明安國際企業股份有限公司薪水情報

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月薪

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年薪

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年終

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三節

-

分紅

-

其他

平常心

上班心情

賣肝拼經濟

加班頻率

10 hr

日均工時

1 年 y ・ 1 年 y

年資・總年資

在職

在職狀況

工作內容

上班主要檢驗模具，確......

其他建議

總體而言這間公司在南......

三節獎金

年終獎金

員工聚餐/旅遊

無明確升遷管道

常態加班

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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年終

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三節

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分紅

-

其他

平常心

上班心情

常常加班

加班頻率

9 hr

日均工時

3 年 y ・ 3 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

有半自動機台輔助所......

其他建議

以公司的規模來說 ......

有升遷管道

固定加薪

年終獎金

三節獎金

員工聚餐/旅遊

常態加班

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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月薪

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年薪

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年終

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三節

?

分紅

-

其他

還算愉快

上班心情

很少加班

加班頻率

8 hr

日均工時

1 年 y ・ 1 年 y

年資・總年資

-

在職狀況

工作內容

主要是執行專案的時程......

其他建議

只是在部門組織上因為......

固定加薪

年終獎金

三節獎金

公司制度完善

辦公室政治

內部效率不佳

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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年終

-

三節

-

分紅

-

其他

想換工作了

上班心情

很少加班

加班頻率

8 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 1 年↓ 1 y↓

年資・總年資

-

在職狀況

工作內容

一般成形(熱壓成形)......

其他建議

其實這邊的人蠻不錯、......

常態加班

工作環境差

極度缺錢有極大忍受力

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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年終

-

三節

-

分紅

-

其他

還算愉快

上班心情

很少加班

加班頻率

8 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 6 年 y

年資・總年資

-

在職狀況

工作內容

與國外客戶接洽談訂......

其他建議

這家公司一開始進來......

公司制度完善

三節獎金

年終獎金

辦公室政治

無明確升遷管道

工作環境差

薪資成長緩慢

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-

年終

-

三節

-

分紅

-

其他

想換工作了

上班心情

常常加班

加班頻率

12 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 10 年 y

年資・總年資

-

在職狀況

工作內容

公司內部環境普通.工......

其他建議

建議打好職場人際關係......

辦公室政治

工作環境差

常態加班

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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薪水

月薪 30 - 36k

工作地點

高雄市

需求人數

全職 1 人

經歷要求

年資 1 年以上

工作內容

嗨，感謝你點開這則職缺，在這份工作中，能參與在線上擁有百萬會員產品的優化過程，也能從 0 到 1 孕育一個全新的服務，工作內容可能不總是有趣的，但我們會努力讓工作氣氛保持有趣。歡迎加入我們，一起打造讓更多人能喜愛與使用的產品！【工作內容】 ‧ 拍攝公司產品與活動影片 ‧ 短影音拍攝與製作 ‧ 影片編排、剪輯與後製作業 ‧ 需外出現場執行影片拍攝活動 ‧ 主管交辦事項

福利條件

【必備條件】 ‧ 具有相關影片拍攝製作和剪輯後製的工作經驗 ‧ 使用影片剪輯軟體（After Effects、Premiere、Capcut等) ‧ 可獨力完成影片製作(含剪輯,特效,字幕,音效,音樂,封面圖等) ‧ 會使用 adobe illustrator、photoshop ‧ 熟悉攝錄影器材及拍攝規格【具備特質】 ‧ 視覺美感、創造性的思維和敏銳的藝術觀察力。 ‧ 喜歡接觸新事物，遇到問題願意不斷嘗試並學習。 ‧ 認真、積極，能勇敢表達溝通，與團隊成員合作。 ‧ 善於處理工作中的挑戰，具有高度的自主解決問題的能力。【加分項目】 ‧ 能一同參與新企劃的發想，提出你的創意與想法。 ‧ 適當露臉出鏡或當畫外音與同事互動。

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年終

-

三節

-

分紅

-

其他

想換工作了

上班心情

很少加班

加班頻率

12 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 1 年↓ 1 y↓

年資・總年資

-

在職狀況

工作內容

這是一間標準產業沒升......

其他建議

這是一間標準產業沒升......

