該會......
免費零食/水果
工作環境佳
常態加班
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2017.02.14 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
-
日均工時
2 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
1. 在這裡真的可以......
‧ 公司不定時有團體福利活動，例如水中自救課程、騎馬、攀岩、自行車訓練等（約一年一次吧）
‧ 週一週三午餐費用，由公司埋單
‧ 週五下午全公司一起去跑步、游泳或騎自行車（約兩個月一次吧）
‧ 表現受到老闆與顧問們肯定的話，加薪幅度非常高（超過10%喔）
‧ 上下班不打卡（但還是要九點準時上班。除非你已做到主管，否則可能會被關切XD）
‧ 全公司平日不上班，跑去看電影（約一年一次）
‧ 年假一次集中在過年期間放完（因為平常根本沒時間讓你放。這看個人喜好了）
‧ 真的生病不舒服，可自由請假（但如果常生病的話，來這上班應該待不久）
‧ 茶水區有免費咖啡零食水果飲料可享用
‧ 全公司都用Macbook，以前買macbook有兩萬元補助金（但現在沒了）
‧ 老闆工作能力超強，你可以近距離看到高級業務技巧與實戰企業管理經驗（能不能學起來就看個人造化了）
‧ 你做簡報的技巧會變強（美工、表達、排版），因為你天天在做
‧ 你幫客戶制定的策略或政策，真的會變成最後客戶的決定。某種程度來說，你就是客戶公司的老闆
‧ 你會近距離看到很多中小企業的老闆，這層級的人應該不是一個社會新鮮人會在進入職場10年內常常接觸到的，你會學習很多
‧ 採Mentor制度，你做錯事會有人來教你矯正你。也就是說你會有所成長
公司規定要運動，而且每週要上傳運動紀錄（而且只限定跑步游泳騎自行車，否則會被關切說到底有沒有想要運動？打桌球打籃球都不算運動之列）
‧ 做錯事情該罵，但有時老闆情緒會控制不住，發起狠來罵你、質疑你，要做好心理準備，這是魔鬼訓練。
‧ 大環境不好，客戶拿不出錢來買服務，但為了要留住客戶，只好加班送客戶更多服務，大家共體時艱吧
‧ 天天加班，但、沒、有、加、班、費。 想都別想，不可能。
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