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Re: [新聞] 被教召有保障！慣老闆退散 可領「雙薪」
補上別版好文 之前5天企業主或可不說話, 志願役就算了,但服義務役這些人都比免役(不論男女), 付出高額時間機會成本,及較高風險外,也沒有未來的社會福利,不若志願役, 現在14天,那這些義務役人不只比免役不公外,還附加到未來人生職業生涯的成本上, 那以後企業找人時,求職也加重了不公平性,造成與也免役人員不公平競爭, 更機車的是這些義務役當初付出的成本,包含保家衞國的風險都遠高於免役人員, 不要天真
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[問題] 教召人資不給足假的問題
各位午安 有些問題請求協助 不知道發在這是否合適.... 最近收到教召令，本來心想應該沒什麼問題… 就是把教召令交到人資室請公假 接著完成請假手續，完成等待教召 本來想說應該就這樣結束… 但今天早上部門主管通知:因一例一休的因素 只能給我五天的公假，其他兩天要用自己的休假 不然不符合法規，然後解釋這是致電勞動部得到 的答覆… 當下就很多的不解，教召令上不是寫的很清楚 要給公假嗎...? 於是也很直