員工聚餐/旅遊

年終獎金

三節獎金

公司制度完善

工作環境佳

有教育訓練

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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-

年終

-

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-

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-

其他

平常心

上班心情

偶爾加班

加班頻率

8 hr

日均工時

3 年 y ・ 3 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

依照生管排程調配樹脂......

其他建議

薪資不高。福利據說......

內部效率不佳

沒有完善制度

薪資成長緩慢

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-

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-

三節

-

分紅

-

其他

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上班心情

常常加班

加班頻率

9 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 1 年↓ 1 y↓

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

年終獎金高，平時薪資......

其他建議

公司教育訓練制度完善......

年終獎金

三節獎金

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-

其他

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上班心情

常常加班

加班頻率

10 hr

日均工時

2 年 y ・ 5 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

主要工作內容為研究複......

其他建議

對於複合材料或材料應......

免費零食/水果

三節獎金

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公司制度完善

有教育訓練

員工聚餐/旅遊

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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薪水

月薪 30 - 36k

工作地點

高雄市

需求人數

全職 1 人

經歷要求

年資 1 年以上

工作內容

嗨，感謝你點開這則職缺，在這份工作中，能參與在線上擁有百萬會員產品的優化過程，也能從 0 到 1 孕育一個全新的服務，工作內容可能不總是有趣的，但我們會努力讓工作氣氛保持有趣。歡迎加入我們，一起打造讓更多人能喜愛與使用的產品！【工作內容】 ‧ 拍攝公司產品與活動影片 ‧ 短影音拍攝與製作 ‧ 影片編排、剪輯與後製作業 ‧ 需外出現場執行影片拍攝活動 ‧ 主管交辦事項

福利條件

【必備條件】 ‧ 具有相關影片拍攝製作和剪輯後製的工作經驗 ‧ 使用影片剪輯軟體（After Effects、Premiere、Capcut等) ‧ 可獨力完成影片製作(含剪輯,特效,字幕,音效,音樂,封面圖等) ‧ 會使用 adobe illustrator、photoshop ‧ 熟悉攝錄影器材及拍攝規格【具備特質】 ‧ 視覺美感、創造性的思維和敏銳的藝術觀察力。 ‧ 喜歡接觸新事物，遇到問題願意不斷嘗試並學習。 ‧ 認真、積極，能勇敢表達溝通，與團隊成員合作。 ‧ 善於處理工作中的挑戰，具有高度的自主解決問題的能力。【加分項目】 ‧ 能一同參與新企劃的發想，提出你的創意與想法。 ‧ 適當露臉出鏡或當畫外音與同事互動。

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-

三節

-

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其他

還算愉快

上班心情

很少加班

加班頻率

8 hr

日均工時

1 年↓ 1 y↓ ・ 5 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

基本上派駐越南，服務......

其他建議

若沒有任何工作經驗的......

有教育訓練

員工聚餐/旅遊

薪資成長緩慢

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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?

年終

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三節

?

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平常心

上班心情

偶爾加班

加班頻率

10 hr

日均工時

3 年 y ・ 9 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

1.碳纖維廠商 2......

其他建議

1.早期高爾夫獲利E......

員工聚餐/旅遊

年終獎金

三節獎金

有教育訓練

辦公室政治

內部效率不佳

薪資成長緩慢

工作環境差

常態加班

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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三節

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-

其他

平常心

上班心情

準時上下班

加班頻率

8 hr

日均工時

3 年 y ・ 11 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

客戶提供3D圖檔，後......

其他建議

研發單位都很忙，尤其......

年終獎金

三節獎金

薪資成長緩慢

普通

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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-

年終

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三節

-

分紅

-

其他

還算愉快

上班心情

常常加班

加班頻率

11 hr

日均工時

2 年 y ・ 2 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

國外業務雖然六點下班......

其他建議

雖然看似不錯但坐辦......

年終獎金

三節獎金

工作環境佳

辦公室政治

無明確升遷管道

想了解只有員工才知道的職場心聲？兌換後馬上就能向前輩發問！

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?

三節

?

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其他

想換工作了

上班心情

賣肝拼經濟

加班頻率

15 hr

日均工時

2 年 y ・ 2 年 y

年資・總年資

已離職

在職狀況

工作內容

1.業務很操負責的事......

其他建議

公司福利和年終不錯但......

年終獎金

三節獎金

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內部效率不佳

薪資成長緩慢

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