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加薪計畫

全通科技股份有限公司

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全職 新竹 2022.07.21 分享
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8 小時
在職狀況
已離職
工作內容
在園區的傳產,主要產...
其他建議
單位主管人蠻好的,處...
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 新竹 2022.03.13 分享
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5 年
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在職狀況
已離職
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工作內容主要是開發影...
其他建議
在竹科裡算是異類的公...
固定加薪
年終獎金
薪資成長緩慢
工作環境差
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 新竹 2022.02.08 分享
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非常開心
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準時上下班
在職年資
11 年
個人總年資
11 年
日均工時
8 小時
在職狀況
在職
工作內容
研發工程師,工作內容...
其他建議
好公司,好福利,但是...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
三節獎金
工作環境佳
有教育訓練
沒有完善制度
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
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常常加班
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1 年
個人總年資
5 年
日均工時
10 小時
在職狀況
已離職
工作內容
正常要做的作業除了考...
其他建議
抗壓性得高,會遇到很...
年終獎金
有教育訓練
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 新竹 2022.01.27 分享
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準時上下班
在職年資
8 年
個人總年資
8 年
日均工時
8 小時
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在職
工作內容
工作內容:管理現場人...
其他建議
如果是想要有良好升遷...
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
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全職 新竹 2021.12.01 分享
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準時上下班
在職年資
4 年
個人總年資
4 年
日均工時
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在職狀況
已離職
工作內容
工作以碳粉開發為主,...
其他建議
1. 建議可以學習英...
年終獎金
有教育訓練
工作環境佳
員工聚餐/旅遊
三節獎金
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
內部效率不佳
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全職 新竹 2021.11.29 分享
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個人總年資
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日均工時
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在職狀況
在職
工作內容
人員,產線,設備,品...
其他建議
建議對於想進本公司的...
員工聚餐/旅遊
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全職 新竹 2021.07.29 分享
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主要找大學研究所相關...
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現場環境不是很好,噪...
工作環境差
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全職 新竹 2021.03.16 分享
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1 年
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已離職
工作內容
工作環境在科學園區內...
其他建議
因為是碳粉研發,需長...
年終獎金
三節獎金
有教育訓練
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全職 新竹 2021.01.11 分享
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2 年
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工作內容
準時上下班 不調薪 ...
其他建議
輕鬆 準時上下班的好...
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公司制度完善
內部效率不佳
無明確升遷管道
公司環境有粉塵
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全職 新竹 2020.11.24 分享
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1 年
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日均工時
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-
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進出口作業,歸檔,紙...
其他建議
同仁們親切,工作算蠻...
年終獎金
有教育訓練
辦公室政治
薪資成長緩慢
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全職 新竹 2020.09.16 分享
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準時上下班
在職年資
4 年
個人總年資
-
日均工時
8 小時
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-
工作內容
進出口相關,出口作業...
其他建議
親切的大家庭,大家各...
工作環境佳
有教育訓練
年終獎金
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全職 新竹 2020.08.07 分享
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有苦說不出
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-
工作內容
夜班輪班後要留下來開...
其他建議
因為是生產碳粉,環境...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
常態加班
工作環境差
薪資成長緩慢
辦公室政治
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全職 新竹 2020.07.06 分享
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準時上下班
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準時上下班 工作沒...
其他建議
新人可來訓練 但薪資...
年終獎金
中餐補助
準時上下班
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
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全職 新竹 2017.11.03 分享
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1 年
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面試心得與職缺

面試趣上有 16 筆面試心得!
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已經請教過該公司的全體前輩了
1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自全通科技股份有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 17 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

開始請教這位[職缺]

開始向所有薪水提供者發問

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薪資福利

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上班情形

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公司內部狀況

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