美商花旗銀行股份有限公司

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 【公司名稱】 花旗（台灣）商業銀行股份有限公司 【工作職缺】 Personal Banker_財富管理專員 【工作內容】 1.積極的以親訪或電話方式開發/維護客戶關係，並提前預測客戶需求、評估客戶風險、開發潛在新客

你都說是要合法的，那怎麼會有不能公開的 推文很多似是而非的，一看就知道沒有報過 =.= 以下長文請參考，詳細還是要請教專業會計師~~ 如果你發現太長根本看不懂，表示你還沒到這個級距，存起來以後看吧.... [更正啟事] 早上起來發現很多迴響， 然後的確發現有寫錯了，所以刪除有問題的部分～～ ------- 基本上如果你是外商工程師，你沒有什麼逃稅的空間，你的公司是外來的比你還怕死 而且你收入已經這

請各位資方配合遵守。 花旗銀行 AML Analyst反洗錢金融案件調查分析師 1.依據花旗銀行全球反洗錢調查標準作業規範，分析並調查客戶資金來之合理性，進行案件分析和調查，並呈報調查局可疑之案件。 2.透過本行內部資訊系統和全球網路資訊，蒐集相關交易證明文件 3.提昇作業流程效率化。 4.表現優異者可晉升資深調查專員 1.商學系或經濟系畢業 或 對銀行業務有具體認知 或 有相關工作經驗者為佳。

代友po文詢問 以下為友人口吻 今天接到一通電話說是花旗銀行的人資部門，一打來就說你錄取了採購部的工作，有說薪 水大概是32000-33000之間，但是這個職缺是屬於約聘的，需要簽一個工作的合約 問題來了，我完全沒有去花旗銀行面試，可能有投過履歷（但我忘記了），一打來她說不 用面試就可以錄取，工作地點在捷運中山國小站附近 想詢問各位有沒有過類似的經驗，或者是可以提供花旗這個職缺的相關內容呢？ 大家

之前在求職過程中在此版受益良多, 如今已找到心目中理想工作後也想回饋分享給大家, 希望能幫助到各位. ======================================================= 簡單背景介紹 34大齡男/國立碩畢/Toeic 750/N2 日商消費電子業 銀行證券業 工程師經驗四年 求職目標 ＩＴ領域/分析管理 產業沒有特別侷限 ================

當初在找工作的時候版上的心得文幫了我不少，雖然拖延了很久而且有些面試內容 的細節我都忘記了，尤其是薪水的部分 或許有些誤差 希望大家不要太介意 但還是希望我這篇文能夠幫助到有需要的人! 先講我的背景 中字輩大學企管系畢業(應屆) 多益885 沒有社團經驗 沒有人資相關專案經驗 沒有比賽經驗 有營隊及打工(外場服務生、兒美補習班助教)經驗 有TQC的PPT&Excel證照 這個是他主動打過來跟我約面

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除---------------------------

代PO 花旗 三商銀 職務： 金融商品帳務處理人員(總行單位) 分行櫃員 月薪： X + 6000 +5000(伙食費) X + 2400(伙食費) 年假： 11天 7天 年終： 固定2個月 4.6-5個月 其他獎金： 無 約0.5個月 午休： 1.5個小時 0.5個小時 加班費： 合理就報，無上限 超過一定時數會被關切 交通： 約30-40分鐘車程 約20-25分鐘車程 福利： 無 48W 13

代PO 花旗 三商銀 職務： 金融商品帳務處理人員(總行單位) 分行櫃員 月薪： X + 6000 +5000(伙食費) X + 2400(伙食費) 年假： 11天 7天 年終： 固定2個月 4.6-5個月 其他獎金： 無 約0.5個月 午休： 1.5個小時 0.5個小時 加班費： 合理就報，無上限 超過一定時數會被關切 交通： 約30-40分鐘車程 約20-25分鐘車程 福利： 無 48W 13

大家安安 收到了口頭offer，所以想先來打之前那些無聲、無緣的面試經驗 小妹畢業自內壢噓噓東大學企管系，主修行銷 多益六百初，無任何金融、會計或專業證照 扣掉校徵那些填簡歷後的無聲回應，六月底搬回家後開始泡在104 投履歷數約100間，不含去公司履歷資料庫應徵數 至今面試了十一間...面試率10% 主要是投業務職 1.聲寶/林口/儲備幹部 團體面試，面試者有來自清交成政中原的碩、學士 面試問題大

安安職場版首Po 小弟很幸運的在出社會後的第一個面試就拿到offer，因為從版上分享獲益良多，發願只 要上了也要來還個願。 背景：私立大學財金系（中間有休學服役一年。）、證照未完全到齊、多益605。 面試主要分三個階段；三個不同日期；有過才會往下一個階段。 （1）小老闆：人生第一次面試正職工作，在面試前先接到小老闆電話確認是否要面試？ 並要求在面試時提供市場分析，這是比較特別的地方。當下聽到真的有

最近準備轉職，聽朋友在花旗（德惠街那棟）做內勤聽說還不錯，看104最近有這個職缺 ，看起來是關於消金業務的，想請問各位前輩這個職缺具體上是做什麼呢？ 福利跟風氣想要了解一下，謝謝各位了（朋友說是其他組業務，不太清楚）

朋友在裡面待了快10年，目前是部門襄理 雖然職稱已掛襄理但還是天天在打電話 印象沒錯底薪22k在加上業績獎金，依我朋友的業績月入8-10萬沒問題 但裡面也有很多只領底薪過活的人，畢竟業務沒有天天在過年的 信貸電銷這個職務就是要靠經歷累積，沒人脈當然沒有業績 當然他也有跟我聊過他們怎麼把客戶逼瘋，這又是另一個故事了… 所以很多人進去挫折感大又沒有業績，人自然容易跑 花旗是間外商銀行，只要有績效待遇絕

手機排版，第一次在此發文， 請勿見怪。 花旗臺灣銀行 消金部門~個人信貸客服 想請問有待過花旗內勤電銷的人， 是否當天業績未到，就要留下打電話@? 大家幾乎都說，新人前3個月離職率50%，6個月後離職率是70%@@ 是因為都沒業績被老闆請離， 還是自己因為壓力而離職較多? (主要是怕被老闆請離) 花旗電銷業務真的都待不超過半年嗎？ 這是人生第一分正式工作，希望能有待過待過花旗的人給我有些建議，因為

最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷 跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念 工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容 有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻猴子條件寫的十項全能 這鬼才會來應徵 所以只要是免洗度很高或很賽的工作 徵不到人 職缺請立即改成[行政助理] 我保證一夜之間應徵人數爆紅 我舉例 我的慣老闆要徵一個[電話催收及客訴專員] 每天工作就是