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[新北] 潮味決新莊八德分社徵正職人員
請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 潮味決-新莊八德分社 【工作職缺】 正職人員一名 【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.店鋪的例行清潔。 【徵求條件】 無經驗可 【工作地點】 新莊八德街 【工作時間】 11:00-20:00或14:00-23:00 *需配合排班
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[桃園] 潮味決湯滷合作社 誠徵正職人員
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。※請各位資方配合遵守。【公司名稱】潮味決湯滷合作社-桃園國際分社【工作職缺】正職人員【工作內容】1. 無油煙滷味台蒸煮之內場工作 2. 開店前備料等前置作業 3. 為客戶介紹餐點及點餐流程 4. 使用POS系統為客戶點...
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[桃園] 潮味決湯滷合作社 誠徵正職人員
「」、 請各位資方配合遵守。 潮味決湯滷合作社-桃園國際分社 正職人員 1. 無油煙滷味台蒸煮之內場工作 2. 開店前備料等前置作業 3. 為客戶介紹餐點及點餐流程 4. 使用POS系統為客戶點餐 5. 依照SOP流程製作客戶所需餐點 6. 採用號碼機通知客戶取餐 7. 清理回收台、垃圾分類、外場桌椅地板及廁所清潔 8. 打烊前清理內場用具及衛生，將物品歸定位，外場桌椅地板及廁所清潔 9. 協助主
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[請益] 新人offer請益(MTK/RTK)
(帳號差個20天才能po文 故代po) 小弟113學碩新鮮肝，計畫碩論主要在做5G相關的演算法，近期收到MTK的offer， HR壓我只能考慮7天，但同時也有RTK的面試正在面談(已經過一面 等二面中) ， RTK的職缺也有一些蠻喜歡的，想請問各路大大有甚麼建議的做法嗎? ---------------------------------------------------------------
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[討論] 台塑 vs 長春
台塑化 長春人造(新竹) 職位: 現場製程助工 工時: 約8-18 ? 住宿: 宿舍 宿舍或通勤 升遷: 4-5年後升專員 ? 地點: 麥寮 湖口 年薪: 第一年差不多? 之後?? 小弟目前在塑化待滿三個月 但最近收到長春是初試入取通知 因小弟是桃園人 有點想回北部工作 但塑化現階段單位算不錯 且可能五年內打算結婚 想請教各位有何建議嗎?? 謝謝!
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[問題] 公司裡都是高年齡層的資深員工
第一次發文，請各位先覺們多指教 小弟是事件本人 情況一： 小弟目前的公司裡全都是55~65歲的資深員工(有些是退休後回鍋繼續工作) 最年輕的就是我了(7年級前段班) 其他人都非常資深 公司第二年輕的有6年級前段班(兩人) 負責帶我的領航員、師傅是6年級前段班的人(跟他差了一輪) 在工作時常常與師傅閒聊公司狀況 有提到公司大斷層的問題 說是老闆的關係 老闆想在他有生之年能做多久就做多久 做到他死就把
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[公司] 老先覺培訓班
最近準備面試的工作是老先覺總公司的菁英幹部培訓班 主要是日後培訓出來擔任營運及連鎖店管理的主管職 目前公司是描述培訓期三個月為30K 之後正式為38K 不知道有沒有人在老先覺旗下或是相關產業:三顧茅廬、湯咖哩 願意分享此公司的優缺點。 謝謝 --...
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[討論] GG開獎
如題 三個月一次的月經文 原PO 年資2年31 S+ 稅前128K 請大家分享一下吧
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Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
剛吃科技業這行飯的時候, 曾經我有很大的熱忱,隨著老闆的讚許和小弟們的微笑, 我幫公司打下了一片很宏偉的江山~ 迄今這間公司還繼續吃香喝辣中~ 曾幾何時, 老闆掌握了穩定不死的客源,小弟們又被我帶的太好,個個都具備可以替代我的能力後, 老闆不再對我有任何讚許,小弟們個個變得油條又對薪資斤斤計較,每天都橫眉豎目. 於是老闆伙同人事部門,尋求以對公司造成最小傷害的方式請我滾蛋. 最簡單的一個原因, 請
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Re: [轉錄] 賤賣青春的教育
======== 在最近幾年的科大評鑑裡, 有幾所學校的電子系, 資x系, 傳媒系, 設計系合併 成跟電腦遊戲設計相關的系. 其目的當然是 想"讓遊戲產業發展起來". 之所以會合併, 當然是 "用來養老師 和養學生", 那幾個被併的系就是發現 "招生有困難", 才不得不被學校合併. 但是, 成立這些跟遊戲相關的系, 然道會不想讓這產業發展起來? 沒這產業, 這產業不發展起來, 這系學生就沒出路,
