Flextronics International (Taiwan) Ltd_偉創力股份有限公司

小弟國立大學畢業 目前三年11個月NB硬體資歷。 厭倦了瘋狂出差還有瘋狂加班的日子，想請教一下各位有在裡面任職的鄉民。 公司 神達 偉創力 技嘉 地點 林口 五股 新店 待遇 (N+2)*14+bonus (N+11.5k)*12~13+績效獎金 N*12+(bonus兩個月) 職缺 硬體研發server server&storage 科技生活產品事業群(硬體設計) 工時 責任制(19:30前下班...

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公司 百崴宇智 偉創力 神達 職務 皆為EE資深工程師 薪資 (全薪) N N+10 N+5 年薪 14-15 13-14 15以上 工時 9-18 9-19 9-20? 地點 新店 五股 南港 交通 步行10分 開車40分 開車30分 其他 無 停車免費 停車位月租2500 最近正值工作轉換目前有以上offer選擇~(很難抉擇) 請前輩們給予一點建議!謝謝 --...

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各位大大好, 爬文有關於位於五股的 偉創力公司 資訊不多, 想請問有人瞭解這間公司工作上之薪資待遇、福利、工作氣氛等狀況嗎 (Server & Storage部門) 不曉得有沒有人瞭解此部門的狀況, 私訊也可, 謝謝～ --...

各位大大好, 爬文有關於位於五股的 偉創力公司 資訊不多, 想請問有人瞭解這間公司工作上之薪資待遇、福利、工作氣氛等狀況嗎 (Server & Storage部門) 不曉得有沒有人瞭解此部門的狀況, 私訊也可, 謝謝～

※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言：: 這不是短話長說.: 的確兩句話就可以講完偉創力進軍筆電業失敗的原因,: 一為內部有不肖員工的問題, 二為面對外在環境 costdown 王國鬼島的問題.: 但要詳細說明為何內部有不肖員工會使偉創力失敗以及不肖員工是如何使偉創力失敗,: 那就遠非兩句話能說明了.: 今天詳細說明偉創力失敗固然有人有意見, 但若真的只講上述兩句話說明...

我是偉創力現任員工，但不是華宇系統的人。 坦白說，當時公司要購併華宇電腦，公司裡看好的人本來就不多。 但是EMS是一種講究衝營業額的商業模式，所以購併華宇是其來有自。 畢竟要讓公司的營業額大幅成長，當時除了筆記型電腦生意， 大概也沒有其它更好的選擇了。 其實原PO說的也大致沒錯，華宇的管理階層的確大有問題， 能力不夠國際化不說，品德操守也令人質疑。 重點是根本抗拒融合進偉創力的全球管理體系。 但其...

但是你講了那麼多還是等於白講。 因為你所分享的這些原因，都不是偉創力這樁購併失敗的根本原因。 因為看起來，你如同那些有問題的華宇員工一樣， 完全不了解偉創力和華宇系統的差別之處在哪裡。 華宇還沒被偉創力購併之前，原本經營績效就很差了， 被購併後兩方系統完全沒有整合，華宇還是自己幹自己的， 雖然被購併後，華宇系統的人還是完全我行我素。 所以要我來說，我會說「偉創力購併華宇策略失敗」， 而不會說「偉創

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各位前輩好，小弟有這榮幸下下星期去偉創力面試， 應徵Engineer，但是爬文加上精華區都是舊聞了， 請問各位前輩是否不吝提供內部資訊 薪資水準 工作環境 ...等相關資訊呢! 所在地位於五股 小弟有三年內科某上市工程師經歷。 謝謝各位前輩 --...

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小弟有幸獲得這二家offer,希望版上有有經驗大大指點迷津,謝謝！ 鴻海 Flextronic(偉創力) 部門 CESBG POWER SUPPLY 職位 ME ME 地點 土城 五股 薪資 N(保障16?) N+1OK(外商基本13,分紅另外) 工時 8~19(??) (9~19)自己安排 本人已有機構設計近三年資歷,陸陸續續面試當中,目前有這二間offer,鴻海HR告知 此部門之後預計獨立出來...

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