何謂職場霸凌，在勞動部的網站有介紹 ( 役男在神通公司遇到： 1. 主管惡意不分派任何工作議題，卻要求每日撰寫工作報告。 2. 主管濫用職權懲處，警告書上員工姓名寫錯，且役男明確於警告書上表達不認同 ，但公司並未給予任何申辯機會，便給予逞處，且事後未通知役男。 3. 主管惡意不准假，欲製造役男曠職的現象，有錄音檔可證明。 勞動局在今年3/30檢查，發現公司違法(職業安全衛生設施規則)，然而因役男身
最近收到該公司的信 部們看似是負責台北捷運、台灣高鐵等系統的 有版友對該部門有了解的嗎!? 評價如何? THX.
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