看到這文章與推文 讓我不禁懷疑該公司在找人上是否有問題 1. 看起來一些事情透過一般管道沒用(104與人資) 要透過創辦人才有用 是人資太懶散 還是 人資的過濾標準與創辦人差很多 如果對人資在過濾履歷的能力上有所質疑 是否該讓別人來看履歷 (例如技術主管) 2. 三個小時中有一半的時間在等待 原文原PO早到半小時 我想這表示等了約1小時 我想這算有點久了吧 不過我想這還好 可以想成可能是主管剛好很
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