中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司

尾牙員工最期待抽獎，電信龍頭的中華電信，尾牙最大獎是… 《蘋果》報導，中華電信昨日舉行年終尾牙感恩會，搭上寶可夢風潮請來show girl表演 開場秀，董事長鄭優在尾牙上獻唱「快樂的出航」、「乾一杯」，與上任董事長蔡力行偏 好唱英文老歌風格迥異。面對今年電信業更競爭的環境，鄭優表示：「中華電擁有最好的技術人才，因此絕對有信心。」中華電信尾牙抽獎不如科技業豐厚，董事長與總經理獎各為一個2萬元紅包， ...

※ 引述《a22918097 (寶寶狗)》之銘言：: 如提: 榜單在這:http://www.cht.com.tw/aboutus/wanted/wan-161230-140109.html: 我沒上...........其實這次中華電信研替不同專長差很大,無線網路的搶到破頭,資通安全的同額通通錄取, 所以連二階面試都省了 博士今年也只錄取了1人專長無線網路,可見資工的都不想攻博士,博士當然也沒比...

如提 榜單在這http://www.cht.com.tw/aboutus/wanted/wan-161230-140109.html我沒上........... --...

看完版上系列文，感覺各位真是生不逢時啊...... 我有親戚是中字輩的，靠著人脈關說，趕在民營化之前進去， 聽說光薪水一個月就8萬多了，其他福利和分紅還沒算進去， 想當然爾，和現在的狀況比，這些分紅和福利只會多不會少。 至於生活品質嘛，看起來是很不錯， 大概就是公務員養老的步調，什麼都可以慢慢來， 也不會有什麼競爭壓力，反正年資到了薪水就會加上去， 公司又號稱鐵飯碗，做再爛也不怕會倒， 我當初看了...

雖然我不是骨科，但請容許我先來個起手勢！幹，林北也種花 der 看到有人都做夢了，我不小心也做了個很長的夢補充一下（文長）： [福利補充] 三節獎金：過年1個月 + 中秋1/3 + 端午1/3 (另外1/3全勤) 行動補助：通信費500元＋加值服務300元 (聽說競業是直接扣1,300) 員工iPhone綁約可以比較省嘛？購機付完手機費後 每個月還有最低應繳金額，超過才可以拿來扣。 生日禮金券：每...

轉貼一下PM版的故事。 == 以PM(經營規劃部門)的角度來說，故事比較類似這樣: 企業經營每一年要成長，老闆要看、股東要看、投資機構要看...於是要求PM一定要想辦 法，做不到的PM就是失職！ 但電信業3大業者的傳統業務(市話、手機、網路)市占率都差不多固定、也飽和了，如何 讓營收成長呢？因此要創新、要做平台商、媒體內容商，而非只是傳統的系統商角色。 要做媒體內容商是長久之計，要累積到一定的優質...

原PO講了中華電信研究所,那我來講講營運處的維運體系生態吧. 中華電信的架構是這樣的 總公司-------北區分公司----苗栗以北的各縣市營運處 |-----南區分公司----台中以南的各縣市營運處 |-----數據分公司 |-----國際分公司 |-----行通分公司 |-----企客分公司 宏華那些外包不算進來 左邊的高於右邊,研究所我懶得列上去了 它是跟其他分公司都屬於同一層級 大家看到會...

分享一下之前面試 CHTTL 的經驗， 之前博士剛畢業，去面試CHTTL ，由於離家近，又是研究單位。 簡直是我第一選擇。我為了這"第一選擇"。準備得非常誇張，有點不擇手段要進去。 1.內線準備： 我是請我博士班的所長，幫我寫推薦信，讓我報名用。 因為我博士班的所長跟當時的CHTTL所長關係超好。 我也跟我們所長關係還不錯。所以這招應該有用。 後來我們所長說，寫這種信沒用啦，我先幫你打個電話給他。...

各位好,為了拋磚引玉公開公司文化制度 跟大家分享一下最近夢到的: -----夢境開始線------ 介紹一下簡單的組織結構，以數分來舉例，研究院又是另一分支(由於年代較久需要夢久 一點) 分公司職務由高至低從總經理、副總經理、處長、副處長、科長、股長(組長) 第一現象:吹牛遊戲 董事長擁有喜愛部將的權力，因此只要不喜歡就換掉，或者是冷凍起來 因此出現了一個每個部門的KPI不同導致互相殘殺的結果 如...

以下是我朋友跟我說的 這篇說的全都是真的，但是有很多是原PO沒說的， 我就從QA開始來回應吧， 先說我這邊看到的是數分狀況，然後總結而言研究院的圓工是真的過得比較好的。 不過我並不是想要鬥研究院的人，而是希望其他分公司可以正視基層員工的狀況!!!※ 引述《kaim3x (一世流離)》之銘言：: 各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下: 真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒...

其實並不是中華電福利太好，而是現在普遍的薪資福利並沒有進步，停滯不前或是大不如前，才顯得中華電的福利好。 在那個科技新貴當紅的時代，進去聯發科領股票一年一千萬都不誇張，那個時代誰想進公職或是考中華電？當然是進竹科闖一闖。當時中華電的工作一點也不到令人稱羨的地步吧。 現在的科技業福利大不如前，工時長待遇差，社會薪資回不去過去的水準了，才凸顯出中華電的穩定及好的福利。 --...

以現在的社會氛圍來看，到時候就被立院那些自以為是的專業人員給檢討了， 然後就開始砍福利，反正現在苗頭都對準公家單位或類公家的官方法人單位， 一旦這些福利被砍後，許多單位就跟進，然後民間企業就有理由說政府轄下的 單位福利都沒那麼好，相對民間企業就不可能用更好的待遇網羅人才，這種比 爛的無窮迴圈就會一直下去，感謝資工研究所畢業生分享比爛的無窮迴圈！※ 引述《kaim3x (一世流離)》之銘言：: 各位...

各位好, 感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作 我已於上個禮拜離職到新公司報到了 為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度 這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度 小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算 夢境開始: 小弟待過中華電信與中華電信研究院? 大家對於中華電信有許多的誤解 月薪:n(聽說現在是n+2.5) 購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額 旅...

小弟魯魯,投了中華電信研究院研替 但其結果在年底就會公告,不過目前還有收到二面通知的跡象 想拜請二面通知大約多久會寄出咧？ 雖然已經做好不會收到二面的可能ＱＱ --...

首先 我還沒收到第一階段通過的通知 今年好像比較慢 不過相關資料有提到12/30放榜 小弟我也不是很有自信能通過論文審查 所以我想了很久才發此文 希望各位不要誤會我太自以為是 我只是覺得與其想會不會通過第一階段 不如當作已經過了第一階段去準備面試 小弟目前讀的是中後段國立科大 電機通訊組 論文方向是光通訊為主 而專題也是關於智慧家電方面的應用 除了將中華電信的相關產業背景瞭解透徹 以及將自己上傳的...