好市多股份有限公司

好市多定期契約的問題上過新聞 定期契約和不定期契約的定義不是雇主說了算，也不是勞工簽了就要認， 與法律牴觸的契約就無效，但一般人很難確定這契約有沒有違法，所以我 在推文建議去找勞工局申訴，勞工局會依法律和經驗告訴你初步的答案。 只是令人不解的是，為什麼有人聽到找勞工局申訴反彈這麼大？ 去申訴不表示勞工沒有認知錯誤，也不代表雇主就是違法，畢竟那是後來才 能知道的，去申訴只是代表勞工有疑義，要請政府協

可能有很多人都知道所謂的定期契約 但這招往往成為拿坑求職者的陷阱 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人 不用資遣 也不需要理由 員工就是得走 這就成為找免洗的免死金牌和法律漏洞 合法 而且不用付出任何額外成本和代價 我之前去應徵 有明確告知經理和副店 進來做是要做長期的 不是做短期打工 所以錄用我請考慮 不要拿我職涯開玩笑 因為我住

好市多專訪》待遇同業最高 人員流動率低於5%https://ctee.com.tw/news/industry/315816.html工商時報 劉馥瑜 2020.08.10 「人員流動率低於5％」，這在一般企業都是相當不容易的事，更遑論是以兼職人力為大 宗的零售服務業，但台灣好市多就創下這樣的驚人紀錄，好市多總經理趙建華更說：「我 希望今年再壓到4％以下！」而人員流動率之所以這麼低，有兩大重要關鍵...

「要害一個人就叫他創業」，成為台灣新創產業老闆們的名言，但這句話在他身上不適用 ，打造智慧釀酒器的台灣ALCHEMA團隊，讓軟銀、COSTCO來洽詢，更打入國際酒廠軒尼詩 加速器，看準家用釀酒市場，ALCHEMA創辦人暨執行長張景彥強迫自己換位思考，秉持有 事順勢，無勢造勢，繼續走下去，成為台灣新創浪潮第2波碩果僅存的代表。 在2015~2017年堪稱是台灣學生新創風起雲湧的時期，像是貓臉辨識器、...

有鑑於找工作時受SALARY版幫助很多 趁記憶還猶新時分享我去面試的幾間公司 先自我介紹一下背景 台中逢甲大學 國際企業學系學士畢 大三UCI 暑期大學部課程 大四UCLA International trade and commerce 課業成績屬中後段（都在交女友 打工XD) 多益成績950 口說/寫作 160/180 托福94 除此之外沒有什麼別的專長XD 等待退伍的一個月投了許多工作 也有...

有鑑於找工作時受SALARY版幫助很多 趁記憶還猶新時分享我去面試的幾間公司 先自我介紹一下背景 台中逢甲大學 國際企業學系學士畢 大三UCI 暑期大學部課程 大四UCLA International trade and commerce 課業成績屬中後段（都在交女友 打工XD) 多益成績950 口說/寫作 160/180 托福94 除此之外沒有什麼別的專長XD 等待退伍的一個月投了許多工作 也有

代po 目前為好市多季節性員工，因個人因素無法工作到預訂的三個月，中途自己提辭職需要支付違約金嗎？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-J710GN. --...

看到這篇有感而發 我不是針對這幾位貼文者，是看不慣好市多姿態高:D 我大概7年前曾去好市多應徵，當初是看在我同學在裡面 他說他有電氣類證照，做維護機電設備相關的工作 每個月好像也有四到五萬左右吧 很明顯就是在酸我沒證照啊，哈哈 我看他做得好像蠻不錯，我也跑去應徵 不過，我不是應徵維護類，是看報紙還是104的基層職位 看在自己魯蛇魯到炸，肖想時薪134/hr XD 看了批踢踢，想說不要找那同學介紹進...

最近有朋友去應徵採購相關的職位 可以來分享一下月薪制正職的福利 前三年是照勞基法，滿一年七天，但滿三年後好像立即跳15天的樣子 三年一次健檢(不知道算不算福利...我以為一年一次才算福利...) 不大加班，早八晚五，週休二日 有很多很多sample可以吃..... 板上之前提到的旅遊補助沒有提到，還請板友補充 不過月薪制的正職薪水並不高 四萬多就已經算高了，就算有5年以上經驗也一樣 每年也不一定調...

最近有朋友去應徵採購相關的職位 可以來分享一下月薪制正職的福利 前三年是照勞基法，滿一年七天，但滿三年後好像立即跳15天的樣子 三年一次健檢(不知道算不算福利...我以為一年一次才算福利...) 不大加班，早八晚五，週休二日 有很多很多sample可以吃..... 板上之前提到的旅遊補助沒有提到，還請板友補充 不過月薪制的正職薪水並不高 四萬多就已經算高了，就算有5年以上經驗也一樣 每年也不一定調

朋友在咖死摳上班，幫你問了一下。※ 引述《nate530 (nate)》之銘言：: 今天去面試好市多的藥品部職缺 結果聽到面試內容都傻眼了: 一個人要在短短兩三小時內，將10多板的貨補完 且有時凌晨兩三點就得上班凌晨兩三點不是常態，藥局早班應該是五六點上班補貨， 10多板聽起來很恐怖，但比起旁邊商品部半夜三點上班的補貨員其實輕鬆很多。 就是搬搬藥品陳列整理而已，10多板也不是常態。: 但不管幾點上...

因為有認識的人在好市多，幫忙簡單回覆如下：※ 引述《nate530 (nate)》之銘言：: 今天去面試好市多的藥品部職缺 結果聽到面試內容都傻眼了: 一個人要在短短兩三小時內，將10多板的貨補完 且有時凌晨兩三點就得上班: 但不管幾點上班，時薪一樣都是153。第一，凌晨12～6點工作會有夜間加成，每小時多30元。 第二，拉貨不是天天，但是必然的工作內容。 十板若以八小時算是正常的工作量（要在兩三...

今天去面試好市多的藥品部職缺 結果聽到面試內容都傻眼了 一個人要在短短兩三小時內，將10多板的貨補完 且有時凌晨兩三點就得上班 但不管幾點上班，時薪一樣都是153。 三個月試用期，如果覺得效率不夠快或表現不夠好 就會提早叫你走人 三個月內 月薪可能不到兩萬元。 突然覺得好市多姿態擺好高 第一次聽到十多板的貨 是一個人在補的 也難怪都快開幕了， 到現在還在狂徵人 不知道大家怎麼覺得呢? --...

※ 引述《thorne81 (tho)》之銘言：: 前言：請參照上一篇「遠東新世紀/仁寶/南寶/麥豐/益邦」之說明XD: -----------------------------接續上一篇-------------------------: 6. 廣達: 地點：桃園華亞: 職缺：採購人員: 流程：邏輯試題(有多益不用英文測驗)->主管面試: 面試：: 為什麼想要做採購？自己為什麼適合採購？可以接...

前言：請參照上一篇「遠東新世紀/仁寶/南寶/麥豐/益邦」之說明XD -----------------------------接續上一篇-------------------------6. 廣達地點：桃園華亞 職缺：採購人員 流程：邏輯試題(有多益不用英文測驗)->主管面試 面試： 為什麼想要做採購？自己為什麼適合採購？可以接受科技業的環境嗎？ 可以接受未來外派到大陸嗎？覺得自己穩定嗎？其他大部...