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葛氏兄弟企業有限公司

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  • 統一編號 04224690
  • 公司地址 台北市信義區逸仙路50巷2號2樓
  • 公司網址 http://www.brother.com.tw
  • 資本額 5000萬
  • 所屬分類 其他
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葛氏兄弟企業有限公司 薪水情報 (10)

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全職 臺北市 2019.06.20 分享
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-
三節
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-
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-
上班心情
想換工作了
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
15 小時
在職狀況
-
工作內容
2014年入職,當年...
其他建議
小白學東西的可以進來...
有教育訓練
辦公室政治
工作環境差
沒有完善制度
薪資成長緩慢
常態加班
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 臺北市 2019.04.10 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
平常心
加班頻率
準時上下班
在職年資
3 年
個人總年資
-
日均工時
8 小時
在職狀況
-
工作內容
公司制度有改,越來越...
其他建議
新人真的可以來學習很...
員工聚餐/旅遊
年終獎金
有教育訓練
有升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
精選
全職 國父紀念館附近 2018.10.02 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
非常開心
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
工作內容
老闆要求多,什麼都要...
辦公室生活機能方便
加薪幅度有限
錢少事多多
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 臺北市 2020.10.23 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
10 小時
在職狀況
-
工作內容
葛氏超級超,當年老闆...
其他建議
SI的通病吧!人都流...
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 高雄市 2020.02.13 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
想換工作了
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
11 小時
在職狀況
-
工作內容
要風吹日曬,住高雄每...
其他建議
年輕的電腦小白能來,...
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 國父紀念館 2018.10.09 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
非常開心
加班頻率
很少加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 苗中彰投雲 2017.12.25 分享
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
非常開心
加班頻率
常常加班
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
工作內容
希望沒有經驗的 再...
純學技術
加薪幅度有限
錢少事多多
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 臺北市信義區 2017.05.23 分享
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-
三節
-
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-
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-
上班心情
非常開心
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 國父紀念館 2017.01.17 分享
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年薪
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
-
上班心情
非常開心
加班頻率
常常加班
在職年資
未滿 1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!
全職 各大銀行 2016.07.25 分享
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年終
-
三節
-
分紅
-
其他
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上班心情
還算愉快
加班頻率
賣肝拼經濟
在職年資
1 年
個人總年資
-
日均工時
-
在職狀況
-
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葛氏兄弟企業有限公司 面試心得與職缺

面試趣上有 32 筆面試心得!
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    電話 | 03-5646600
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    統編 | 22329817
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1月-3月全體諮詢次數已使用完畢
已經請教過這位前輩了

開始向所有薪水提供者發問

來自葛氏兄弟企業有限公司
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 10 則訊息。

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薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

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